Portaria CAT 076/2013 (DOE de 27.07.2013)
Físico, técnico, tático e psicológico. São estes os quatro princípios fundamentais para o êxito pessoal e corporativo.
Dirigir uma empresa, seja ela micro, pequena ou média, é uma tarefa que demanda muito tempo e conhecimento
As críticas negativas têm uma tênue linha entre serem construtivas ou ofensivas.
Desorganização da dados, informalidade e falta de projeto são exemplos.
Mas nem todos já se deram conta de que acabou a "era do jeitinho", do "vai que cola!".
A regulamentação, porém, só foi definida agora.
A alíquota reduzida para prestadoras de serviços hospitalares foi regulamentada pela Lei 9.249/1995.
O ingresso de sócio apenas com a prestação de serviços é possível e tal possibilidade é prevista nos artigos 981, 997, inciso V, 1.006 e 1.007, da Lei 10.406/2002.
Como foram apresentados recursos, os casos serão analisados pelo TRF.
Cálculo só vai considerar contribuições feitas após os 16 anos
O magistrado frisou que os artigos 765 da CLT e 130 do Código de Processo Civil conferem ao juízo amplos poderes na direção do processo para que este se torne mais rápido e eficaz.
A tese da executada era de que a sentença, datada de 31/10/2012, deferiu o seu pedido de recuperação judicial.
As inovações no SAT seguem o mesmo princípio do sistema utilizado pela Receita Federal para o recebimento dos arquivos da declaração do imposto de renda.
A obrigação, determinada pela Resolução do Senado Federal nº 13 e pelo Convênio ICMS 38/13, estava prevista para ter início em 1º de maio e foi adiada para 1º de agosto.
Os sistemas de informação gerencial se posicionam tanto como causa da complexidade, como solução
Muito do que passa por “ciência” em administração não passa de instruções feitas por quem nunca usou de verdade os seus produtos
Melhores ideias podem não vir facilmente, mas existem dicas que podem estimular seu cérebro a pensar de formar criativa.
A taxa de câmbio real efetiva atingiu em junho o maior patamar desde maio de 2009.
Os tribunais estão dirimindo tais controvérsias com base no direito civil e nos direitos e obrigações da relação laboral.