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Warning (2): count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable [APP/Plugin/Noticia/View/Elements/ul.ctp, line 16]
Code Context
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<p>No Brasil, os dados s&atilde;o ainda mais preocupantes: o pa&iacute;s, que ocupava a 22&ordf; posi&ccedil;&atilde;o no ranking em 2017, caiu para o 41&ordm; lugar em 2020, com a menor m&eacute;dia desde 2005. Um quadro cr&iacute;tico para uma na&ccedil;&atilde;o considerada a segunda colocada em casos de depress&atilde;o nas Am&eacute;ricas (5,8% da popula&ccedil;&atilde;o), atr&aacute;s apenas dos EUA, al&eacute;m de ter 9,3% das pessoas diagnosticadas com s&iacute;ndromes relacionadas &agrave; ansiedade, de acordo com a Organiza&ccedil;&atilde;o Mundial da Sa&uacute;de (OMS).</p>

<p>Uma dessas s&iacute;ndromes relacionadas &eacute; o burnout, tamb&eacute;m chamado de esgotamento profissional. Trata-se de um estado de estresse extremo e cr&ocirc;nico, geralmente provocado por sobrecarga ou excesso de trabalho. O termo em ingl&ecirc;s significa &quot;queimar algo at&eacute; o fim&quot;, portanto quem sofre com a condi&ccedil;&atilde;o perde suas energias f&iacute;sicas e emocionais devido a uma rotina profissional desgastante.</p>

<p>Mas segundo a psic&oacute;loga, CEO e fundadora da Bee Touch -<strong> </strong>mental healthtech que mensura digitalmente riscos psicossociais que geram vulnerabilidade ao estresse e a problemas de sa&uacute;de mental em empresas -, Ana Carolina Peuker, o burnout &eacute; evit&aacute;vel. &quot;Recentemente n&oacute;s vimos empresas como a Nike, Citibank e Bumble, por exemplo, adotando medidas importantes, como por exemplo afastar os colaboradores ao identificar sinais claros de esgotamento e at&eacute; a diminui&ccedil;&atilde;o do tempo das reuni&otilde;es&quot;, explica.</p>

<p></p>

<p>Por ocasi&atilde;o do Setembro Amarelo, campanha de preven&ccedil;&atilde;o ao suic&iacute;dio e conscientiza&ccedil;&atilde;o sobre problemas de sa&uacute;de mental no Brasil, a especialista indicou orienta&ccedil;&otilde;es pr&aacute;ticas para ajudar os gestores a agir de forma preventiva para evitar danos irrepar&aacute;veis aos colaboradores:</p>

<h2>1) Devolva o controle</h2>

<p></p>

<p>Pequenas flexibiliza&ccedil;&otilde;es na carga hor&aacute;ria de trabalho e oferta de autonomia ao trabalhador sobre como gerenci&aacute;-la podem aumentar seus n&iacute;veis de bem-estar e sensa&ccedil;&atilde;o de controle sobre as suas tarefas. Para a sa&uacute;de mental, essa flexibiliza&ccedil;&atilde;o &eacute; de extrema import&acirc;ncia.</p>

<h2>2) Permita que as pessoas recarreguem</h2>

<p>Ajude seus colaboradores a se desconectarem do trabalho. Mensagens no WhatsApp fora do expediente, demandas de &uacute;ltima hora ao final do dia, entre outras a&ccedil;&otilde;es que impedem o descanso, devem ser evitadas. Ajude-os a se conectarem com suas fam&iacute;lias e seus momentos de lazer, pois isso ter&aacute;, certamente, um impacto positivo na vida laboral e pessoal deles.</p>

<h2>3) Crie uma cultura de cuidado emocional</h2>

<p></p>

<p>Em vez de esperar que as pessoas se esgotem, &eacute; melhor encoraj&aacute;-las ao autocuidado e fornecer canais para que possam buscar ajuda precoce, antes de chegarem no est&aacute;gio de exaust&atilde;o. Conversar com os colaboradores, entender os problemas, at&eacute; mesmo pessoais e profissionais &eacute; muito importante para identificar os primeiros sinais de burnout e depress&atilde;o, por exemplo.</p>

<h2>4) Forne&ccedil;a recursos sustent&aacute;veis para apoio psicol&oacute;gico</h2>

<p>Programas corporativos de sa&uacute;de mental podem trazer in&uacute;meros benef&iacute;cios para as pessoas e para a organiza&ccedil;&atilde;o, incluindo a redu&ccedil;&atilde;o de custos por afastamentos e aumento do engajamento e da produtividade. A&ccedil;&otilde;es isoladas n&atilde;o s&atilde;o suficientes.</p>

<p></p>

<h2>5) Promova uma cultura emocional positiva</h2>

<p>Ambientes com maiores n&iacute;veis de ansiedade e estresse fazem as pessoas assumirem perspectivas mais negativas e prejudicam a resolu&ccedil;&atilde;o de problemas. Por isso, &eacute; importante manter uma cultura de &quot;seguran&ccedil;a psicol&oacute;gica&quot;.</p>
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<p>A prescri&ccedil;&atilde;o est&aacute; prevista no art. 7&ordm;, inciso XXIX da Constitui&ccedil;&atilde;o Federal:</p>

<p><em>&quot;Art. 7&ordm; S&atilde;o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, al&eacute;m de outros que visem &agrave; melhoria de sua condi&ccedil;&atilde;o social:</em></p>

<p><em>...................</em></p>

<p><em>XXIX - a&ccedil;&atilde;o, quanto aos cr&eacute;ditos resultantes das rela&ccedil;&otilde;es de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at&eacute; o limite de dois anos ap&oacute;s a extin&ccedil;&atilde;o do contrato de trabalho;&quot;</em></p>

<p>O prazo prescricional foi estabelecido pela Emenda Constitucional - EC 28/2000, equiparando os trabalhadores urbanos e rurais no que concerne &agrave; prescri&ccedil;&atilde;o de cr&eacute;ditos resultantes das rela&ccedil;&otilde;es de trabalho.</p>

<p></p>

<p><strong>TRABALHADOR RURAL</strong></p>

<p></p>

<p>Para o trabalhador rural, o prazo prescricional antes da EC 28/2000 era de 2 (dois) anos ap&oacute;s a extin&ccedil;&atilde;o do contrato, retroagindo seus cr&eacute;ditos e direitos at&eacute; o come&ccedil;o do pacto laboral, ou seja, poderiam reclamar os cr&eacute;ditos referentes a todo o per&iacute;odo lesado.</p>

<p>A partir da publica&ccedil;&atilde;o da EC, s&oacute; poderiam reclamar os &uacute;ltimos cinco anos trabalhados, at&eacute; o limite de dois anos da extin&ccedil;&atilde;o do contrato, sendo que esta &uacute;ltima deve prevalecer sobre a anterior, tendo em vista que a mudan&ccedil;a foi ditada pelo Poder P&uacute;blico e abrange todos os contratos de trabalho e rela&ccedil;&otilde;es trabalhistas.</p>

<p></p>

<p><strong>DO PRAZO PRESCRICIONAL</strong></p>

<p></p>

<p>O prazo prescricional atual para o empregado urbano e rural exigirem seus cr&eacute;ditos e direitos trabalhistas derivados das rela&ccedil;&otilde;es de trabalho &eacute; de 5 (cinco) anos, at&eacute; o limite de 2 (dois) anos ap&oacute;s a extin&ccedil;&atilde;o do contrato.</p>

<p>Conforme disp&otilde;e a S&uacute;mula 362 do TST, o prazo prescricional para reclama&ccedil;&atilde;o do FGTS deve ser observado os dois crit&eacute;rios abaixo:</p>

<p></p>

<p><strong><em>FGTS. PRESCRI&Ccedil;&Atilde;O  (nova reda&ccedil;&atilde;o) - <em>Res. 198/2015, </em>republicada em raz&atilde;o de erro material<em> &ndash; DEJT divulgado em 12, 15 e 16.06.2015</em></em></strong></p>

<p><em>I &ndash; Para os casos em que a <strong>ci&ecirc;ncia da les&atilde;o ocorreu a partir de 13.11.2014, &eacute; quinquenal a prescri&ccedil;&atilde;o</strong> do direito de reclamar contra o n&atilde;o-recolhimento de contribui&ccedil;&atilde;o para o FGTS, observado o prazo de dois anos ap&oacute;s o t&eacute;rmino do contrato;</em></p>

<p><em>II &ndash; Para os casos em que o <strong>prazo prescricional j&aacute; estava em curso em 13.11.2014, aplica-se o prazo prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir de 13.11.2014.</strong></em></p>

<p></p>

<p><strong>MORTE DO EMPREGADO</strong></p>

<p></p>

<p>O entendimento jurisprudencial &eacute; de que a prescri&ccedil;&atilde;o do direito trabalhista (data-limite para ajuizamento de a&ccedil;&atilde;o) &eacute; de dois anos a partir da demiss&atilde;o, mas se a demanda for ajuizada n&atilde;o em fun&ccedil;&atilde;o do fim do Contrato de Trabalho, mas do falecimento do ex-empregado, aplica-se a prescri&ccedil;&atilde;o total de cinco anos, nos termos da Constitui&ccedil;&atilde;o Federal.</p>

<p>Assim, o prazo deve ser contado a partir da morte do ex-empregado, pois este &eacute; o fundamento da a&ccedil;&atilde;o &ndash; e n&atilde;o a extin&ccedil;&atilde;o do contrato. Portanto, aplica-se a prescri&ccedil;&atilde;o total quinquenal prevista na primeira parte do inciso XXIX do artigo 7&ordm; da Constitui&ccedil;&atilde;o.</p>
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<p>O MEI foi criado em 2009, com o intuito de formalizar atividades realizadas de forma aut&ocirc;noma, proporcionando seguran&ccedil;a previdenci&aacute;ria a esses trabalhadores. Al&eacute;m disso, com o CNPJ &eacute; poss&iacute;vel conseguir <strong>linhas de cr&eacute;ditos para a empresa</strong>.</p>

<p>Al&eacute;m de limites maiores, s&atilde;o disponibilizados condi&ccedil;&otilde;es de pagamentos especiais. Com isso, o governo incentiva o empreendedorismo no pa&iacute;s. Por&eacute;m, para ser Microempreendedor Individual &eacute; necess&aacute;rio atender aos seguintes requisitos:</p>

<ul>
	<li>Quem tem faturamento de at&eacute; R$ 81 mil por ano;</li>
	<li>Quem executa uma das atividades permitidas na Classifica&ccedil;&atilde;o Nacional de Atividades Econ&ocirc;micas (CNAE);</li>
	<li>Quem n&atilde;o &eacute; titular, s&oacute;cio ou administrador de outra empresa;</li>
	<li>Quem pretende contratar no m&aacute;ximo um funcion&aacute;rio;</li>
	<li>&Eacute; necess&aacute;rio ser maior de 18 anos ou menor legalmente emancipado.</li>
</ul>

<p></p>

<h3>DAS</h3>

<p>O pagamento do DAS deve ser feito todos os meses, at&eacute; o 20&ordm; dia. A arrecada&ccedil;&atilde;o &eacute; direcionada para a Previd&ecirc;ncia Social (INSS), ICMS e ISS. Veja abaixo o passo a passo de como fazer o pagamento online:</p>

<ul>
	<li>Acesse <strong>Portal do Empreendedor;</strong></li>
</ul>

<ul>
	<li>Clique em &ldquo;J&aacute; Sou MEI&rdquo;;</li>
	<li>Clique em &ldquo;Pague sua contribui&ccedil;&atilde;o mensal&rdquo;;</li>
	<li>Clique em &ldquo;pagamento online&rdquo;</li>
</ul>

<ul>
	<li>Preencha com o CNPJ;</li>
	<li>Digite os caracteres da imagem que se pede;</li>
	<li>Informe o per&iacute;odo de apura&ccedil;&atilde;o;</li>
	<li>Clique em apurar &ndash; gerar DAS.</li>
</ul>

<p>O DAS corresponde a 5% do sal&aacute;rio m&iacute;nimo para o INSS (R$ 55,00), mais R$ 1,00 de ICMS (Imposto de Circula&ccedil;&atilde;o de Mercadorias e Servi&ccedil;os) e R$ 5,00 de ISS (Imposto sobre Servi&ccedil;os). A empresa paga o imposto de acordo com a atividade exercida:</p>

<ul>
	<li>Com&eacute;rcio e ind&uacute;stria: ICMS + INSS;</li>
	<li>Com&eacute;rcio e servi&ccedil;os: ICMS + ISS + INSS;</li>
	<li>Servi&ccedil;os: ISS+ INSS.</li>
</ul>

<h3>Benef&iacute;cios do INSS que o MEI tem direito</h3>

<ul>
	<li><strong>Sal&aacute;rio-maternidade</strong> (10 contribui&ccedil;&otilde;es);</li>
	<li>Aposentadoria por idade;</li>
	<li><strong>Aposentadoria por invalidez</strong>;</li>
	<li><strong>Aux&iacute;lio-doen&ccedil;a</strong> (12 contribui&ccedil;&otilde;es);</li>
	<li>Aux&iacute;lio-reclus&atilde;o;</li>
	<li><strong>Pens&atilde;o por morte</strong> (para a fam&iacute;lia).</li>
</ul>

<p>As solicita&ccedil;&otilde;es dos benef&iacute;cios podem ser feitas de forma presencial nas ag&ecirc;ncias do INSS, ap&oacute;s agendamento ou de forma remota.</p>
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<p>Em of&iacute;cio encaminhado recentemente aos &oacute;rg&atilde;os competentes envolvidos no processo de registro e legaliza&ccedil;&atilde;o de empres&aacute;rios e pessoas jur&iacute;dicas, a Secretaria Especial de Desburocratiza&ccedil;&atilde;o, Gest&atilde;o e Governo Digital deu prazo de 60 dias, a partir da publica&ccedil;&atilde;o da lei, para a adapta&ccedil;&atilde;o de seus sistemas &agrave;s altera&ccedil;&otilde;es promovidas pela norma.</p>

<p><strong>Pontos de aten&ccedil;&atilde;o</strong></p>

<p>Em linhas gerais, a nova legisla&ccedil;&atilde;o moderniza o ambiente de neg&oacute;cios, melhorando a posi&ccedil;&atilde;o do pa&iacute;s no ranking &ldquo;Doing Business&rdquo;, mas tem pontos de aten&ccedil;&atilde;o, na avalia&ccedil;&atilde;o de C&aacute;ssia Calixto, s&oacute;cia da Domingues e Pinho Contadores. &ldquo;Sem dar muitos detalhes, a lei prev&ecirc; a cria&ccedil;&atilde;o de sistemas que devem colocar os contribuintes devedores sob os holofotes do fisco&rdquo;, disse.</p>

<p>A especialista chama a aten&ccedil;&atilde;o, por exemplo, para o artigo 17, que prev&ecirc; a cria&ccedil;&atilde;o de um cadastro fiscal positivo, uma nova base de dados dos contribuintes que est&atilde;o em dia com as suas obriga&ccedil;&otilde;es fiscais e que poder&aacute; ser compartilhada com Estados e munic&iacute;pios, sob a coordena&ccedil;&atilde;o da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN).</p>

<p>J&aacute; o artigo 13 estabelece a cria&ccedil;&atilde;o de um sistema integral de recupera&ccedil;&atilde;o de ativos (Sira) pelo governo federal, com o objetivo de facilitar a identifica&ccedil;&atilde;o e localiza&ccedil;&atilde;o de bens dos devedores. &ldquo;Parece que a ideia &eacute; segregar quem paga e quem n&atilde;o paga tributos, com foco na cobran&ccedil;a daqueles que est&atilde;o em d&eacute;bito com a Uni&atilde;o&rdquo;, acredita C&aacute;ssia Calixto.</p>

<p><strong>Inscri&ccedil;&atilde;o &uacute;nica</strong></p>

<p>Um dos pontos positivos considerados mais importantes &eacute; o aperfei&ccedil;oamento da Rede Nacional para Simplifica&ccedil;&atilde;o do Registro e da Legaliza&ccedil;&atilde;o de Empresas e Neg&oacute;cios (Redesim), que passar&aacute; a ser administrada pelo Comit&ecirc; para Gest&atilde;o da Rede Nacional para Simplifica&ccedil;&atilde;o do Registro e da Legaliza&ccedil;&atilde;o de Empresas e Neg&oacute;cios (CGSIM).</p>

<p>&ldquo;Com a integra&ccedil;&atilde;o total do sistema, os &oacute;rg&atilde;os p&uacute;blicos ser&atilde;o obrigados a buscar nessa base &uacute;nica de dados todas as informa&ccedil;&otilde;es necess&aacute;rias para a abertura de uma empresa. Assim, documentos dos s&oacute;cios e contrato social, por exemplo, ser&atilde;o apresentados uma &uacute;nica vez pelos empres&aacute;rios&rdquo;, explicou.</p>

<p>Pela legisla&ccedil;&atilde;o, haver&aacute; uma &uacute;nica inscri&ccedil;&atilde;o, o CNPJ, para todos os entes federados.</p>

<p><strong>Atividades de m&eacute;dio risco</strong></p>

<p>A Lei 14.195 tamb&eacute;m determina que as atividades de m&eacute;dio risco ter&atilde;o libera&ccedil;&atilde;o autom&aacute;tica do alvar&aacute; e das licen&ccedil;as de funcionamento. A classifica&ccedil;&atilde;o levar&aacute; em conta as legisla&ccedil;&otilde;es estaduais e municipais, ou, na falta delas, a defini&ccedil;&atilde;o da Redesim.</p>

<p>&Eacute; um grande avan&ccedil;o. Em 2019, a chamada Lei da Liberdade Econ&ocirc;mica (n&ordm; 13.874/19) j&aacute; havia dispensado a exig&ecirc;ncia de alvar&aacute; para as atividades de baixo risco, ficando a cargo dos munic&iacute;pios imporem ou n&atilde;o condi&ccedil;&otilde;es para a dispensa.</p>

<p>Vale lembrar que, desta vez, para as atividades de m&eacute;dio risco, apenas a libera&ccedil;&atilde;o ser&aacute; autom&aacute;tica e o s&oacute;cio da empresa dever&aacute; assinar um termo de compromisso de que est&aacute; observando os requisitos exigidos para o funcionamento e o exerc&iacute;cio das atividades econ&ocirc;micas e cumprindo as normas de seguran&ccedil;a sanit&aacute;ria, ambiental e de preven&ccedil;&atilde;o contra inc&ecirc;ndio. </p>

<p>&ldquo;A libera&ccedil;&atilde;o autom&aacute;tica vai facilitar muito a vida do empres&aacute;rio, mas n&atilde;o o isenta de uma fiscaliza&ccedil;&atilde;o posteriormente&rdquo;, ressalva a especialista.  </p>

<p><strong>O fim da Eireli</strong></p>

<p>Outra mudan&ccedil;a foi a extin&ccedil;&atilde;o da modalidade jur&iacute;dica conhecida como Eireli (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada), que perdeu a relev&acirc;ncia desde a cria&ccedil;&atilde;o da SLU (Sociedade Limitada Unipessoal), prevista na MP da Liberdade Econ&ocirc;mica. Essa modalidade possui caracter&iacute;sticas semelhantes as da Eireli.</p>

<p>&ldquo;A principal diferen&ccedil;a &eacute; que a Eireli exige capital social de 100 sal&aacute;rios m&iacute;nimos, que &eacute; dispensado na SLU. A extin&ccedil;&atilde;o de uma modalidade que caiu em desuso veio para simplificar a vida dos empres&aacute;rios&rdquo;, afirma Elvira Carvalho, do grupo King de Contabilidade.</p>

<p>De acordo com a legisla&ccedil;&atilde;o, as empresas existentes abertas sob a regras da antiga modalidade ser&atilde;o transformadas automaticamente em sociedades unipessoais. O tema ser&aacute; regulamentado pelo Departamento Nacional de Registro Empresarial e Integra&ccedil;&atilde;o (Drei).</p>

<p><strong>Com&eacute;rcio Exterior</strong></p>

<p>O com&eacute;rcio exterior tamb&eacute;m foi contemplado na nova legisla&ccedil;&atilde;o, que prev&ecirc; a cria&ccedil;&atilde;o de um guich&ecirc; &uacute;nico para a apresenta&ccedil;&atilde;o de informa&ccedil;&otilde;es necess&aacute;rias aos processos de importa&ccedil;&atilde;o e exporta&ccedil;&atilde;o, facilitando o pagamento de taxas de forma on-line, mediante documento &uacute;nico. Na opini&atilde;o de C&aacute;ssia Calixto, essa facilidade ser&aacute; especialmente importante para os pequenos e m&eacute;dios empres&aacute;rios que atuam no com&eacute;rcio exterior.</p>

<p><strong>Cita&ccedil;&otilde;es</strong></p>

<p>A Lei tamb&eacute;m promoveu sens&iacute;vel mudan&ccedil;a do C&oacute;digo de Processo Civil, ao prever o envio de cita&ccedil;&otilde;es e intima&ccedil;&otilde;es de pessoas jur&iacute;dicas por e-mail. Para isso, as pessoas jur&iacute;dicas ter&atilde;o que informar e manter atualizados os dados cadastrais perante o Poder Judici&aacute;rio. Os prazos ser&atilde;o contados a partir do quinto dia &uacute;til seguido da confirma&ccedil;&atilde;o do recebimento por meio eletr&ocirc;nico.</p>
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<p>A garantia de cr&eacute;ditos inscritos em d&iacute;vida ativa da Uni&atilde;o por meio de fian&ccedil;as banc&aacute;rias ou seguros garantia est&aacute; de acordo com a defesa dos interesses da Fazenda Nacional, mas <strong>desde que, conforme estabelece a Portaria PGFN n&ordm; 644/2009, <em>&ldquo;emitida por institui&ccedil;&atilde;o financeira id&ocirc;nea e devidamente autorizada a funcionar no Brasil, nos termos da legisla&ccedil;&atilde;o pr&oacute;pria&rdquo;</em></strong>. </p>

<p>Assim sendo, a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional possui orienta&ccedil;&atilde;o formal para recusa dos t&iacute;tulos apresentados administrativa e judicialmente por entidades que n&atilde;o t&ecirc;m autoriza&ccedil;&atilde;o do Banco Central do Brasil para funcionar.  </p>

<p>Por este motivo, as Unidades da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, t&ecirc;m repetidas vezes recusado ou defendido a inidoneidade de cartas expedidas por institui&ccedil;&otilde;es que n&atilde;o observam normas constitucionais, legais ou regulat&oacute;rias, sempre com a inten&ccedil;&atilde;o de melhor constituir garantia em favor da Uni&atilde;o Federal, conforme evidenciam os casos abaixo identificados, onde foram ofertados t&iacute;tulos da FIB BANK GARANTIAS S/A </p>

<p>Na Execu&ccedil;&atilde;o Fiscal n&ordm; <strong>0060284-08.2015.4.03.6182</strong> (08&ordf; Vara das Execu&ccedil;&otilde;es Fiscais de S&atilde;o Paulo/SP), por exemplo, recusamos, porque inadequada para garantia do cr&eacute;dito p&uacute;blico, a fian&ccedil;a banc&aacute;ria expedida por FIB BANK GARANTIAS S/A (valor aproximado de R$ 7 milh&otilde;es). O processo aguarda decis&atilde;o do Ju&iacute;zo respons&aacute;vel. </p>

<p>Em outro caso, ap&oacute;s a Uni&atilde;o apontar a inidoneidade da garantia apresentada na Cautelar Fiscal n&ordm; <strong>0041126-81.2018.4.01.3800</strong> (24&ordf; Vara Federal de Belo Horizonte/MG), o ju&iacute;zo reconsiderou a decis&atilde;o e revogou a liminar que determinava a aceita&ccedil;&atilde;o da garantia. </p>

<p>J&aacute; nos processos <strong>0045510-31.2015.4.01.3400</strong> (02&ordf; Vara Federal de Bras&iacute;lia/DF), <strong>0076064-17.2013.4.01.3400</strong> (11&ordf; Vara Federal de Bras&iacute;lia/DF) e <strong>1067970-19.2020.4.01.3400</strong> (06&ordf; Vara Federal de Bras&iacute;lia/DF), todos em tr&acirc;mite perante a Justi&ccedil;a Federal do Distrito Federal, embora tenha a Fazenda Nacional apontado a incapacidade de as cartas fian&ccedil;a oferecidas por FIB BANK GARANTIAS S/A garantirem o cr&eacute;dito p&uacute;blico, foram aceitas pelo Poder Judici&aacute;rio, estando os recursos interpostos pendentes de julgamento.</p>
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<p>A CTPS tornou-se obrigat&oacute;rio desde 1934 e &eacute; o documento oficial para registros e informa&ccedil;&otilde;es da rela&ccedil;&atilde;o empregat&iacute;cia havida entre empresa e colaborador, tendo por objetivo a formaliza&ccedil;&atilde;o do v&iacute;nculo de emprego, al&eacute;m de reproduzir, elucidar e comprovar dados sobre a vida funcional do obreiro.</p>

<p>&Agrave; medida em que a rela&ccedil;&atilde;o de trabalho vai evoluindo, com novos conceitos tecnol&oacute;gicos, torna-se necess&aacute;ria tamb&eacute;m a moderniza&ccedil;&atilde;o dos instrumentos que formalizam esse v&iacute;nculo empregat&iacute;cio entre trabalhador e empresa. Pensando nisso, a partir de 2018, o Minist&eacute;rio do Trabalho e Previd&ecirc;ncia desenvolveu a Carteira de Trabalho Digital, que &eacute; uma esp&eacute;cie de extens&atilde;o do documento impresso.</p>

<p>Em 20/09/2019 foi institu&iacute;da a Lei 13.874, que alterou diversos dispositivos da Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho, dentre eles o artigo 14, e previu que a CTPS deve ser emitida preferencialmente em meio eletr&ocirc;nico.</p>

<p>Percebe-se que ainda &eacute; poss&iacute;vel a emiss&atilde;o da Carteira de Trabalho em formato impresso, contudo a Lei elucida que isso deve ser exce&ccedil;&atilde;o e desde que: <strong><em>(i) </em></strong>nas unidades descentralizadas do Minist&eacute;rio do Trabalho e Previd&ecirc;ncia que forem habilitadas para a emiss&atilde;o; <strong><em>(ii) </em></strong>mediante conv&ecirc;nio, por &oacute;rg&atilde;os federais, estaduais e municipais da administra&ccedil;&atilde;o direta ou indireta; e <strong><em>(iii)</em></strong> mediante conv&ecirc;nio com servi&ccedil;os notariais e de registro, sem custos para a administra&ccedil;&atilde;o, garantidas as condi&ccedil;&otilde;es de seguran&ccedil;a das informa&ccedil;&otilde;es.</p>

<p>As principais mudan&ccedil;as trazidas pela Lei n&ordm; 13.874/2019 foram a desnecessidade da emiss&atilde;o de CTPS f&iacute;sica e a possibilidade das anota&ccedil;&otilde;es para formaliza&ccedil;&atilde;o do contrato de trabalho e suas altera&ccedil;&otilde;es serem realizadas de maneira digital, sendo prescind&iacute;vel a reten&ccedil;&atilde;o do documento impresso.</p>

<p>Sobre os benef&iacute;cios trazidos por essa inova&ccedil;&atilde;o, por sua vez, estes j&aacute; podem ser sentidos por todos os envolvidos. O primeiro deles &eacute; a celeridade e transpar&ecirc;ncia no acesso &agrave;s informa&ccedil;&otilde;es trabalhistas, j&aacute; que elas estar&atilde;o consolidadas em um ambiente &uacute;nico e o trabalhador poder&aacute; acess&aacute;-las e fiscaliz&aacute;-las de seus dispositivos m&oacute;veis, como <em>tablet</em> ou <em>smartphones</em>, mediante aplicativo a ser baixado pela internet.</p>

<p>Al&eacute;m disso, a CTPS digital permite uma integra&ccedil;&atilde;o das bases de dados nos &oacute;rg&atilde;os p&uacute;blicos, principalmente no Minist&eacute;rio do Trabalho e Previd&ecirc;ncia. Consequentemente, o acesso &agrave; informa&ccedil;&atilde;o, sendo eletr&ocirc;nico e integralizado, deixar&aacute; mais r&aacute;pido e desburocratizado todo o procedimento de controle p&uacute;blico e privado.</p>

<p>Destaca-se que as informa&ccedil;&otilde;es prestadas no eSocial pelo empregador substituem as anota&ccedil;&otilde;es antes realizadas no documento f&iacute;sico, conforme Portaria SEPRT N&ordm; 1065 de 23 de setembro de 2019 e Portaria N&ordm; 1.195, de 30 de outubro de 2019. Dessa forma, a empresa n&atilde;o precisar&aacute; alimentar a Carteira Digital (fazendo um retrabalho), j&aacute; que os registros no eSocial ser&atilde;o usados para tal.</p>

<p>Ressalte-se, por fim, que o empregado n&atilde;o precisar&aacute; mais levar sua CTPS &agrave; empresa para as devidas anota&ccedil;&otilde;es, bastando informar o n&uacute;mero de seu CPF, j&aacute; que a Carteira de Trabalho Digital levar&aacute; o mesmo n&uacute;mero.</p>

<p>Ora, f&aacute;cil verificar como tal procedimento descomplicar&aacute; a formaliza&ccedil;&atilde;o do v&iacute;nculo de emprego, deixando todo o ato de registro mais simples, desonerando tanto o empregado quanto o empregador.</p>

<p>Portanto, trata-se de inova&ccedil;&atilde;o que vem n&atilde;o s&oacute; para modernizar, como tamb&eacute;m para facilitar e desburocratizar todo o procedimento, oportunizando um melhor aproveitamento das vagas de trabalho dispon&iacute;veis atrav&eacute;s da redu&ccedil;&atilde;o do tempo m&eacute;dio de atendimento.</p>
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<p></p>

<h2>Principais mudan&ccedil;as</h2>

<p>A Autarquia prop&otilde;e que o investidor n&atilde;o residente pessoa natural atue no mercado brasileiro sem precisar se submeter a um procedimento de registro perante a CVM.</p>

<p>Como contrapartida, o seu representante no Brasil dever&aacute;, antes do in&iacute;cio de suas opera&ccedil;&otilde;es, enviar informa&ccedil;&otilde;es padronizadas sobre o investidor, por meio de sistema eletr&ocirc;nico disponibilizado pela CVM ou por entidade administradora de mercado organizado.</p>

<p>No mesmo sentido, a Autarquia sugere eliminar a necessidade do representante do investidor n&atilde;o residente pessoa natural enviar informa&ccedil;&otilde;es peri&oacute;dicas sobre o cliente &agrave; CVM.</p>

<p><em><strong>&ldquo;A proposta segue a linha de outras inciativas recentes, no sentido de facilitar o ingresso do investidor n&atilde;o residente no Brasil, por meio da simplifica&ccedil;&atilde;o das regras e da diminui&ccedil;&atilde;o do custo de observ&acirc;ncia regulat&oacute;ria para um patamar mais adequado&rdquo;.</strong></em><br />
<br />
Marcelo Barbosa, Presidente da CVM.</p>

<p><em><strong>&ldquo;A proposta da CVM n&atilde;o implica na opacidade das opera&ccedil;&otilde;es desse investidor no mercado brasileiro, haja vista que seu representante, o intermedi&aacute;rio de suas opera&ccedil;&otilde;es no Brasil e o administrador do mercado organizado deter&atilde;o um conjunto de informa&ccedil;&otilde;es que permitir&atilde;o ao regulador atuar caso seja necess&aacute;rio&rdquo;.</strong></em><br />
<br />
Daniel Maeda, Superintendente de Supervis&atilde;o de Investidores Institucionais (SIN) da CVM.</p>

<h2>Participa&ccedil;&atilde;o na Audi&ecirc;ncia P&uacute;blica</h2>

<p>Sugest&otilde;es e coment&aacute;rios devem ser encaminhados<strong> at&eacute; 15/10/2021</strong> para o e-mail <strong><a href="mailto:audpublicaSDM0621@cvm.gov.br" target="_blank" title="">audpublicaSDM0621@cvm.gov.br</a></strong>.</p>

<p>Participe e colabore para o aperfei&ccedil;oamento do mercado de capitais.</p>

<h3>Mais informa&ccedil;&otilde;es</h3>

<p>Acesse o <strong><a href="http://conteudo.cvm.gov.br/audiencias_publicas/ap_sdm/2021/sdm0621.html" target="_self" title="">Edital de Audi&ecirc;ncia P&uacute;blica 06/21</a></strong>.</p>
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<p>Os setores s&atilde;o: cal&ccedil;ados, call center, comunica&ccedil;&atilde;o, confec&ccedil;&atilde;o/vestu&aacute;rio, constru&ccedil;&atilde;o civil, empresas de constru&ccedil;&atilde;o e obras de infraestrutura, couro, fabrica&ccedil;&atilde;o de ve&iacute;culos e carro&ccedil;arias, m&aacute;quinas e equipamentos, prote&iacute;na animal, t&ecirc;xtil, TI (tecnologia da informa&ccedil;&atilde;o), TIC (tecnologia de comunica&ccedil;&atilde;o), projeto de circuitos integrados, transporte metroferrovi&aacute;rio de passageiros, transporte rodovi&aacute;rio coletivo e transporte rodovi&aacute;rio de cargas.</p>

<p>A comiss&atilde;o acolheu parecer favor&aacute;vel do relator, deputado Jer&ocirc;nimo Goergen (PP-RS). &ldquo;A extin&ccedil;&atilde;o da desonera&ccedil;&atilde;o da folha representaria obst&aacute;culo &agrave; manuten&ccedil;&atilde;o e &agrave; gera&ccedil;&atilde;o de empregos, pois agravaria custos de contra&ccedil;&atilde;o para os importantes setores da ind&uacute;stria, dos servi&ccedil;os, dos transportes e da constru&ccedil;&atilde;o&rdquo;, disse.</p>

<p>&ldquo;A pandemia da Covid-19 imp&otilde;e incertezas sobre a recupera&ccedil;&atilde;o econ&ocirc;mica no curto prazo. O ritmo da retomada n&atilde;o se encontra num patamar satisfat&oacute;rio, e os segmentos mais diretamente afetados pelo distanciamento social continuam bastante deprimidos. Por isso, n&atilde;o parece oportuno retirar os est&iacute;mulos fiscais hoje existentes, em especial os de natureza tribut&aacute;ria&rdquo;, afirmou Georgen.</p>

<p>A proposta aprovada altera a Lei 12.546/11, que trata de temas tribut&aacute;rios. O texto tamb&eacute;m eleva em um ponto percentual a al&iacute;quota de Cofins-Importa&ccedil;&atilde;o para um conjunto de produtos, de forma a equilibrar os custos entre bens produzidos no Brasil e no exterior.</p>

<p>&ldquo;Proponho a continuidade da desonera&ccedil;&atilde;o da folha de pagamentos para todos os setores que atualmente se valem dela, a fim de promover o bem-estar social e o desenvolvimento econ&ocirc;mico&rdquo;, disse o autor, deputado Efraim Filho (DEM-PB). J&aacute; o aumento da Cofins-Importa&ccedil;&atilde;o visa proteger os fabricantes brasileiros.</p>

<p><strong>Vetos presidenciais</strong><br />
Em 2020, o Congresso Nacional aprovou o aumento da Cofins-Importa&ccedil;&atilde;o nos itens que concorrem com a produ&ccedil;&atilde;o de setores beneficiados pela desonera&ccedil;&atilde;o da folha de pagamentos. No entanto, ao sancionar a Lei 14.020/20, o presidente Jair Bolsonaro vetou esse ponto, e o Congresso manteve o veto.</p>

<p>Na ocasi&atilde;o, Bolsonaro tamb&eacute;m vetou a prorroga&ccedil;&atilde;o, at&eacute; o pr&oacute;ximo dia 31 de dezembro, da desonera&ccedil;&atilde;o da folha para os mesmos 17 setores. O Congresso, no entanto, derrubou esse veto. Na C&acirc;mara dos Deputados foram 430 votos a 33 em defesa da desonera&ccedil;&atilde;o. No Senado, 64 votos a 2.</p>

<p>Segundo o governo, a desonera&ccedil;&atilde;o at&eacute; o final deste ano custar&aacute; R$ 10 bilh&otilde;es aos cofres p&uacute;blicos. O mecanismo permite que as empresas paguem al&iacute;quotas de 1% a 4,5% sobre a receita bruta em vez de 20% sobre a folha de sal&aacute;rios. Os setores beneficiados dizem que isso ajuda a manter 6 milh&otilde;es de empregos.</p>

<p>No projeto, Efraim Filho n&atilde;o estimou os custos da eventual nova prorroga&ccedil;&atilde;o. &ldquo;A an&aacute;lise do impacto or&ccedil;ament&aacute;rio e das poss&iacute;veis compensa&ccedil;&otilde;es, assim como de medidas para a boa governan&ccedil;a e a prud&ecirc;ncia fiscal, poder&aacute; ocorrer durante o processo legislativo, com o oportuno di&aacute;logo com o Poder Executivo&rdquo;, disse.</p>

<p><strong>Tramita&ccedil;&atilde;o</strong><br />
O projeto tramita em car&aacute;ter conclusivo e ainda ser&aacute; analisado pela Comiss&atilde;o de Constitui&ccedil;&atilde;o e Justi&ccedil;a e de Cidadania.</p>
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<br />
A novidade, que ser&aacute; testada exclusivamente no Brasil, ser&aacute; chamada Guia de Neg&oacute;cios e funcionar&aacute; como uma esp&eacute;cie de mapa de locais recomendados por usu&aacute;rios.<br />
<br />
&ldquo;No momento, o guia est&aacute; dispon&iacute;vel somente para algumas empresas no centro da cidade de S&atilde;o Paulo que vendem produtos e servi&ccedil;os na regi&atilde;o, incluindo alimenta&ccedil;&atilde;o, varejo e educa&ccedil;&atilde;o. Com o tempo, esperamos incluir mais categorias e &aacute;reas geogr&aacute;ficas, e disponibilizar o guia para mais para empresas que usam o <em>app</em>&rdquo;, informou a empresa em comunicado.<br />
<br />
Para as empresas que tiverem interesse em aderir e estejam localizadas no centro da cidade de S&atilde;o Paulo, o WhatsApp disponibilizou um v&iacute;deo explicativo para o processo de cadastro.<img src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.png?id=1421756&amp;o=node" /><img src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.gif?id=1421756&amp;o=node" /></p>

<h2><a href="https://www.youtube.com/watch?v=OKb5ejMGI4k&amp;feature=emb_imp_woyt">Assista no Youtube</a></h2>

<p>Para usu&aacute;rios, a op&ccedil;&atilde;o estar&aacute; dispon&iacute;vel em uma aba exclusiva que aparecer&aacute; com a atualiza&ccedil;&atilde;o do aplicativo. Como &eacute; focada no mercado paulista, indica&ccedil;&otilde;es de neg&oacute;cios ainda n&atilde;o aparecer&atilde;o para os p&uacute;blicos de outras localidades.<br />
<br />
Segundo pesquisa da empresa especializada em mercados de aplicativos e internet Statista, o WhatsApp conta com um mercado global de 2 bilh&otilde;es de usu&aacute;rios, dos quais 120 milh&otilde;es s&atilde;o brasileiros. O pa&iacute;s fica atr&aacute;s apenas da &Iacute;ndia, que tem 400 milh&otilde;es de linhas m&oacute;veis cadastradas no WhatsApp.</p>
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<p>Diante dos mesmos dilemas que afligem o mundo, o Jap&atilde;o deu in&iacute;cio a um processo de transforma&ccedil;&atilde;o social, usando a integra&ccedil;&atilde;o de tecnologias inteligentes para melhorar a qualidade de vida das pessoas. Assim, nasceu o conceito de Sociedade 5.0.</p>

<p>Usado pela primeira vez em 2016, quando o governo japon&ecirc;s apresentou o seu 5&ordm; Plano B&aacute;sico de Ci&ecirc;ncia e Tecnologia, o termo prev&ecirc; a transi&ccedil;&atilde;o de uma sociedade comum para uma sociedade superinteligente.</p>

<p>Centrada no ser humano, a Sociedade 5.0 vai na contram&atilde;o da era 4.0, focada em transforma&ccedil;&atilde;o digital, na ind&uacute;stria e dedicada &agrave; otimiza&ccedil;&atilde;o e integra&ccedil;&atilde;o de sistemas produtivos.</p>

<p>A proposta &eacute; fazer com que esse novo modelo de sociedade permita que toda a intelig&ecirc;ncia criada por inova&ccedil;&otilde;es, como IoT, Big Data, Intelig&ecirc;ncia Artificial, Realidade Aumentada e outros, seja adapt&aacute;vel a outras &aacute;reas do nosso dia a dia, como sa&uacute;de, mobilidade, infraestrutura, entre outras.</p>

<p>Ou seja, usar toda essa inova&ccedil;&atilde;o no longo prazo e incorporar na sociedade todo o conhecimento alcan&ccedil;ado durante a 4&ordf; Revolu&ccedil;&atilde;o Industrial - aliando tecnologias e pessoas.</p>

<p>Entusiasta do conceito, Yoko Ishikura, professora em&eacute;rita da Universidade Hitotsubashi, em T&oacute;quio, diz que essa combina&ccedil;&atilde;o pode, al&eacute;m de resolver problemas, agregar valor &agrave; sociedade.</p>

<p>Para que esse programa se torne realidade, Yoko aponta que empresas, indiv&iacute;duos e governos precisam mudar em sintonia.</p>

<p><strong>OS PRINCIPAIS VALORES DA SOCIEDADE 5.0</strong></p>

<p>Abertura, sustentabilidade e inclus&atilde;o. Com a meta de promover vidas cada vez mais confort&aacute;veis, o objetivo &eacute; permitir que utilizemos nosso tempo para realizar tarefas mais carregadas de significado com maior qualidade de vida at&eacute; idades mais avan&ccedil;adas.</p>

<p>Desenhando cidades mais seguras, menos estressantes e nocivas &agrave; sa&uacute;de do que s&atilde;o atualmente, a inclus&atilde;o surge como importante aliado nessa constru&ccedil;&atilde;o. Se &eacute; preciso ter capital para ter qualidade de vida, conforto, sa&uacute;de, seguran&ccedil;a, a sociedade 5.0 busca um mundo menos excludente, em que todos t&ecirc;m acesso igual aos benef&iacute;cios que a tecnologia trar&aacute;.</p>

<p>A sociedade do consumo foi o pano de fundo de muitos avan&ccedil;os. Entretanto, essa l&oacute;gica trouxe outro efeito, uma explora&ccedil;&atilde;o sem controle dos recursos naturais para que a produ&ccedil;&atilde;o e consumo continuassem em crescimento.</p>

<p>Tivemos como resultado a degrada&ccedil;&atilde;o de ecossistemas, escassez de recursos e mudan&ccedil;as clim&aacute;ticas. Na sociedade 5.0, a sustentabilidade &eacute; uma premissa para a evolu&ccedil;&atilde;o e ado&ccedil;&atilde;o das tecnologias. </p>

<p><strong>NOVAS RELA&Ccedil;&Otilde;ES DE TRABALHO</strong></p>

<p>Impulsionada, especialmente, pela pandemia, &eacute; cada vez mais presente a ideia de que as empresas precisam criar novas rela&ccedil;&otilde;es de trabalho, bem como os governos precisam rever regulamenta&ccedil;&otilde;es e os sistemas de ensino serem atualizados.</p>

<p>O maior impacto da covid-19 no Jap&atilde;o, segundo Yoko, foi que a imposi&ccedil;&atilde;o de um isolamento social mostrou ao setor privado, ao governo e ao p&uacute;blico em geral, que mesmo com tanta tecnologia em m&atilde;os, o pa&iacute;s ainda teve muita dificuldade de incorpor&aacute;-la quando foram atingidos por um desastre global.</p>

<p>Por essa raz&atilde;o, as a&ccedil;&otilde;es para a Sociedade 5.0 por meio da transforma&ccedil;&atilde;o digital s&atilde;o ainda mais significativas.</p>

<p>O trabalho remoto, necess&aacute;rio para responder ao aumento de casos da covid-19, tem sido dif&iacute;cil, especialmente para pequenas e m&eacute;dias empresas. Com infraestrutura inadequada e ainda muitas pr&aacute;ticas baseadas em papel, a educa&ccedil;&atilde;o on-line tamb&eacute;m sofreu com alunos sem dispositivos e professores que n&atilde;o estavam preparados para ensinar a dist&acirc;ncia.</p>

<p>Segundo a especialista, um dos pilares da sociedade 5.0 &eacute; o modo como o ser humano lida com a for&ccedil;a de trabalho, e por isso, &eacute; preciso descobrir meios de desenvolver novas habilidades sem deixar de lado as coisas que mais nos tornam humanos.</p>

<p>Nas palavras de Yoko, nosso formato atual faz com que esse senso de liberdade criativa - muito valorizado nessa nova era - v&aacute; se perdendo com o tempo por causa das limita&ccedil;&otilde;es impostas pela sociedade.</p>

<p>&quot;A diversidade precisa ser apoiada na Sociedade 5.0. Um time variado, por exemplo, tende a encontrar solu&ccedil;&otilde;es mais r&aacute;pidas para os problemas e de maneira criativa&quot;, diz.</p>

<p><strong>UM CONCEITO QUE N&Atilde;O SE LIMITA AO JAP&Atilde;O</strong></p>

<p>Por fim, Yoko explica que o conceito de sociedade 5.0 n&atilde;o &eacute; algo limitado ao Jap&atilde;o. Entretanto, uma sociedade superinteligente ter&aacute; que passar por alguns desafios antes de se consolidar, al&eacute;m de ter metas bem definidas.</p>

<p>&ldquo;A Sociedade 5.0 &eacute; muito nova e de muita transfer&ecirc;ncia. As tecnologias trazem alguns problemas estruturais, relacionados &agrave; seguran&ccedil;a cibern&eacute;tica e &agrave; privacidade, por exemplo&quot;.</p>

<p>Ela explica, por exemplo, que o avan&ccedil;o da robotiza&ccedil;&atilde;o pode sim, em alguns aspectos, causar danos ao mercado de trabalho. Portanto, o desenvolvimento desse tipo de sociedade vai ter que ser gradual e adequado &agrave;s peculiaridades regionais.</p>

<p>O Jap&atilde;o, ber&ccedil;o do conceito, j&aacute; caminha em dire&ccedil;&atilde;o &agrave; sociedade do futuro. O pa&iacute;s prev&ecirc; grandes investimentos em tecnologias inteligentes em diferentes &aacute;reas.</p>

<p>Em rob&oacute;tica, por exemplo, s&atilde;o previstos US$ 87 bilh&otilde;es at&eacute; 2035. Foram fornecidos US$ 1,44 bilh&atilde;o para financiamento em Intelig&ecirc;ncia Artificial para a Innovation Network Corporation of Japan, parceria p&uacute;blico-privada formada pelo governo e 19 empresas.</p>
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<p>A medida est&aacute; em vigor desde 2011 e beneficia 17 setores ao reduzir os encargos cobrados sobre os sal&aacute;rios dos funcion&aacute;rios. Pelas regras atuais, a validade da desonera&ccedil;&atilde;o acabar&aacute; no fim de 2021. O projeto de lei que prorroga os efeitos da desonera&ccedil;&atilde;o &eacute; de autoria do deputado Efraim Filho (DEM-PB).</p>

<p>O relator &eacute; o deputado Jer&ocirc;nimo Goergen (PP-RS). O relator tenta votar um requerimento para que o projeto n&atilde;o passe pela CCJ e v&aacute; direto ao plen&aacute;rio.</p>

<p></p>

<p>O relat&oacute;rio do parlamentar do Progressistas foi pela aprova&ccedil;&atilde;o do projeto. O parecer de Jer&ocirc;nimo n&atilde;o trouxe mudan&ccedil;as significativas em rela&ccedil;&atilde;o ao projeto original. No entanto, o relator n&atilde;o descarta mudan&ccedil;as, que podem ocorrer por meio de emendas na vota&ccedil;&atilde;o do plen&aacute;rio da C&acirc;mara.</p>

<p>Uma das solu&ccedil;&otilde;es que podem ser constru&iacute;das com o governo &eacute; a diminui&ccedil;&atilde;o do prazo da prorroga&ccedil;&atilde;o. O relator tamb&eacute;m n&atilde;o descarta que o prazo possa ir at&eacute; 2023, em vez de 2026.</p>

<p>A equipe econ&ocirc;mica do governo federal teme o impacto que a medida pode ter nas contas p&uacute;blicas, pois significa redu&ccedil;&atilde;o da arrecada&ccedil;&atilde;o federal. O ministro da Economia, Paulo Guedes, tem feito diversas reuni&otilde;es com Jer&ocirc;nimo para chegar a um texto de acordo, mas ainda n&atilde;o h&aacute; perspectiva de entendimento.</p>

<p>A desonera&ccedil;&atilde;o beneficia as empresas porque reduz os encargos trabalhistas que s&atilde;o pagos por elas. A medida consiste em trocar os tributos sobre os sal&aacute;rios dos empregados por uma al&iacute;quota sobre o faturamento. Hoje, essas empresas podem escolher: ou pagam 20% de contribui&ccedil;&atilde;o previdenci&aacute;ria sobre os sal&aacute;rios dos funcion&aacute;rios ou uma al&iacute;quota que vai de 1% a 4,5% sobre o faturamento bruto. Juntos os setores de constru&ccedil;&atilde;o civil, cal&ccedil;ados, tecidos, transporte rodovi&aacute;rio, prote&iacute;na animal e comunica&ccedil;&otilde;es empregam mais de 6 milh&otilde;es de trabalhadores.</p>

<p>A presidente da Federa&ccedil;&atilde;o Nacional de Call Center, Instala&ccedil;&atilde;o e Manuten&ccedil;&atilde;o de Infraestrutura de Redes de Telecomunica&ccedil;&otilde;es e de Inform&aacute;tica (Feninfra), Viven Suruagy, defendeu a manuten&ccedil;&atilde;o da desonera&ccedil;&atilde;o. &ldquo;A medida &eacute; decisiva para planejarmos e definirmos investimentos e capacita&ccedil;&atilde;o de recursos humanos. Caso n&atilde;o seja mantida, haver&aacute; aumento m&eacute;dio de 7,5% no custo e risco de quebra de empresas&rdquo;, declarou.</p>
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<p>Para compreender as tend&ecirc;ncias do setor de Recursos Humanos para os pr&oacute;ximos anos, a Gupy, empresa especializada em tecnologia para o segmento no Brasil, realizou um estudo in&eacute;dito em parceria com a Ideafix, que revelou que 54% dos profissionais da &aacute;rea acreditam que a Seguran&ccedil;a Psicol&oacute;gica ser&aacute; um dos principais indicadores de RH para o futuro, assim como o indicador de Sustentabilidade, Diversidade &amp; Inclus&atilde;o (61,5%). O levantamento foi realizado entre maio e junho deste ano e contou com a participa&ccedil;&atilde;o de aproximadamente 500 profissionais.</p>

<p>Outro dado importante revelado pelo estudo &eacute; que 40,5% dos RHs consideram que ter um ambiente de trabalho saud&aacute;vel ajuda a criar uma melhor identifica&ccedil;&atilde;o da marca com seus colaboradores. &quot;O RH est&aacute; passando por uma grande transforma&ccedil;&atilde;o. Sem d&uacute;vidas, foi a &aacute;rea que mais se destacou durante a pandemia, mas agora ganhou uma relev&acirc;ncia estrat&eacute;gica para as empresas. Por isso, desenhar a experi&ecirc;ncia dos colaboradores desde o recrutamento at&eacute; desligamento, e usar dados para medir e acompanhar a satisfa&ccedil;&atilde;o dos colaboradores, assim como &eacute; feito com o desempenho, passa a ser algo b&aacute;sico que todo RH deveria seguir para garantir um ambiente de trabalho saud&aacute;vel e prop&iacute;cio para o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas&quot;, explica Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy.</p>

<p>A pesquisa mostra que as duas maiores preocupa&ccedil;&otilde;es dos RHs s&atilde;o a diversidade e a sa&uacute;de mental nas empresas, mas &eacute; preciso se atentar ao fato de que esses dois pontos podem estar relacionados, conforme indica um estudo de mar&ccedil;o de 2020 da Universidade de Warwick, no Reino Unido, segundo o qual colaboradores felizes s&atilde;o 20% mais produtivos que os insatisfeitos.</p>

<p>&quot;Cada vez mais empresas est&atilde;o se movimentando para atrair mais pessoas diversas, mas nem todas trabalham a inclus&atilde;o. Neste cen&aacute;rio, o ambiente de trabalho pode ter um impacto negativo em sua sa&uacute;de mental, pois eles podem n&atilde;o se sentir aceitos e acolhidos, e essa insatisfa&ccedil;&atilde;o impactar&aacute; n&atilde;o apenas em sua produtividade, mas tamb&eacute;m em sua motiva&ccedil;&atilde;o, e consequentemente na reten&ccedil;&atilde;o desses talentos&quot;, finaliza Mariana.</p>
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<p>Preocupados com a instabilidade causada pela pandemia, acarretando na queda de doa&ccedil;&otilde;es e de investimentos para a continuidade de seus projetos, os gestores e respons&aacute;veis pela administra&ccedil;&atilde;o das institui&ccedil;&otilde;es do terceiro setor precisaram elaborar novas alternativas e estrat&eacute;gias de rea&ccedil;&atilde;o &agrave; fr&aacute;gil situa&ccedil;&atilde;o. Foi a&iacute; que novas e in&eacute;ditas parcerias surgiram.</p>

<p>&ldquo;Diante do grave contexto, a demanda dessas entidades aumentou demasiadamente. Muitas fam&iacute;lias que ainda n&atilde;o eram assistidas viram nas entidades de assist&ecirc;ncia social a &uacute;nica alternativa para minimizar os impactos da crise. Com esse aumento na lista de assistidos, novos desafios surgiram para essas institui&ccedil;&otilde;es e as parcerias com outras organiza&ccedil;&otilde;es e empresas foram essenciais para prestar novos atendimentos e dar continuidade ao trabalho que j&aacute; era realizado anteriormente&rdquo;, afirmou o CEO do Instituto LIVRES, Clever Murilo Pires.</p>

<p>Exemplo dessas parcerias na pandemia, o Livres recebeu um recurso da Bolsa de Valores B3, resultado na implementa&ccedil;&atilde;o de um novo sistema dessalinizador para tratamento e acesso &agrave; &aacute;gua pot&aacute;vel na Comunidade Barro Vermelho, no sudeste do sert&atilde;o do Piau&iacute;, beneficiando 2 mil pessoas.</p>

<p>Al&eacute;m do envio desse recurso, a B3 disponibilizou 11 carretas de &aacute;gua pot&aacute;vel para abastecer as cisternas de 10 fam&iacute;lias, al&eacute;m de doar 2 mil cestas b&aacute;sicas que beneficiaram diretamente oito comunidades e 10 mil pessoas no sert&atilde;o piauiense.</p>

<p>&ldquo;No sert&atilde;o brasileiro, o segundo semestre &eacute; marcado por per&iacute;odos de forte seca e estiagem que agravam o quadro de extrema pobreza e alta vulnerabilidade. Com essa importante iniciativa social da B3, conseguimos socorrer centenas de fam&iacute;lias no per&iacute;odo, n&atilde;o s&oacute; da pandemia, mas de forte seca&rdquo;, completou o CEO.</p>

<p>No ano passado, o grupo Heineken Schin doou quase meio milh&atilde;o de litros de &aacute;gua pot&aacute;vel que seriam usados em suas ind&uacute;strias. A empresa organizou as carretas e as enviou carregadas com uma das melhores &aacute;guas em n&iacute;vel de qualidade no Brasil. &ldquo;Com esse gesto do grupo, conseguimos fortalecer a nossa miss&atilde;o em cinco comunidades, beneficiando fam&iacute;lias gravemente afetadas pelos extensos per&iacute;odos de estiagem&rdquo;, disse Clever.</p>

<p>A seguir, conhe&ccedil;a algumas parcerias fundamentais realizadas durante a pandemia por empresas amigas e parceiras do Instituto LIVRES.</p>

<p>FORTLEV<br />
L&iacute;der nacional em solu&ccedil;&otilde;es para armazenamento de &aacute;gua, a empresa Fortlev doou 15 novas caixas de &aacute;gua para substitui&ccedil;&atilde;o das que estavam desgastadas nos sistemas de tratamento de &aacute;gua do projeto Mais &Aacute;gua, do LIVRES no sert&atilde;o. As caixas est&atilde;o sendo alocadas nos sistemas de Serra Vermelha, Itaizinho, Fazendo Nova, San Martin, Chapada e substituir uma que est&aacute; no povoado de Cacimba de Areia.</p>

<p>VOAA<br />
A plataforma de doa&ccedil;&atilde;o e vaquinhas online da p&aacute;gina Raz&otilde;es para Acreditar est&aacute; organizando uma campanha para angariar recursos para a implanta&ccedil;&atilde;o de tr&ecirc;s novos sistemas dessalinizadores em povoados do sert&atilde;o.</p>

<p>CORRER COM PROP&Oacute;SITO<br />
A empresa elegeu o instituto Livres para ser o anfitri&atilde;o das Corridas Virtuais: Juntos pelo Sert&atilde;o e Homenagem ao dia do Piau&iacute;, onde milhares de pessoas podem cuidar da sua sa&uacute;de fazendo o bem. Parte dos recursos foram destinados para os projetos do LIVRES no sert&atilde;o.</p>

<p>Sem linhas de largada ou de chegada, para participar dessa corrida, basta estar com o celular ou rel&oacute;gio GPS para aferir o tempo e dist&acirc;ncia. Ao completar a dist&acirc;ncia, o participante validar&aacute; o tempo entrando no link indicado na confirma&ccedil;&atilde;o da inscri&ccedil;&atilde;o, seguindo as orienta&ccedil;&otilde;es estabelecidas para inserir a aferi&ccedil;&atilde;o obtida. Por fim, o participante receber&aacute; o Kit Corrida em casa.</p>

<p>&ldquo;Para n&oacute;s, al&eacute;m do quesito solidariedade, essa parceria foi uma &oacute;tima forma de mobilizar pessoas para a causa do bem-estar e cuidados com a sa&uacute;de, principalmente por conta das comorbidades associadas ao sedentarismo e sobrepeso que geram graves danos e consequ&ecirc;ncias aos contaminados pelo novo coronav&iacute;rus&rdquo;, ressaltou o gestor do Instituto LIVRES.</p>

<p>RETORNAR<br />
Sabendo que o LIVRES necessitava de um novo ve&iacute;culo para atender as demandas de assist&ecirc;ncia no sert&atilde;o, a Retornar, respons&aacute;vel por realizar sorteio de pr&ecirc;mios, fez uma campanha interna e, utilizando a generosidade como principal pilar de sua miss&atilde;o, na ocasi&atilde;o, a empresa contemplou o instituto com um Pajero TR4 que est&aacute; proporcionando mobilidade &agrave; equipe do Livres no sert&atilde;o.</p>

<p>CIRANDA DO SABER<br />
A Ciranda do Saber &eacute; uma empresa social que aceita doa&ccedil;&otilde;es de livros e os gerencia para diversos projetos de fomenta&ccedil;&atilde;o &agrave; leitura. Para o Instituto LIVRES, a parceria resultou na doa&ccedil;&atilde;o de 2.100 mil unidades de livros que ser&atilde;o utilizados nas atividades de desenvolvimento e forma&ccedil;&atilde;o cognitiva de crian&ccedil;as e adolescentes, fundamental para promo&ccedil;&atilde;o da leitura, alfabetiza&ccedil;&atilde;o e aprendizado.</p>

<p>&ldquo;Com essa parceria foi poss&iacute;vel ampliar os atendimentos e trabalhos de desenvolvimento aos nossos assistidos. Com mais recursos, cada vez mais conseguiremos promover as aptid&otilde;es sociais e desenvolver as habilidades cognitivas dos atendidos pelo projeto Livre Ser, principalmente quando o assunto for a forma&ccedil;&atilde;o dos jovens e crian&ccedil;as&rdquo;, finalizou Clever Murilo Pires.</p>

<p><strong>Sobre o Instituto LIVRES </strong></p>

<p>O Instituto LIVRES &eacute; uma organiza&ccedil;&atilde;o da sociedade civil sem fins lucrativos, que atua desde 2006 de forma efetiva para a transforma&ccedil;&atilde;o da vida de pessoas e comunidades em situa&ccedil;&atilde;o de vulnerabilidade e alto risco. Em 2005, sensibilizado com a realidade do tr&aacute;fico e explora&ccedil;&atilde;o infantil, Juliano Son gravou um CD com o prop&oacute;sito de promover e apoiar financeiramente projetos e a&ccedil;&otilde;es que resgatam crian&ccedil;as desse sistema de viol&ecirc;ncia e injusti&ccedil;a. Desde ent&atilde;o, tem anunciado as injusti&ccedil;as e mazelas da nossa sociedade, bem como as oportunidades para que essa realidade seja transformada, inspirando e mobilizando pessoas para a constru&ccedil;&atilde;o de uma sociedade mais justa e inclusiva.</p>
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<p>Os referidos documentos podem ser acessados tanto pelo Portal do Simples Nacional, por meio do DTE-SN, ou pelo Portal e-CAC do site da Receita Federal.</p>

<p>Para evitar a exclus&atilde;o do Simples Nacional a partir de janeiro de 2022, a empresa deve regularizar a totalidade dos seus d&eacute;bitos, por meio de pagamento ou parcelamento, no prazo de 30 dias a contar da data de ci&ecirc;ncia do Termo de Exclus&atilde;o.</p>

<p>A ci&ecirc;ncia se dar&aacute; no momento da primeira leitura, se a pessoa jur&iacute;dica acessar a mensagem dentro de 45 (quarenta e cinco) dias contados da disponibiliza&ccedil;&atilde;o do referido Termo, ou no 45&ordm; (quadrag&eacute;simo quinto) dia contado da disponibiliza&ccedil;&atilde;o do Termo, caso a primeira leitura seja feita posteriormente a esse prazo.</p>

<p>A empresa que regularizar a totalidade de suas pend&ecirc;ncias dentro do prazo mencionado n&atilde;o ser&aacute; exclu&iacute;da pelos d&eacute;bitos constantes do referido Termo de Exclus&atilde;o, tornando-o sem efeito. Continuar&aacute;, portanto, no regime do Simples, n&atilde;o havendo necessidade de qualquer outro procedimento, sendo desnecess&aacute;rio o comparecimento em qualquer unidade da RFB.</p>

<p>Foram notificadas, no total, as 440.480 maiores empresas devedoras do Simples Nacional, com significativo valor pendente de regulariza&ccedil;&atilde;o, correspondendo a um total de d&iacute;vidas em torno de R$ 35 bilh&otilde;es.</p>

<p>As microempresas e empresas de pequeno porte devem ficar atentas para n&atilde;o serem exclu&iacute;das de of&iacute;cio do Simples Nacional, por motivo de inadimpl&ecirc;ncia.</p>

<p>Para mais esclarecimentos, entre no link <a href="chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fwww8.receita.fazenda.gov.br%2FSimplesNacional%2FArquivos%2Fnoticias%2FPerguntas%2520e%2520Respostas%2520-%2520Exclus%25C3%25A3o%2520por%2520d%25C3%25A9bitos%25202021.pdf&amp;clen=227354&amp;chunk=true" rel="noopener" target="_blank">Perguntas e Respostas &ndash; Exclus&atilde;o por d&eacute;bitos 2021</a>.</p>
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<p>Mas ser&aacute; que &eacute; correto que os escrit&oacute;rios cont&aacute;beis e prestadores de servi&ccedil;os utilizem o certificado digital do cliente ao inv&eacute;s da procura&ccedil;&atilde;o eletr&ocirc;nica?</p>

<p>Para esclarecer esse ponto, temos a Nota Orientativa 2019.14 do eSocial, que trata da &ldquo;Utiliza&ccedil;&atilde;o de Certificado Digital por prestadores de servi&ccedil;o de Contabilidade, Administra&ccedil;&atilde;o de Condom&iacute;nios, Gestores de RH e SST, etc&rdquo;.</p>

<p>Vejamos pontos importantes do que traz essa NO:<br />
&ldquo;Os atos da vida civil s&atilde;o praticados mediante assinatura da pessoa (f&iacute;sica ou jur&iacute;dica) titular da obriga&ccedil;&atilde;o. O certificado digital &eacute; basicamente um arquivo eletr&ocirc;nico que funciona como se fosse uma assinatura digital, com validade jur&iacute;dica, e que garante prote&ccedil;&atilde;o &agrave;s transa&ccedil;&otilde;es eletr&ocirc;nicas e outros servi&ccedil;os via internet, identificando o respons&aacute;vel pelo ato.&rdquo;<br />
(&hellip;)<br />
&ldquo;Quando uma pessoa (f&iacute;sica ou jur&iacute;dica) pratica atos em nome de outra, o faz por meio de procura&ccedil;&atilde;o.&rdquo;<br />
(&hellip;)<br />
&ldquo;Ressaltamos que &eacute; IRREGULAR, embora frequente no &acirc;mbito das prestadoras de servi&ccedil;o supracitadas, a situa&ccedil;&atilde;o em que o certificado digital do titular da obriga&ccedil;&atilde;o (e sua senha) s&atilde;o entregues ao terceiro que seria seu representante &ndash; quando o correto seria a procura&ccedil;&atilde;o eletr&ocirc;nica. O representante, de posse do certificado e senha da pessoa obrigada, estaria enviando os eventos assinando-os como se fosse o titular, com o certificado digital do titular. Este procedimento implica: VIOLA&Ccedil;&Atilde;O das diretrizes de seguran&ccedil;a do certificado digital; dificuldade de rastreamento da pessoa que efetivamente praticou os atos em nome do titular; dificuldade de imputar responsabilidades em caso de mau uso; e impossibilidade de limitar os poderes outorgados ao objeto espec&iacute;fico do ato jur&iacute;dico em quest&atilde;o.&rdquo;</p>

<p>Por isso e por outras raz&otilde;es, fa&ccedil;am as procura&ccedil;&otilde;es no e-CAC e no Conectividade Social, devolvam ou excluam o certificado do cliente e utilizem SEMPRE a procura&ccedil;&atilde;o!</p>
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<p>A partir do per&iacute;odo de apura&ccedil;&atilde;o de outubro de 2021, os contribuintes poder&atilde;o indicar no eSocial a op&ccedil;&atilde;o de enviar automaticamente a DCTFWeb, dispensando assim a necessidade de acessar o e-CAC para fazer o envio da declara&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Qualquer contribuinte obrigado &agrave; DCTFWeb poder&aacute; optar pela transmiss&atilde;o direta, desde que n&atilde;o possua d&eacute;bitos suspensos no eSocial. Se forem informados valores suspensos, ser&aacute; necess&aacute;rio fazer a edi&ccedil;&atilde;o e transmiss&atilde;o pelo e-CAC, como de costume. Contribuintes obrigados ao envio da EFD-Reinf que desejarem utilizar a transmiss&atilde;o autom&aacute;tica da DCTFWeb, devem fazer o fechamento desta escritura&ccedil;&atilde;o antes do eSocial.</p>

<p>Mesmo com a nova funcionalidade, ainda ser&aacute; necess&aacute;rio acessar o e-CAC para emitir o DARF. O documento, contudo, poder&aacute; ser emitido tanto pelo aplicativo da DCTFWeb como pela consulta da situa&ccedil;&atilde;o fiscal (consultar pend&ecirc;ncias), uma vez que a declara&ccedil;&atilde;o j&aacute; ter&aacute; sido entregue, gerando o valor a pagar.</p>

<p>A Receita ainda est&aacute; estudando a possibilidade de emitir o DARF junto do fechamento do eSocial, quando houver transmiss&atilde;o direta da DCTFWeb, mas ainda n&atilde;o tem previs&atilde;o de implementa&ccedil;&atilde;o.</p>
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<p>&quot;&Eacute; inconstitucional lei estadual que disciplina a responsabilidade de terceiros por infra&ccedil;&otilde;es de forma diversa das regras gerais estabelecidas pelo CTN.&quot;</p>

<p><br />
Fachada do Supremo Tribunal Federal.(Imagem: Alan Marques/Folhapress)<br />
A a&ccedil;&atilde;o, proposta pelo PP - Diret&oacute;rio Nacional do Progressistas questiona a lei estadual 11.651/91. Segundo o partido, o texto criou obriga&ccedil;&atilde;o tribut&aacute;ria por meio de norma ordin&aacute;ria, em contrariedade ao artigo 146 da Constitui&ccedil;&atilde;o Federal, que estabelece a necessidade de lei complementar para essa finalidade.</p>

<p>O PP argumentou ainda que o CTN prev&ecirc; apenas duas hip&oacute;teses de obriga&ccedil;&atilde;o solid&aacute;ria: pessoas que tenham interesse comum na situa&ccedil;&atilde;o que constitua o fato gerador da obriga&ccedil;&atilde;o principal e aquelas expressamente designadas por lei. &quot;O contador &eacute; um mero prestador de servi&ccedil;os ou empregado, alheio ao fato jur&iacute;dico tribut&aacute;rio&quot;, afirmou.</p>

<p>Ao pedir a suspens&atilde;o da efic&aacute;cia do dispositivo, o partido sustenta que a norma pode &quot;perpetuar danos irrepar&aacute;veis a terceiros que v&ecirc;m sendo prejudicados indevidamente&quot;.</p>

<p>O relator, ministro Lu&iacute;s Roberto Barroso, votou pela proced&ecirc;ncia do pedido, declarando inconstitucional os arts. 45, XII-A, XIII e &sect; 2&ordm;, da lei 11.651/91, do Estado de Goi&aacute;s, e 36, XII-A e XIII, do decreto 4.852/97.</p>

<p>Para o ministro, a legisla&ccedil;&atilde;o aborda mat&eacute;ria reservada &agrave; lei complementar pelo art. 146, III, b, da CF/88, configurando uma inconstitucionalidade formal.</p>

<p>&quot;Isso, porque, avan&ccedil;a ao dispor diversamente sobre (1) quem pode ser o respons&aacute;vel tribut&aacute;rio, ao incluir hip&oacute;teses n&atilde;o contempladas pelos arts. 134 e 135 do CTN, e (2) em quais circunst&acirc;ncias pode ser o respons&aacute;vel tribut&aacute;rio, j&aacute; que, conforme as normas gerais, para haver a responsabilidade tribut&aacute;ria pessoal do terceiro, ele deve ter praticado atos com excesso de poderes ou infra&ccedil;&atilde;o de lei, contrato social ou estatutos.&quot;</p>

<p>O ministro ressaltou que o STJ fixou a interpreta&ccedil;&atilde;o sobre o art. 135 do CTN no sentido de que o mero inadimplemento da obriga&ccedil;&atilde;o tribut&aacute;ria n&atilde;o configura a responsabiliza&ccedil;&atilde;o em quest&atilde;o.</p>

<p>&quot;Nesse sentido, evidencie-se que o legislador estadual disp&ocirc;s de forma diversa acerca do tema, ao atribuir a responsabilidade em caso de &#39;infra&ccedil;&atilde;o &agrave; legisla&ccedil;&atilde;o tribut&aacute;ria&#39;.&quot;</p>

<p>Barroso prop&ocirc;s a fixa&ccedil;&atilde;o da seguinte tese:</p>

<p>&quot;&Eacute; inconstitucional lei estadual que disciplina a responsabilidade de terceiros por infra&ccedil;&otilde;es de forma diversa das regras gerais estabelecidas pelo C&oacute;digo Tribut&aacute;rio Nacional.&quot;</p>

<p>Veja o voto do relator.<br />
Seguiram o relator at&eacute; o momento as ministras C&aacute;rmen L&uacute;cia e Rosa Weber e os ministros Alexandre de Moraes, Gilmar Mendes, Dias Toffoli e Ricardo Lewandowski. O julgamento ocorre em plen&aacute;rio virtual e tem data prevista para t&eacute;rmino nesta segunda, 13.</p>

<p>Processo: ADIn 6.284</p>
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<p>1) via internet, por meio do portal e-CAC, mediante abertura de processo e juntada de documento dispon&iacute;veis no servi&ccedil;o &ldquo;Solicitar Servi&ccedil;o via Processo Digital&rdquo; do menu Processos Digitais, &aacute;rea SIMPLES NACIONAL e MEI, servi&ccedil;o &ldquo;Contestar a exclus&atilde;o de of&iacute;cio do Simples Nacional&rdquo;;</p>

<p>2) em casos de indisponibilidade comprovada dos sistemas informatizados da RFB que impe&ccedil;am a transmiss&atilde;o de documentos por meio do e-CAC, mediante agendamento, em qualquer unidade de atendimento da Receita Federal do Brasil, conforme disposto na IN RFB N&ordm; 2022 de 16 abril de 2021, com entrega da documenta&ccedil;&atilde;o, exclusivamente, em formato digital (entrada USB), com assinatura<br />
qualificada ou avan&ccedil;ada.</p>

<p>Em ambos os casos, deve-se apresentar os seguintes documentos:</p>

<p>a) peti&ccedil;&atilde;o por escrito dirigida &agrave; Delegacia da Receita Federal do Brasil de Julgamento (DRJ) de sua jurisdi&ccedil;&atilde;o, ou o &ldquo;Modelo de impugna&ccedil;&atilde;o da exclus&atilde;o do Simples Nacional&rdquo;;<br />
b) c&oacute;pia do Termo de Exclus&atilde;o &ndash; TE;<br />
c) c&oacute;pia do Relat&oacute;rio de Pend&ecirc;ncias;<br />
d) documento que permita comprovar que o requerente/outorgante, exceto o procurador digital, tem legitimidade para solicitar a impugna&ccedil;&atilde;o, como, por exemplo, ato constitutivo (contrato social, estatuto e ata) e, se houver, da &uacute;ltima altera&ccedil;&atilde;o;<br />
e) se for o caso, procura&ccedil;&atilde;o particular ou p&uacute;blica e documento de identifica&ccedil;&atilde;o do procurador (obs.: a assinatura por certificado digital no e-CAC, assim como o uso de procura&ccedil;&atilde;o digital dispensam a necessidade de juntar documentos de identifica&ccedil;&atilde;o e outra forma de procura&ccedil;&atilde;o, respectivamente);<br />
f) documentos que comprovem suas alega&ccedil;&otilde;es.</p>

<p>Observa&ccedil;&atilde;o: a juntada de documentos dever&aacute; ser feita em arquivos separados e classificados por tipo.</p>
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<p><strong>O Golpe</strong></p>

<p>O cidad&atilde;o recebe uma mensagem, em seu celular, mandando regularizar o CPF. Nesse SMS, h&aacute; um link para acesso do cidad&atilde;o com o objetivo de efetuar a regulariza&ccedil;&atilde;o solicitada. Por&eacute;m, o endere&ccedil;o informado n&atilde;o tem nenhuma rela&ccedil;&atilde;o com o site da Receita (veja modelo).</p>

<p>Os golpistas utilizam o nome da Receita Federal, por&eacute;m &eacute; uma tentativa de golpe. A orienta&ccedil;&atilde;o ao contribuinte &eacute; que, caso receba esse tipo de SMS, jamais clique no link indicado, e proceda com o bloqueio do n&uacute;mero para n&atilde;o receber outras mensagens do tipo.</p>

<p>Caso clique no link fraudulento, o cidad&atilde;o poder&aacute; ficar vulner&aacute;vel a v&iacute;rus e malwares, que podem roubar seus dados pessoais, banc&aacute;rios e fiscais.</p>

<p><strong>Servi&ccedil;os Relacionados ao CPF</strong></p>

<p>Para os servi&ccedil;os de CPF como inscrever, consultar, atualizar dados cadastrais entre outros, o cidad&atilde;o deve acessar o site da Receita Federal, em <a href="https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-cpf" target="_self" title="">https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-cpf</a></p>

<p>Caso o CPF esteja como pendente de regulariza&ccedil;&atilde;o, pode significar a falta de entrega da Declara&ccedil;&atilde;o do Imposto de Renda. No site, o cidad&atilde;o encontra a orienta&ccedil;&atilde;o completa do que dever ser feito, nesse caso.</p>

<p>O Cadastro de Pessoas F&iacute;sicas (CPF) &eacute; um banco de dados gerenciado pela Receita Federal, que armazena informa&ccedil;&otilde;es cadastrais de contribuintes obrigados &agrave; inscri&ccedil;&atilde;o no CPF, ou de cidad&atilde;os que se inscreveram voluntariamente.</p>

<p>N&atilde;o h&aacute; idade m&iacute;nima para a inscri&ccedil;&atilde;o (rec&eacute;m-nascidos, por exemplo, podem ser inscritos) e &eacute; permitida a inscri&ccedil;&atilde;o de brasileiros ou estrangeiros, residentes no Brasil ou no exterior.</p>
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<p>A Dataprev apresentou, para uma plateia de autoridades p&uacute;blicas, a solu&ccedil;&atilde;o tecnol&oacute;gica que est&aacute; auxiliando o governo a detectar e combater fraudes no chamado Seguro-Defeso, modalidade do Seguro-Desemprego que beneficia pescadores artesanais durante o per&iacute;odo proibido para pesca.</p>

<p>Trata-se do Sniper, uma plataforma que re&uacute;ne tecnologias como Big Data, Machine Learning, Analytics e Intelig&ecirc;ncia Artificial focadas na constru&ccedil;&atilde;o de trilhas de cruzamento de grande volume de dados que permitem identificar padr&otilde;es de desvios na concess&atilde;o de benef&iacute;cios.</p>

<p>Durante o evento &ldquo;Encontro de Integridade e Combate a Fraudes&rdquo;, promovido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), foram apresentados os primeiros resultados da experi&ecirc;ncia piloto com a Secretaria de Aquicultura e Pesca (SAP) com a utiliza&ccedil;&atilde;o da ferramenta. De acordo com os dados apresentados, ap&oacute;s a an&aacute;lise de 261 mil requerimentos do Seguro-Defeso, 55,5 mil parcelas do benef&iacute;cio foram bloqueadas, correspondente a cerca de R$ 58 milh&otilde;es.</p>

<p>O diretor de Relacionamento e Neg&oacute;cios da Dataprev, Alan Santos, destacou que a Dataprev trabalha h&aacute; mais de um ano na experi&ecirc;ncia piloto com a Secretaria de Pesca e que a empresa foi, neste tempo, aprimorando a solu&ccedil;&atilde;o que pode, inclusive, ter seu uso ampliado. &ldquo;Estamos empenhados em cumprir o nosso papel para que todo o processo de detec&ccedil;&atilde;o e combate a irregularidades previdenci&aacute;rias tenha sucesso&rdquo;.</p>

<p>O secret&aacute;rio especial da SAP, Jorge Seif, ressaltou o entusiasmo da pasta com o uso do <em>Sniper</em>.  Ele avalia que o novo sistema &eacute; avan&ccedil;ado e levar&aacute; a uma economia expressiva aos cofres p&uacute;blicos. &ldquo;Estamos falando de recursos desperdi&ccedil;ados com pessoas que n&atilde;o t&ecirc;m direito&rdquo;, afirmou.</p>

<p><strong>Grupo de Trabalho</strong></p>

<p>Durante o evento, foi formalizada, com assinatura de uma portaria, a cria&ccedil;&atilde;o de Grupo de Trabalho com a participa&ccedil;&atilde;o INSS, Dataprev, Pol&iacute;cia Federal, Secretaria Especial de Previd&ecirc;ncia e Trabalho e Secretaria de Aquicultura e Pesca para dar continuidade e aprofundar os trabalhos de detec&ccedil;&atilde;o e combate a fraudes.</p>

<p>O presidente do INSS, Leonardo Rolim, disse que a experi&ecirc;ncia piloto com o Seguro-Defeso mostrou um potencial de economia de cerca de 3%. Ele afirmou que se replicada para o Regime Geral de Previd&ecirc;ncia, a economia poderia chegar a R$ 20 bilh&otilde;es. &ldquo;A rela&ccedil;&atilde;o institucional e o uso de tecnologia foram os grandes avan&ccedil;os para garantir o bom uso dos recursos p&uacute;blicos&rdquo;, destacou.</p>

<p>J&aacute; o secret&aacute;rio especial de Previd&ecirc;ncia e Trabalho, Bruno Bianco, refor&ccedil;ou a parceria entre os diversos &oacute;rg&atilde;o no alcance dos resultados. &ldquo;N&atilde;o desviaremos os rumos de nossas pol&iacute;ticas de enfrentamento a fraudes, enquanto tivermos um presidente que nos apoie. Vamos cada vez mais criar uma pauta antifraudes&rdquo;, afirmou.</p>

<p>O secret&aacute;rio especial de Desburocratiza&ccedil;&atilde;o, Gest&atilde;o e Governo Digital, Caio M&aacute;rio Paes de Andrade, tamb&eacute;m ressaltou o potencial do <em>Sniper.</em> &ldquo;Est&aacute; claro, desde o in&iacute;cio, o potencial de transforma&ccedil;&atilde;o digital dessa ferramenta&rdquo;, afirmou. &ldquo;Foi um trabalho incr&iacute;vel das equipes e vamos seguir usando o digital em todas nossas a&ccedil;&otilde;es, que &eacute; a &uacute;nica maneira de eliminar a burocracia e liberar recursos para as pol&iacute;ticas sociais de verdade&rdquo;, concluiu.</p>

<p>Tamb&eacute;m participaram do Encontro o diretor de Investiga&ccedil;&atilde;o e Combate ao Crime Organizado da Pol&iacute;cia Federal, Igor Rom&aacute;rio de Paula; a vice-presidente de Governo da Caixa, Tatiana Thom&eacute; de Oliveira; o secret&aacute;rio de Controle Externo da Gest&atilde;o Tribut&aacute;ria, da Previd&ecirc;ncia e Assist&ecirc;ncia Social do TCU, Tiago Alves Dutra; e a diretora de Auditoria de Previd&ecirc;ncia e Benef&iacute;cios da CGU, Eliane Mota.</p>
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A contribuição mensal é feita pelo pagamento do DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional).</p></li><li class="noticia" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><div class="data">Postado <time itemprop="dateCreated" content="2021-09-16" datetime="2021-09-16T08:27" title="September 16, 2021 08:27">Ontem às 08:27</time></div><a href="/noticias/tecnicas/2021/09/16/lei-do-ambiente-de-negocios-descomplica-mas-tem-pontos-de-atencao-2.html" style="color: #227B16" class="titulo" itemprop="url">Lei do Ambiente de Negócios descomplica, mas tem pontos de atenção</a><p class="descricao">Legislação prevê a criação de sistema de recuperação de ativos com o objetivo de facilitar a identificação e localização de bens dos devedores</p></li><li class="noticia" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><div class="data">Postado <time itemprop="dateCreated" content="2021-09-16" datetime="2021-09-16T08:24" title="September 16, 2021 08:24">Ontem às 08:24</time></div><a href="/noticias/tecnicas/2021/09/16/pgfn-divulga-nota-sobre-garantia-de-creditos-inscritos-em-divida-ativa-da-uniao.html" style="color: #227B16" class="titulo" itemprop="url">PGFN divulga nota sobre garantia de créditos inscritos em dívida ativa da União</a><p class="descricao">Fianças bancárias ou seguros garantia devem ser emitidos por instituição financeira idônea e devidamente autorizada a funcionar no Brasil</p></li><li class="noticia" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><div class="data">Postado <time itemprop="dateCreated" content="2021-09-16" datetime="2021-09-16T08:22" title="September 16, 2021 08:22">Ontem às 08:22</time></div><a href="/noticias/tecnicas/2021/09/16/carteira-de-trabalho-digital-facilidades-sao-bem-vindas.html" style="color: #227B16" class="titulo" itemprop="url">Carteira de Trabalho Digital: facilidades são bem-vindas</a><p class="descricao">Originalmente conhecida como carteira profissional, nome hoje tecnicamente não muito aceito, a Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS</p></li><li class="noticia" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><div class="data">Postado <time itemprop="dateCreated" content="2021-09-16" datetime="2021-09-16T08:19" title="September 16, 2021 08:19">Ontem às 08:19</time></div><a href="/noticias/tecnicas/2021/09/16/cvm-propoe-alteracao-da-norma-de-investidor-nao-residente.html" style="color: #227B16" class="titulo" itemprop="url">CVM propõe alteração da norma de investidor não residente</a><p class="descricao">Objetivo é desburocratizar e agilizar o acesso desse tipo de investidor (pessoa natural) ao mercado brasileiro</p></li><li class="noticia" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><div class="data">Postado <time itemprop="dateCreated" content="2021-09-16" datetime="2021-09-16T08:17" title="September 16, 2021 08:17">Ontem às 08:17</time></div><a href="/noticias/tecnicas/2021/09/16/comissao-aprova-proposta-que-prorroga-a-desoneracao-da-folha-de-pagamentos-ate-2026-fonte-agencia-camara-de-noticias.html" style="color: #227B16" class="titulo" itemprop="url">Comissão aprova proposta que prorroga a desoneração da folha de pagamentos até 2026  Fonte: Agência Câmara de Notícias</a><p class="descricao">Objetivo da prorrogação é preservar empregos; fim da desoneração está previsto para dezembro próximo</p></li><li class="noticia" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><div class="data">Postado <time itemprop="dateCreated" content="2021-09-16" datetime="2021-09-16T08:00" title="September 16, 2021 08:00">Ontem às 08:00</time></div><a href="/noticias/empresariais/2021/09/16/whatsapp-testa-no-brasil-funcionalidade-de-indicacao-de-negocios.html" style="color: #CB0000" class="titulo" itemprop="url">WhatsApp testa no Brasil funcionalidade de indicação de negócios</a><p class="descricao">Recurso é, por enquanto, exclusivo para usuários paulistas
</p></li><li class="noticia" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><div class="data">Postado <time itemprop="dateCreated" content="2021-09-16" datetime="2021-09-16T07:54" title="September 16, 2021 07:54">Ontem às 07:54</time></div><a href="/noticias/empresariais/2021/09/16/3-pontos-para-entender-o-modelo-de-sociedade-5-0.html" style="color: #CB0000" class="titulo" itemprop="url">3 pontos para entender o modelo de Sociedade 5.0</a><p class="descricao">Conceito criado no Japão tem como principal motivação rever a forma como a tecnologia está ligada ao ser humano e prevê a transição de uma sociedade comum para uma sociedade superinteligente

</p></li><li class="noticia" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><div class="data">Postado <time itemprop="dateCreated" content="2021-09-16" datetime="2021-09-16T07:47" title="September 16, 2021 07:47">Ontem às 07:47</time></div><a href="/noticias/empresariais/2021/09/16/comissao-da-camara-aprova-prorrogacao-da-desoneracao-da-folha-ate-2026.html" style="color: #CB0000" class="titulo" itemprop="url">Comissão da Câmara aprova prorrogação da desoneração da folha até 2026</a><p class="descricao">A medida está em vigor desde 2011 e beneficia 17 setores ao reduzir os encargos cobrados sobre os salários dos funcionários

</p></li><li class="noticia" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><div class="data">Postado <time itemprop="dateCreated" content="2021-09-16" datetime="2021-09-16T07:44" title="September 16, 2021 07:44">Ontem às 07:44</time></div><a href="/noticias/empresariais/2021/09/16/para-54-das-empresas-saude-mental-sera-umas-das-principais-preocupacoes-no-futuro-do-trabalho.html" style="color: #CB0000" class="titulo" itemprop="url">Para 54% das empresas, saúde mental será umas das principais preocupações no futuro do trabalho</a><p class="descricao">Pesquisa revela ainda que 40% dos RHs consideram que um ambiente saudável ajuda na experiência dos colaboradores
</p></li>'
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<p>No Brasil, os dados s&atilde;o ainda mais preocupantes: o pa&iacute;s, que ocupava a 22&ordf; posi&ccedil;&atilde;o no ranking em 2017, caiu para o 41&ordm; lugar em 2020, com a menor m&eacute;dia desde 2005. Um quadro cr&iacute;tico para uma na&ccedil;&atilde;o considerada a segunda colocada em casos de depress&atilde;o nas Am&eacute;ricas (5,8% da popula&ccedil;&atilde;o), atr&aacute;s apenas dos EUA, al&eacute;m de ter 9,3% das pessoas diagnosticadas com s&iacute;ndromes relacionadas &agrave; ansiedade, de acordo com a Organiza&ccedil;&atilde;o Mundial da Sa&uacute;de (OMS).</p>

<p>Uma dessas s&iacute;ndromes relacionadas &eacute; o burnout, tamb&eacute;m chamado de esgotamento profissional. Trata-se de um estado de estresse extremo e cr&ocirc;nico, geralmente provocado por sobrecarga ou excesso de trabalho. O termo em ingl&ecirc;s significa &quot;queimar algo at&eacute; o fim&quot;, portanto quem sofre com a condi&ccedil;&atilde;o perde suas energias f&iacute;sicas e emocionais devido a uma rotina profissional desgastante.</p>

<p>Mas segundo a psic&oacute;loga, CEO e fundadora da Bee Touch -<strong> </strong>mental healthtech que mensura digitalmente riscos psicossociais que geram vulnerabilidade ao estresse e a problemas de sa&uacute;de mental em empresas -, Ana Carolina Peuker, o burnout &eacute; evit&aacute;vel. &quot;Recentemente n&oacute;s vimos empresas como a Nike, Citibank e Bumble, por exemplo, adotando medidas importantes, como por exemplo afastar os colaboradores ao identificar sinais claros de esgotamento e at&eacute; a diminui&ccedil;&atilde;o do tempo das reuni&otilde;es&quot;, explica.</p>

<p></p>

<p>Por ocasi&atilde;o do Setembro Amarelo, campanha de preven&ccedil;&atilde;o ao suic&iacute;dio e conscientiza&ccedil;&atilde;o sobre problemas de sa&uacute;de mental no Brasil, a especialista indicou orienta&ccedil;&otilde;es pr&aacute;ticas para ajudar os gestores a agir de forma preventiva para evitar danos irrepar&aacute;veis aos colaboradores:</p>

<h2>1) Devolva o controle</h2>

<p></p>

<p>Pequenas flexibiliza&ccedil;&otilde;es na carga hor&aacute;ria de trabalho e oferta de autonomia ao trabalhador sobre como gerenci&aacute;-la podem aumentar seus n&iacute;veis de bem-estar e sensa&ccedil;&atilde;o de controle sobre as suas tarefas. Para a sa&uacute;de mental, essa flexibiliza&ccedil;&atilde;o &eacute; de extrema import&acirc;ncia.</p>

<h2>2) Permita que as pessoas recarreguem</h2>

<p>Ajude seus colaboradores a se desconectarem do trabalho. Mensagens no WhatsApp fora do expediente, demandas de &uacute;ltima hora ao final do dia, entre outras a&ccedil;&otilde;es que impedem o descanso, devem ser evitadas. Ajude-os a se conectarem com suas fam&iacute;lias e seus momentos de lazer, pois isso ter&aacute;, certamente, um impacto positivo na vida laboral e pessoal deles.</p>

<h2>3) Crie uma cultura de cuidado emocional</h2>

<p></p>

<p>Em vez de esperar que as pessoas se esgotem, &eacute; melhor encoraj&aacute;-las ao autocuidado e fornecer canais para que possam buscar ajuda precoce, antes de chegarem no est&aacute;gio de exaust&atilde;o. Conversar com os colaboradores, entender os problemas, at&eacute; mesmo pessoais e profissionais &eacute; muito importante para identificar os primeiros sinais de burnout e depress&atilde;o, por exemplo.</p>

<h2>4) Forne&ccedil;a recursos sustent&aacute;veis para apoio psicol&oacute;gico</h2>

<p>Programas corporativos de sa&uacute;de mental podem trazer in&uacute;meros benef&iacute;cios para as pessoas e para a organiza&ccedil;&atilde;o, incluindo a redu&ccedil;&atilde;o de custos por afastamentos e aumento do engajamento e da produtividade. A&ccedil;&otilde;es isoladas n&atilde;o s&atilde;o suficientes.</p>

<p></p>

<h2>5) Promova uma cultura emocional positiva</h2>

<p>Ambientes com maiores n&iacute;veis de ansiedade e estresse fazem as pessoas assumirem perspectivas mais negativas e prejudicam a resolu&ccedil;&atilde;o de problemas. Por isso, &eacute; importante manter uma cultura de &quot;seguran&ccedil;a psicol&oacute;gica&quot;.</p>
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<p>A prescri&ccedil;&atilde;o est&aacute; prevista no art. 7&ordm;, inciso XXIX da Constitui&ccedil;&atilde;o Federal:</p>

<p><em>&quot;Art. 7&ordm; S&atilde;o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, al&eacute;m de outros que visem &agrave; melhoria de sua condi&ccedil;&atilde;o social:</em></p>

<p><em>...................</em></p>

<p><em>XXIX - a&ccedil;&atilde;o, quanto aos cr&eacute;ditos resultantes das rela&ccedil;&otilde;es de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at&eacute; o limite de dois anos ap&oacute;s a extin&ccedil;&atilde;o do contrato de trabalho;&quot;</em></p>

<p>O prazo prescricional foi estabelecido pela Emenda Constitucional - EC 28/2000, equiparando os trabalhadores urbanos e rurais no que concerne &agrave; prescri&ccedil;&atilde;o de cr&eacute;ditos resultantes das rela&ccedil;&otilde;es de trabalho.</p>

<p></p>

<p><strong>TRABALHADOR RURAL</strong></p>

<p></p>

<p>Para o trabalhador rural, o prazo prescricional antes da EC 28/2000 era de 2 (dois) anos ap&oacute;s a extin&ccedil;&atilde;o do contrato, retroagindo seus cr&eacute;ditos e direitos at&eacute; o come&ccedil;o do pacto laboral, ou seja, poderiam reclamar os cr&eacute;ditos referentes a todo o per&iacute;odo lesado.</p>

<p>A partir da publica&ccedil;&atilde;o da EC, s&oacute; poderiam reclamar os &uacute;ltimos cinco anos trabalhados, at&eacute; o limite de dois anos da extin&ccedil;&atilde;o do contrato, sendo que esta &uacute;ltima deve prevalecer sobre a anterior, tendo em vista que a mudan&ccedil;a foi ditada pelo Poder P&uacute;blico e abrange todos os contratos de trabalho e rela&ccedil;&otilde;es trabalhistas.</p>

<p></p>

<p><strong>DO PRAZO PRESCRICIONAL</strong></p>

<p></p>

<p>O prazo prescricional atual para o empregado urbano e rural exigirem seus cr&eacute;ditos e direitos trabalhistas derivados das rela&ccedil;&otilde;es de trabalho &eacute; de 5 (cinco) anos, at&eacute; o limite de 2 (dois) anos ap&oacute;s a extin&ccedil;&atilde;o do contrato.</p>

<p>Conforme disp&otilde;e a S&uacute;mula 362 do TST, o prazo prescricional para reclama&ccedil;&atilde;o do FGTS deve ser observado os dois crit&eacute;rios abaixo:</p>

<p></p>

<p><strong><em>FGTS. PRESCRI&Ccedil;&Atilde;O  (nova reda&ccedil;&atilde;o) - <em>Res. 198/2015, </em>republicada em raz&atilde;o de erro material<em> &ndash; DEJT divulgado em 12, 15 e 16.06.2015</em></em></strong></p>

<p><em>I &ndash; Para os casos em que a <strong>ci&ecirc;ncia da les&atilde;o ocorreu a partir de 13.11.2014, &eacute; quinquenal a prescri&ccedil;&atilde;o</strong> do direito de reclamar contra o n&atilde;o-recolhimento de contribui&ccedil;&atilde;o para o FGTS, observado o prazo de dois anos ap&oacute;s o t&eacute;rmino do contrato;</em></p>

<p><em>II &ndash; Para os casos em que o <strong>prazo prescricional j&aacute; estava em curso em 13.11.2014, aplica-se o prazo prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir de 13.11.2014.</strong></em></p>

<p></p>

<p><strong>MORTE DO EMPREGADO</strong></p>

<p></p>

<p>O entendimento jurisprudencial &eacute; de que a prescri&ccedil;&atilde;o do direito trabalhista (data-limite para ajuizamento de a&ccedil;&atilde;o) &eacute; de dois anos a partir da demiss&atilde;o, mas se a demanda for ajuizada n&atilde;o em fun&ccedil;&atilde;o do fim do Contrato de Trabalho, mas do falecimento do ex-empregado, aplica-se a prescri&ccedil;&atilde;o total de cinco anos, nos termos da Constitui&ccedil;&atilde;o Federal.</p>

<p>Assim, o prazo deve ser contado a partir da morte do ex-empregado, pois este &eacute; o fundamento da a&ccedil;&atilde;o &ndash; e n&atilde;o a extin&ccedil;&atilde;o do contrato. Portanto, aplica-se a prescri&ccedil;&atilde;o total quinquenal prevista na primeira parte do inciso XXIX do artigo 7&ordm; da Constitui&ccedil;&atilde;o.</p>
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<p>O MEI foi criado em 2009, com o intuito de formalizar atividades realizadas de forma aut&ocirc;noma, proporcionando seguran&ccedil;a previdenci&aacute;ria a esses trabalhadores. Al&eacute;m disso, com o CNPJ &eacute; poss&iacute;vel conseguir <strong>linhas de cr&eacute;ditos para a empresa</strong>.</p>

<p>Al&eacute;m de limites maiores, s&atilde;o disponibilizados condi&ccedil;&otilde;es de pagamentos especiais. Com isso, o governo incentiva o empreendedorismo no pa&iacute;s. Por&eacute;m, para ser Microempreendedor Individual &eacute; necess&aacute;rio atender aos seguintes requisitos:</p>

<ul>
	<li>Quem tem faturamento de at&eacute; R$ 81 mil por ano;</li>
	<li>Quem executa uma das atividades permitidas na Classifica&ccedil;&atilde;o Nacional de Atividades Econ&ocirc;micas (CNAE);</li>
	<li>Quem n&atilde;o &eacute; titular, s&oacute;cio ou administrador de outra empresa;</li>
	<li>Quem pretende contratar no m&aacute;ximo um funcion&aacute;rio;</li>
	<li>&Eacute; necess&aacute;rio ser maior de 18 anos ou menor legalmente emancipado.</li>
</ul>

<p></p>

<h3>DAS</h3>

<p>O pagamento do DAS deve ser feito todos os meses, at&eacute; o 20&ordm; dia. A arrecada&ccedil;&atilde;o &eacute; direcionada para a Previd&ecirc;ncia Social (INSS), ICMS e ISS. Veja abaixo o passo a passo de como fazer o pagamento online:</p>

<ul>
	<li>Acesse <strong>Portal do Empreendedor;</strong></li>
</ul>

<ul>
	<li>Clique em &ldquo;J&aacute; Sou MEI&rdquo;;</li>
	<li>Clique em &ldquo;Pague sua contribui&ccedil;&atilde;o mensal&rdquo;;</li>
	<li>Clique em &ldquo;pagamento online&rdquo;</li>
</ul>

<ul>
	<li>Preencha com o CNPJ;</li>
	<li>Digite os caracteres da imagem que se pede;</li>
	<li>Informe o per&iacute;odo de apura&ccedil;&atilde;o;</li>
	<li>Clique em apurar &ndash; gerar DAS.</li>
</ul>

<p>O DAS corresponde a 5% do sal&aacute;rio m&iacute;nimo para o INSS (R$ 55,00), mais R$ 1,00 de ICMS (Imposto de Circula&ccedil;&atilde;o de Mercadorias e Servi&ccedil;os) e R$ 5,00 de ISS (Imposto sobre Servi&ccedil;os). A empresa paga o imposto de acordo com a atividade exercida:</p>

<ul>
	<li>Com&eacute;rcio e ind&uacute;stria: ICMS + INSS;</li>
	<li>Com&eacute;rcio e servi&ccedil;os: ICMS + ISS + INSS;</li>
	<li>Servi&ccedil;os: ISS+ INSS.</li>
</ul>

<h3>Benef&iacute;cios do INSS que o MEI tem direito</h3>

<ul>
	<li><strong>Sal&aacute;rio-maternidade</strong> (10 contribui&ccedil;&otilde;es);</li>
	<li>Aposentadoria por idade;</li>
	<li><strong>Aposentadoria por invalidez</strong>;</li>
	<li><strong>Aux&iacute;lio-doen&ccedil;a</strong> (12 contribui&ccedil;&otilde;es);</li>
	<li>Aux&iacute;lio-reclus&atilde;o;</li>
	<li><strong>Pens&atilde;o por morte</strong> (para a fam&iacute;lia).</li>
</ul>

<p>As solicita&ccedil;&otilde;es dos benef&iacute;cios podem ser feitas de forma presencial nas ag&ecirc;ncias do INSS, ap&oacute;s agendamento ou de forma remota.</p>
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<p>Em of&iacute;cio encaminhado recentemente aos &oacute;rg&atilde;os competentes envolvidos no processo de registro e legaliza&ccedil;&atilde;o de empres&aacute;rios e pessoas jur&iacute;dicas, a Secretaria Especial de Desburocratiza&ccedil;&atilde;o, Gest&atilde;o e Governo Digital deu prazo de 60 dias, a partir da publica&ccedil;&atilde;o da lei, para a adapta&ccedil;&atilde;o de seus sistemas &agrave;s altera&ccedil;&otilde;es promovidas pela norma.</p>

<p><strong>Pontos de aten&ccedil;&atilde;o</strong></p>

<p>Em linhas gerais, a nova legisla&ccedil;&atilde;o moderniza o ambiente de neg&oacute;cios, melhorando a posi&ccedil;&atilde;o do pa&iacute;s no ranking &ldquo;Doing Business&rdquo;, mas tem pontos de aten&ccedil;&atilde;o, na avalia&ccedil;&atilde;o de C&aacute;ssia Calixto, s&oacute;cia da Domingues e Pinho Contadores. &ldquo;Sem dar muitos detalhes, a lei prev&ecirc; a cria&ccedil;&atilde;o de sistemas que devem colocar os contribuintes devedores sob os holofotes do fisco&rdquo;, disse.</p>

<p>A especialista chama a aten&ccedil;&atilde;o, por exemplo, para o artigo 17, que prev&ecirc; a cria&ccedil;&atilde;o de um cadastro fiscal positivo, uma nova base de dados dos contribuintes que est&atilde;o em dia com as suas obriga&ccedil;&otilde;es fiscais e que poder&aacute; ser compartilhada com Estados e munic&iacute;pios, sob a coordena&ccedil;&atilde;o da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN).</p>

<p>J&aacute; o artigo 13 estabelece a cria&ccedil;&atilde;o de um sistema integral de recupera&ccedil;&atilde;o de ativos (Sira) pelo governo federal, com o objetivo de facilitar a identifica&ccedil;&atilde;o e localiza&ccedil;&atilde;o de bens dos devedores. &ldquo;Parece que a ideia &eacute; segregar quem paga e quem n&atilde;o paga tributos, com foco na cobran&ccedil;a daqueles que est&atilde;o em d&eacute;bito com a Uni&atilde;o&rdquo;, acredita C&aacute;ssia Calixto.</p>

<p><strong>Inscri&ccedil;&atilde;o &uacute;nica</strong></p>

<p>Um dos pontos positivos considerados mais importantes &eacute; o aperfei&ccedil;oamento da Rede Nacional para Simplifica&ccedil;&atilde;o do Registro e da Legaliza&ccedil;&atilde;o de Empresas e Neg&oacute;cios (Redesim), que passar&aacute; a ser administrada pelo Comit&ecirc; para Gest&atilde;o da Rede Nacional para Simplifica&ccedil;&atilde;o do Registro e da Legaliza&ccedil;&atilde;o de Empresas e Neg&oacute;cios (CGSIM).</p>

<p>&ldquo;Com a integra&ccedil;&atilde;o total do sistema, os &oacute;rg&atilde;os p&uacute;blicos ser&atilde;o obrigados a buscar nessa base &uacute;nica de dados todas as informa&ccedil;&otilde;es necess&aacute;rias para a abertura de uma empresa. Assim, documentos dos s&oacute;cios e contrato social, por exemplo, ser&atilde;o apresentados uma &uacute;nica vez pelos empres&aacute;rios&rdquo;, explicou.</p>

<p>Pela legisla&ccedil;&atilde;o, haver&aacute; uma &uacute;nica inscri&ccedil;&atilde;o, o CNPJ, para todos os entes federados.</p>

<p><strong>Atividades de m&eacute;dio risco</strong></p>

<p>A Lei 14.195 tamb&eacute;m determina que as atividades de m&eacute;dio risco ter&atilde;o libera&ccedil;&atilde;o autom&aacute;tica do alvar&aacute; e das licen&ccedil;as de funcionamento. A classifica&ccedil;&atilde;o levar&aacute; em conta as legisla&ccedil;&otilde;es estaduais e municipais, ou, na falta delas, a defini&ccedil;&atilde;o da Redesim.</p>

<p>&Eacute; um grande avan&ccedil;o. Em 2019, a chamada Lei da Liberdade Econ&ocirc;mica (n&ordm; 13.874/19) j&aacute; havia dispensado a exig&ecirc;ncia de alvar&aacute; para as atividades de baixo risco, ficando a cargo dos munic&iacute;pios imporem ou n&atilde;o condi&ccedil;&otilde;es para a dispensa.</p>

<p>Vale lembrar que, desta vez, para as atividades de m&eacute;dio risco, apenas a libera&ccedil;&atilde;o ser&aacute; autom&aacute;tica e o s&oacute;cio da empresa dever&aacute; assinar um termo de compromisso de que est&aacute; observando os requisitos exigidos para o funcionamento e o exerc&iacute;cio das atividades econ&ocirc;micas e cumprindo as normas de seguran&ccedil;a sanit&aacute;ria, ambiental e de preven&ccedil;&atilde;o contra inc&ecirc;ndio. </p>

<p>&ldquo;A libera&ccedil;&atilde;o autom&aacute;tica vai facilitar muito a vida do empres&aacute;rio, mas n&atilde;o o isenta de uma fiscaliza&ccedil;&atilde;o posteriormente&rdquo;, ressalva a especialista.  </p>

<p><strong>O fim da Eireli</strong></p>

<p>Outra mudan&ccedil;a foi a extin&ccedil;&atilde;o da modalidade jur&iacute;dica conhecida como Eireli (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada), que perdeu a relev&acirc;ncia desde a cria&ccedil;&atilde;o da SLU (Sociedade Limitada Unipessoal), prevista na MP da Liberdade Econ&ocirc;mica. Essa modalidade possui caracter&iacute;sticas semelhantes as da Eireli.</p>

<p>&ldquo;A principal diferen&ccedil;a &eacute; que a Eireli exige capital social de 100 sal&aacute;rios m&iacute;nimos, que &eacute; dispensado na SLU. A extin&ccedil;&atilde;o de uma modalidade que caiu em desuso veio para simplificar a vida dos empres&aacute;rios&rdquo;, afirma Elvira Carvalho, do grupo King de Contabilidade.</p>

<p>De acordo com a legisla&ccedil;&atilde;o, as empresas existentes abertas sob a regras da antiga modalidade ser&atilde;o transformadas automaticamente em sociedades unipessoais. O tema ser&aacute; regulamentado pelo Departamento Nacional de Registro Empresarial e Integra&ccedil;&atilde;o (Drei).</p>

<p><strong>Com&eacute;rcio Exterior</strong></p>

<p>O com&eacute;rcio exterior tamb&eacute;m foi contemplado na nova legisla&ccedil;&atilde;o, que prev&ecirc; a cria&ccedil;&atilde;o de um guich&ecirc; &uacute;nico para a apresenta&ccedil;&atilde;o de informa&ccedil;&otilde;es necess&aacute;rias aos processos de importa&ccedil;&atilde;o e exporta&ccedil;&atilde;o, facilitando o pagamento de taxas de forma on-line, mediante documento &uacute;nico. Na opini&atilde;o de C&aacute;ssia Calixto, essa facilidade ser&aacute; especialmente importante para os pequenos e m&eacute;dios empres&aacute;rios que atuam no com&eacute;rcio exterior.</p>

<p><strong>Cita&ccedil;&otilde;es</strong></p>

<p>A Lei tamb&eacute;m promoveu sens&iacute;vel mudan&ccedil;a do C&oacute;digo de Processo Civil, ao prever o envio de cita&ccedil;&otilde;es e intima&ccedil;&otilde;es de pessoas jur&iacute;dicas por e-mail. Para isso, as pessoas jur&iacute;dicas ter&atilde;o que informar e manter atualizados os dados cadastrais perante o Poder Judici&aacute;rio. Os prazos ser&atilde;o contados a partir do quinto dia &uacute;til seguido da confirma&ccedil;&atilde;o do recebimento por meio eletr&ocirc;nico.</p>
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<p>A garantia de cr&eacute;ditos inscritos em d&iacute;vida ativa da Uni&atilde;o por meio de fian&ccedil;as banc&aacute;rias ou seguros garantia est&aacute; de acordo com a defesa dos interesses da Fazenda Nacional, mas <strong>desde que, conforme estabelece a Portaria PGFN n&ordm; 644/2009, <em>&ldquo;emitida por institui&ccedil;&atilde;o financeira id&ocirc;nea e devidamente autorizada a funcionar no Brasil, nos termos da legisla&ccedil;&atilde;o pr&oacute;pria&rdquo;</em></strong>. </p>

<p>Assim sendo, a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional possui orienta&ccedil;&atilde;o formal para recusa dos t&iacute;tulos apresentados administrativa e judicialmente por entidades que n&atilde;o t&ecirc;m autoriza&ccedil;&atilde;o do Banco Central do Brasil para funcionar.  </p>

<p>Por este motivo, as Unidades da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, t&ecirc;m repetidas vezes recusado ou defendido a inidoneidade de cartas expedidas por institui&ccedil;&otilde;es que n&atilde;o observam normas constitucionais, legais ou regulat&oacute;rias, sempre com a inten&ccedil;&atilde;o de melhor constituir garantia em favor da Uni&atilde;o Federal, conforme evidenciam os casos abaixo identificados, onde foram ofertados t&iacute;tulos da FIB BANK GARANTIAS S/A </p>

<p>Na Execu&ccedil;&atilde;o Fiscal n&ordm; <strong>0060284-08.2015.4.03.6182</strong> (08&ordf; Vara das Execu&ccedil;&otilde;es Fiscais de S&atilde;o Paulo/SP), por exemplo, recusamos, porque inadequada para garantia do cr&eacute;dito p&uacute;blico, a fian&ccedil;a banc&aacute;ria expedida por FIB BANK GARANTIAS S/A (valor aproximado de R$ 7 milh&otilde;es). O processo aguarda decis&atilde;o do Ju&iacute;zo respons&aacute;vel. </p>

<p>Em outro caso, ap&oacute;s a Uni&atilde;o apontar a inidoneidade da garantia apresentada na Cautelar Fiscal n&ordm; <strong>0041126-81.2018.4.01.3800</strong> (24&ordf; Vara Federal de Belo Horizonte/MG), o ju&iacute;zo reconsiderou a decis&atilde;o e revogou a liminar que determinava a aceita&ccedil;&atilde;o da garantia. </p>

<p>J&aacute; nos processos <strong>0045510-31.2015.4.01.3400</strong> (02&ordf; Vara Federal de Bras&iacute;lia/DF), <strong>0076064-17.2013.4.01.3400</strong> (11&ordf; Vara Federal de Bras&iacute;lia/DF) e <strong>1067970-19.2020.4.01.3400</strong> (06&ordf; Vara Federal de Bras&iacute;lia/DF), todos em tr&acirc;mite perante a Justi&ccedil;a Federal do Distrito Federal, embora tenha a Fazenda Nacional apontado a incapacidade de as cartas fian&ccedil;a oferecidas por FIB BANK GARANTIAS S/A garantirem o cr&eacute;dito p&uacute;blico, foram aceitas pelo Poder Judici&aacute;rio, estando os recursos interpostos pendentes de julgamento.</p>
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<p>A CTPS tornou-se obrigat&oacute;rio desde 1934 e &eacute; o documento oficial para registros e informa&ccedil;&otilde;es da rela&ccedil;&atilde;o empregat&iacute;cia havida entre empresa e colaborador, tendo por objetivo a formaliza&ccedil;&atilde;o do v&iacute;nculo de emprego, al&eacute;m de reproduzir, elucidar e comprovar dados sobre a vida funcional do obreiro.</p>

<p>&Agrave; medida em que a rela&ccedil;&atilde;o de trabalho vai evoluindo, com novos conceitos tecnol&oacute;gicos, torna-se necess&aacute;ria tamb&eacute;m a moderniza&ccedil;&atilde;o dos instrumentos que formalizam esse v&iacute;nculo empregat&iacute;cio entre trabalhador e empresa. Pensando nisso, a partir de 2018, o Minist&eacute;rio do Trabalho e Previd&ecirc;ncia desenvolveu a Carteira de Trabalho Digital, que &eacute; uma esp&eacute;cie de extens&atilde;o do documento impresso.</p>

<p>Em 20/09/2019 foi institu&iacute;da a Lei 13.874, que alterou diversos dispositivos da Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho, dentre eles o artigo 14, e previu que a CTPS deve ser emitida preferencialmente em meio eletr&ocirc;nico.</p>

<p>Percebe-se que ainda &eacute; poss&iacute;vel a emiss&atilde;o da Carteira de Trabalho em formato impresso, contudo a Lei elucida que isso deve ser exce&ccedil;&atilde;o e desde que: <strong><em>(i) </em></strong>nas unidades descentralizadas do Minist&eacute;rio do Trabalho e Previd&ecirc;ncia que forem habilitadas para a emiss&atilde;o; <strong><em>(ii) </em></strong>mediante conv&ecirc;nio, por &oacute;rg&atilde;os federais, estaduais e municipais da administra&ccedil;&atilde;o direta ou indireta; e <strong><em>(iii)</em></strong> mediante conv&ecirc;nio com servi&ccedil;os notariais e de registro, sem custos para a administra&ccedil;&atilde;o, garantidas as condi&ccedil;&otilde;es de seguran&ccedil;a das informa&ccedil;&otilde;es.</p>

<p>As principais mudan&ccedil;as trazidas pela Lei n&ordm; 13.874/2019 foram a desnecessidade da emiss&atilde;o de CTPS f&iacute;sica e a possibilidade das anota&ccedil;&otilde;es para formaliza&ccedil;&atilde;o do contrato de trabalho e suas altera&ccedil;&otilde;es serem realizadas de maneira digital, sendo prescind&iacute;vel a reten&ccedil;&atilde;o do documento impresso.</p>

<p>Sobre os benef&iacute;cios trazidos por essa inova&ccedil;&atilde;o, por sua vez, estes j&aacute; podem ser sentidos por todos os envolvidos. O primeiro deles &eacute; a celeridade e transpar&ecirc;ncia no acesso &agrave;s informa&ccedil;&otilde;es trabalhistas, j&aacute; que elas estar&atilde;o consolidadas em um ambiente &uacute;nico e o trabalhador poder&aacute; acess&aacute;-las e fiscaliz&aacute;-las de seus dispositivos m&oacute;veis, como <em>tablet</em> ou <em>smartphones</em>, mediante aplicativo a ser baixado pela internet.</p>

<p>Al&eacute;m disso, a CTPS digital permite uma integra&ccedil;&atilde;o das bases de dados nos &oacute;rg&atilde;os p&uacute;blicos, principalmente no Minist&eacute;rio do Trabalho e Previd&ecirc;ncia. Consequentemente, o acesso &agrave; informa&ccedil;&atilde;o, sendo eletr&ocirc;nico e integralizado, deixar&aacute; mais r&aacute;pido e desburocratizado todo o procedimento de controle p&uacute;blico e privado.</p>

<p>Destaca-se que as informa&ccedil;&otilde;es prestadas no eSocial pelo empregador substituem as anota&ccedil;&otilde;es antes realizadas no documento f&iacute;sico, conforme Portaria SEPRT N&ordm; 1065 de 23 de setembro de 2019 e Portaria N&ordm; 1.195, de 30 de outubro de 2019. Dessa forma, a empresa n&atilde;o precisar&aacute; alimentar a Carteira Digital (fazendo um retrabalho), j&aacute; que os registros no eSocial ser&atilde;o usados para tal.</p>

<p>Ressalte-se, por fim, que o empregado n&atilde;o precisar&aacute; mais levar sua CTPS &agrave; empresa para as devidas anota&ccedil;&otilde;es, bastando informar o n&uacute;mero de seu CPF, j&aacute; que a Carteira de Trabalho Digital levar&aacute; o mesmo n&uacute;mero.</p>

<p>Ora, f&aacute;cil verificar como tal procedimento descomplicar&aacute; a formaliza&ccedil;&atilde;o do v&iacute;nculo de emprego, deixando todo o ato de registro mais simples, desonerando tanto o empregado quanto o empregador.</p>

<p>Portanto, trata-se de inova&ccedil;&atilde;o que vem n&atilde;o s&oacute; para modernizar, como tamb&eacute;m para facilitar e desburocratizar todo o procedimento, oportunizando um melhor aproveitamento das vagas de trabalho dispon&iacute;veis atrav&eacute;s da redu&ccedil;&atilde;o do tempo m&eacute;dio de atendimento.</p>
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<p></p>

<h2>Principais mudan&ccedil;as</h2>

<p>A Autarquia prop&otilde;e que o investidor n&atilde;o residente pessoa natural atue no mercado brasileiro sem precisar se submeter a um procedimento de registro perante a CVM.</p>

<p>Como contrapartida, o seu representante no Brasil dever&aacute;, antes do in&iacute;cio de suas opera&ccedil;&otilde;es, enviar informa&ccedil;&otilde;es padronizadas sobre o investidor, por meio de sistema eletr&ocirc;nico disponibilizado pela CVM ou por entidade administradora de mercado organizado.</p>

<p>No mesmo sentido, a Autarquia sugere eliminar a necessidade do representante do investidor n&atilde;o residente pessoa natural enviar informa&ccedil;&otilde;es peri&oacute;dicas sobre o cliente &agrave; CVM.</p>

<p><em><strong>&ldquo;A proposta segue a linha de outras inciativas recentes, no sentido de facilitar o ingresso do investidor n&atilde;o residente no Brasil, por meio da simplifica&ccedil;&atilde;o das regras e da diminui&ccedil;&atilde;o do custo de observ&acirc;ncia regulat&oacute;ria para um patamar mais adequado&rdquo;.</strong></em><br />
<br />
Marcelo Barbosa, Presidente da CVM.</p>

<p><em><strong>&ldquo;A proposta da CVM n&atilde;o implica na opacidade das opera&ccedil;&otilde;es desse investidor no mercado brasileiro, haja vista que seu representante, o intermedi&aacute;rio de suas opera&ccedil;&otilde;es no Brasil e o administrador do mercado organizado deter&atilde;o um conjunto de informa&ccedil;&otilde;es que permitir&atilde;o ao regulador atuar caso seja necess&aacute;rio&rdquo;.</strong></em><br />
<br />
Daniel Maeda, Superintendente de Supervis&atilde;o de Investidores Institucionais (SIN) da CVM.</p>

<h2>Participa&ccedil;&atilde;o na Audi&ecirc;ncia P&uacute;blica</h2>

<p>Sugest&otilde;es e coment&aacute;rios devem ser encaminhados<strong> at&eacute; 15/10/2021</strong> para o e-mail <strong><a href="mailto:audpublicaSDM0621@cvm.gov.br" target="_blank" title="">audpublicaSDM0621@cvm.gov.br</a></strong>.</p>

<p>Participe e colabore para o aperfei&ccedil;oamento do mercado de capitais.</p>

<h3>Mais informa&ccedil;&otilde;es</h3>

<p>Acesse o <strong><a href="http://conteudo.cvm.gov.br/audiencias_publicas/ap_sdm/2021/sdm0621.html" target="_self" title="">Edital de Audi&ecirc;ncia P&uacute;blica 06/21</a></strong>.</p>
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<p>Os setores s&atilde;o: cal&ccedil;ados, call center, comunica&ccedil;&atilde;o, confec&ccedil;&atilde;o/vestu&aacute;rio, constru&ccedil;&atilde;o civil, empresas de constru&ccedil;&atilde;o e obras de infraestrutura, couro, fabrica&ccedil;&atilde;o de ve&iacute;culos e carro&ccedil;arias, m&aacute;quinas e equipamentos, prote&iacute;na animal, t&ecirc;xtil, TI (tecnologia da informa&ccedil;&atilde;o), TIC (tecnologia de comunica&ccedil;&atilde;o), projeto de circuitos integrados, transporte metroferrovi&aacute;rio de passageiros, transporte rodovi&aacute;rio coletivo e transporte rodovi&aacute;rio de cargas.</p>

<p>A comiss&atilde;o acolheu parecer favor&aacute;vel do relator, deputado Jer&ocirc;nimo Goergen (PP-RS). &ldquo;A extin&ccedil;&atilde;o da desonera&ccedil;&atilde;o da folha representaria obst&aacute;culo &agrave; manuten&ccedil;&atilde;o e &agrave; gera&ccedil;&atilde;o de empregos, pois agravaria custos de contra&ccedil;&atilde;o para os importantes setores da ind&uacute;stria, dos servi&ccedil;os, dos transportes e da constru&ccedil;&atilde;o&rdquo;, disse.</p>

<p>&ldquo;A pandemia da Covid-19 imp&otilde;e incertezas sobre a recupera&ccedil;&atilde;o econ&ocirc;mica no curto prazo. O ritmo da retomada n&atilde;o se encontra num patamar satisfat&oacute;rio, e os segmentos mais diretamente afetados pelo distanciamento social continuam bastante deprimidos. Por isso, n&atilde;o parece oportuno retirar os est&iacute;mulos fiscais hoje existentes, em especial os de natureza tribut&aacute;ria&rdquo;, afirmou Georgen.</p>

<p>A proposta aprovada altera a Lei 12.546/11, que trata de temas tribut&aacute;rios. O texto tamb&eacute;m eleva em um ponto percentual a al&iacute;quota de Cofins-Importa&ccedil;&atilde;o para um conjunto de produtos, de forma a equilibrar os custos entre bens produzidos no Brasil e no exterior.</p>

<p>&ldquo;Proponho a continuidade da desonera&ccedil;&atilde;o da folha de pagamentos para todos os setores que atualmente se valem dela, a fim de promover o bem-estar social e o desenvolvimento econ&ocirc;mico&rdquo;, disse o autor, deputado Efraim Filho (DEM-PB). J&aacute; o aumento da Cofins-Importa&ccedil;&atilde;o visa proteger os fabricantes brasileiros.</p>

<p><strong>Vetos presidenciais</strong><br />
Em 2020, o Congresso Nacional aprovou o aumento da Cofins-Importa&ccedil;&atilde;o nos itens que concorrem com a produ&ccedil;&atilde;o de setores beneficiados pela desonera&ccedil;&atilde;o da folha de pagamentos. No entanto, ao sancionar a Lei 14.020/20, o presidente Jair Bolsonaro vetou esse ponto, e o Congresso manteve o veto.</p>

<p>Na ocasi&atilde;o, Bolsonaro tamb&eacute;m vetou a prorroga&ccedil;&atilde;o, at&eacute; o pr&oacute;ximo dia 31 de dezembro, da desonera&ccedil;&atilde;o da folha para os mesmos 17 setores. O Congresso, no entanto, derrubou esse veto. Na C&acirc;mara dos Deputados foram 430 votos a 33 em defesa da desonera&ccedil;&atilde;o. No Senado, 64 votos a 2.</p>

<p>Segundo o governo, a desonera&ccedil;&atilde;o at&eacute; o final deste ano custar&aacute; R$ 10 bilh&otilde;es aos cofres p&uacute;blicos. O mecanismo permite que as empresas paguem al&iacute;quotas de 1% a 4,5% sobre a receita bruta em vez de 20% sobre a folha de sal&aacute;rios. Os setores beneficiados dizem que isso ajuda a manter 6 milh&otilde;es de empregos.</p>

<p>No projeto, Efraim Filho n&atilde;o estimou os custos da eventual nova prorroga&ccedil;&atilde;o. &ldquo;A an&aacute;lise do impacto or&ccedil;ament&aacute;rio e das poss&iacute;veis compensa&ccedil;&otilde;es, assim como de medidas para a boa governan&ccedil;a e a prud&ecirc;ncia fiscal, poder&aacute; ocorrer durante o processo legislativo, com o oportuno di&aacute;logo com o Poder Executivo&rdquo;, disse.</p>

<p><strong>Tramita&ccedil;&atilde;o</strong><br />
O projeto tramita em car&aacute;ter conclusivo e ainda ser&aacute; analisado pela Comiss&atilde;o de Constitui&ccedil;&atilde;o e Justi&ccedil;a e de Cidadania.</p>
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<br />
A novidade, que ser&aacute; testada exclusivamente no Brasil, ser&aacute; chamada Guia de Neg&oacute;cios e funcionar&aacute; como uma esp&eacute;cie de mapa de locais recomendados por usu&aacute;rios.<br />
<br />
&ldquo;No momento, o guia est&aacute; dispon&iacute;vel somente para algumas empresas no centro da cidade de S&atilde;o Paulo que vendem produtos e servi&ccedil;os na regi&atilde;o, incluindo alimenta&ccedil;&atilde;o, varejo e educa&ccedil;&atilde;o. Com o tempo, esperamos incluir mais categorias e &aacute;reas geogr&aacute;ficas, e disponibilizar o guia para mais para empresas que usam o <em>app</em>&rdquo;, informou a empresa em comunicado.<br />
<br />
Para as empresas que tiverem interesse em aderir e estejam localizadas no centro da cidade de S&atilde;o Paulo, o WhatsApp disponibilizou um v&iacute;deo explicativo para o processo de cadastro.<img src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.png?id=1421756&amp;o=node" /><img src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.gif?id=1421756&amp;o=node" /></p>

<h2><a href="https://www.youtube.com/watch?v=OKb5ejMGI4k&amp;feature=emb_imp_woyt">Assista no Youtube</a></h2>

<p>Para usu&aacute;rios, a op&ccedil;&atilde;o estar&aacute; dispon&iacute;vel em uma aba exclusiva que aparecer&aacute; com a atualiza&ccedil;&atilde;o do aplicativo. Como &eacute; focada no mercado paulista, indica&ccedil;&otilde;es de neg&oacute;cios ainda n&atilde;o aparecer&atilde;o para os p&uacute;blicos de outras localidades.<br />
<br />
Segundo pesquisa da empresa especializada em mercados de aplicativos e internet Statista, o WhatsApp conta com um mercado global de 2 bilh&otilde;es de usu&aacute;rios, dos quais 120 milh&otilde;es s&atilde;o brasileiros. O pa&iacute;s fica atr&aacute;s apenas da &Iacute;ndia, que tem 400 milh&otilde;es de linhas m&oacute;veis cadastradas no WhatsApp.</p>
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<p>Diante dos mesmos dilemas que afligem o mundo, o Jap&atilde;o deu in&iacute;cio a um processo de transforma&ccedil;&atilde;o social, usando a integra&ccedil;&atilde;o de tecnologias inteligentes para melhorar a qualidade de vida das pessoas. Assim, nasceu o conceito de Sociedade 5.0.</p>

<p>Usado pela primeira vez em 2016, quando o governo japon&ecirc;s apresentou o seu 5&ordm; Plano B&aacute;sico de Ci&ecirc;ncia e Tecnologia, o termo prev&ecirc; a transi&ccedil;&atilde;o de uma sociedade comum para uma sociedade superinteligente.</p>

<p>Centrada no ser humano, a Sociedade 5.0 vai na contram&atilde;o da era 4.0, focada em transforma&ccedil;&atilde;o digital, na ind&uacute;stria e dedicada &agrave; otimiza&ccedil;&atilde;o e integra&ccedil;&atilde;o de sistemas produtivos.</p>

<p>A proposta &eacute; fazer com que esse novo modelo de sociedade permita que toda a intelig&ecirc;ncia criada por inova&ccedil;&otilde;es, como IoT, Big Data, Intelig&ecirc;ncia Artificial, Realidade Aumentada e outros, seja adapt&aacute;vel a outras &aacute;reas do nosso dia a dia, como sa&uacute;de, mobilidade, infraestrutura, entre outras.</p>

<p>Ou seja, usar toda essa inova&ccedil;&atilde;o no longo prazo e incorporar na sociedade todo o conhecimento alcan&ccedil;ado durante a 4&ordf; Revolu&ccedil;&atilde;o Industrial - aliando tecnologias e pessoas.</p>

<p>Entusiasta do conceito, Yoko Ishikura, professora em&eacute;rita da Universidade Hitotsubashi, em T&oacute;quio, diz que essa combina&ccedil;&atilde;o pode, al&eacute;m de resolver problemas, agregar valor &agrave; sociedade.</p>

<p>Para que esse programa se torne realidade, Yoko aponta que empresas, indiv&iacute;duos e governos precisam mudar em sintonia.</p>

<p><strong>OS PRINCIPAIS VALORES DA SOCIEDADE 5.0</strong></p>

<p>Abertura, sustentabilidade e inclus&atilde;o. Com a meta de promover vidas cada vez mais confort&aacute;veis, o objetivo &eacute; permitir que utilizemos nosso tempo para realizar tarefas mais carregadas de significado com maior qualidade de vida at&eacute; idades mais avan&ccedil;adas.</p>

<p>Desenhando cidades mais seguras, menos estressantes e nocivas &agrave; sa&uacute;de do que s&atilde;o atualmente, a inclus&atilde;o surge como importante aliado nessa constru&ccedil;&atilde;o. Se &eacute; preciso ter capital para ter qualidade de vida, conforto, sa&uacute;de, seguran&ccedil;a, a sociedade 5.0 busca um mundo menos excludente, em que todos t&ecirc;m acesso igual aos benef&iacute;cios que a tecnologia trar&aacute;.</p>

<p>A sociedade do consumo foi o pano de fundo de muitos avan&ccedil;os. Entretanto, essa l&oacute;gica trouxe outro efeito, uma explora&ccedil;&atilde;o sem controle dos recursos naturais para que a produ&ccedil;&atilde;o e consumo continuassem em crescimento.</p>

<p>Tivemos como resultado a degrada&ccedil;&atilde;o de ecossistemas, escassez de recursos e mudan&ccedil;as clim&aacute;ticas. Na sociedade 5.0, a sustentabilidade &eacute; uma premissa para a evolu&ccedil;&atilde;o e ado&ccedil;&atilde;o das tecnologias. </p>

<p><strong>NOVAS RELA&Ccedil;&Otilde;ES DE TRABALHO</strong></p>

<p>Impulsionada, especialmente, pela pandemia, &eacute; cada vez mais presente a ideia de que as empresas precisam criar novas rela&ccedil;&otilde;es de trabalho, bem como os governos precisam rever regulamenta&ccedil;&otilde;es e os sistemas de ensino serem atualizados.</p>

<p>O maior impacto da covid-19 no Jap&atilde;o, segundo Yoko, foi que a imposi&ccedil;&atilde;o de um isolamento social mostrou ao setor privado, ao governo e ao p&uacute;blico em geral, que mesmo com tanta tecnologia em m&atilde;os, o pa&iacute;s ainda teve muita dificuldade de incorpor&aacute;-la quando foram atingidos por um desastre global.</p>

<p>Por essa raz&atilde;o, as a&ccedil;&otilde;es para a Sociedade 5.0 por meio da transforma&ccedil;&atilde;o digital s&atilde;o ainda mais significativas.</p>

<p>O trabalho remoto, necess&aacute;rio para responder ao aumento de casos da covid-19, tem sido dif&iacute;cil, especialmente para pequenas e m&eacute;dias empresas. Com infraestrutura inadequada e ainda muitas pr&aacute;ticas baseadas em papel, a educa&ccedil;&atilde;o on-line tamb&eacute;m sofreu com alunos sem dispositivos e professores que n&atilde;o estavam preparados para ensinar a dist&acirc;ncia.</p>

<p>Segundo a especialista, um dos pilares da sociedade 5.0 &eacute; o modo como o ser humano lida com a for&ccedil;a de trabalho, e por isso, &eacute; preciso descobrir meios de desenvolver novas habilidades sem deixar de lado as coisas que mais nos tornam humanos.</p>

<p>Nas palavras de Yoko, nosso formato atual faz com que esse senso de liberdade criativa - muito valorizado nessa nova era - v&aacute; se perdendo com o tempo por causa das limita&ccedil;&otilde;es impostas pela sociedade.</p>

<p>&quot;A diversidade precisa ser apoiada na Sociedade 5.0. Um time variado, por exemplo, tende a encontrar solu&ccedil;&otilde;es mais r&aacute;pidas para os problemas e de maneira criativa&quot;, diz.</p>

<p><strong>UM CONCEITO QUE N&Atilde;O SE LIMITA AO JAP&Atilde;O</strong></p>

<p>Por fim, Yoko explica que o conceito de sociedade 5.0 n&atilde;o &eacute; algo limitado ao Jap&atilde;o. Entretanto, uma sociedade superinteligente ter&aacute; que passar por alguns desafios antes de se consolidar, al&eacute;m de ter metas bem definidas.</p>

<p>&ldquo;A Sociedade 5.0 &eacute; muito nova e de muita transfer&ecirc;ncia. As tecnologias trazem alguns problemas estruturais, relacionados &agrave; seguran&ccedil;a cibern&eacute;tica e &agrave; privacidade, por exemplo&quot;.</p>

<p>Ela explica, por exemplo, que o avan&ccedil;o da robotiza&ccedil;&atilde;o pode sim, em alguns aspectos, causar danos ao mercado de trabalho. Portanto, o desenvolvimento desse tipo de sociedade vai ter que ser gradual e adequado &agrave;s peculiaridades regionais.</p>

<p>O Jap&atilde;o, ber&ccedil;o do conceito, j&aacute; caminha em dire&ccedil;&atilde;o &agrave; sociedade do futuro. O pa&iacute;s prev&ecirc; grandes investimentos em tecnologias inteligentes em diferentes &aacute;reas.</p>

<p>Em rob&oacute;tica, por exemplo, s&atilde;o previstos US$ 87 bilh&otilde;es at&eacute; 2035. Foram fornecidos US$ 1,44 bilh&atilde;o para financiamento em Intelig&ecirc;ncia Artificial para a Innovation Network Corporation of Japan, parceria p&uacute;blico-privada formada pelo governo e 19 empresas.</p>
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<p>A medida est&aacute; em vigor desde 2011 e beneficia 17 setores ao reduzir os encargos cobrados sobre os sal&aacute;rios dos funcion&aacute;rios. Pelas regras atuais, a validade da desonera&ccedil;&atilde;o acabar&aacute; no fim de 2021. O projeto de lei que prorroga os efeitos da desonera&ccedil;&atilde;o &eacute; de autoria do deputado Efraim Filho (DEM-PB).</p>

<p>O relator &eacute; o deputado Jer&ocirc;nimo Goergen (PP-RS). O relator tenta votar um requerimento para que o projeto n&atilde;o passe pela CCJ e v&aacute; direto ao plen&aacute;rio.</p>

<p></p>

<p>O relat&oacute;rio do parlamentar do Progressistas foi pela aprova&ccedil;&atilde;o do projeto. O parecer de Jer&ocirc;nimo n&atilde;o trouxe mudan&ccedil;as significativas em rela&ccedil;&atilde;o ao projeto original. No entanto, o relator n&atilde;o descarta mudan&ccedil;as, que podem ocorrer por meio de emendas na vota&ccedil;&atilde;o do plen&aacute;rio da C&acirc;mara.</p>

<p>Uma das solu&ccedil;&otilde;es que podem ser constru&iacute;das com o governo &eacute; a diminui&ccedil;&atilde;o do prazo da prorroga&ccedil;&atilde;o. O relator tamb&eacute;m n&atilde;o descarta que o prazo possa ir at&eacute; 2023, em vez de 2026.</p>

<p>A equipe econ&ocirc;mica do governo federal teme o impacto que a medida pode ter nas contas p&uacute;blicas, pois significa redu&ccedil;&atilde;o da arrecada&ccedil;&atilde;o federal. O ministro da Economia, Paulo Guedes, tem feito diversas reuni&otilde;es com Jer&ocirc;nimo para chegar a um texto de acordo, mas ainda n&atilde;o h&aacute; perspectiva de entendimento.</p>

<p>A desonera&ccedil;&atilde;o beneficia as empresas porque reduz os encargos trabalhistas que s&atilde;o pagos por elas. A medida consiste em trocar os tributos sobre os sal&aacute;rios dos empregados por uma al&iacute;quota sobre o faturamento. Hoje, essas empresas podem escolher: ou pagam 20% de contribui&ccedil;&atilde;o previdenci&aacute;ria sobre os sal&aacute;rios dos funcion&aacute;rios ou uma al&iacute;quota que vai de 1% a 4,5% sobre o faturamento bruto. Juntos os setores de constru&ccedil;&atilde;o civil, cal&ccedil;ados, tecidos, transporte rodovi&aacute;rio, prote&iacute;na animal e comunica&ccedil;&otilde;es empregam mais de 6 milh&otilde;es de trabalhadores.</p>

<p>A presidente da Federa&ccedil;&atilde;o Nacional de Call Center, Instala&ccedil;&atilde;o e Manuten&ccedil;&atilde;o de Infraestrutura de Redes de Telecomunica&ccedil;&otilde;es e de Inform&aacute;tica (Feninfra), Viven Suruagy, defendeu a manuten&ccedil;&atilde;o da desonera&ccedil;&atilde;o. &ldquo;A medida &eacute; decisiva para planejarmos e definirmos investimentos e capacita&ccedil;&atilde;o de recursos humanos. Caso n&atilde;o seja mantida, haver&aacute; aumento m&eacute;dio de 7,5% no custo e risco de quebra de empresas&rdquo;, declarou.</p>
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<p>Para compreender as tend&ecirc;ncias do setor de Recursos Humanos para os pr&oacute;ximos anos, a Gupy, empresa especializada em tecnologia para o segmento no Brasil, realizou um estudo in&eacute;dito em parceria com a Ideafix, que revelou que 54% dos profissionais da &aacute;rea acreditam que a Seguran&ccedil;a Psicol&oacute;gica ser&aacute; um dos principais indicadores de RH para o futuro, assim como o indicador de Sustentabilidade, Diversidade &amp; Inclus&atilde;o (61,5%). O levantamento foi realizado entre maio e junho deste ano e contou com a participa&ccedil;&atilde;o de aproximadamente 500 profissionais.</p>

<p>Outro dado importante revelado pelo estudo &eacute; que 40,5% dos RHs consideram que ter um ambiente de trabalho saud&aacute;vel ajuda a criar uma melhor identifica&ccedil;&atilde;o da marca com seus colaboradores. &quot;O RH est&aacute; passando por uma grande transforma&ccedil;&atilde;o. Sem d&uacute;vidas, foi a &aacute;rea que mais se destacou durante a pandemia, mas agora ganhou uma relev&acirc;ncia estrat&eacute;gica para as empresas. Por isso, desenhar a experi&ecirc;ncia dos colaboradores desde o recrutamento at&eacute; desligamento, e usar dados para medir e acompanhar a satisfa&ccedil;&atilde;o dos colaboradores, assim como &eacute; feito com o desempenho, passa a ser algo b&aacute;sico que todo RH deveria seguir para garantir um ambiente de trabalho saud&aacute;vel e prop&iacute;cio para o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas&quot;, explica Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy.</p>

<p>A pesquisa mostra que as duas maiores preocupa&ccedil;&otilde;es dos RHs s&atilde;o a diversidade e a sa&uacute;de mental nas empresas, mas &eacute; preciso se atentar ao fato de que esses dois pontos podem estar relacionados, conforme indica um estudo de mar&ccedil;o de 2020 da Universidade de Warwick, no Reino Unido, segundo o qual colaboradores felizes s&atilde;o 20% mais produtivos que os insatisfeitos.</p>

<p>&quot;Cada vez mais empresas est&atilde;o se movimentando para atrair mais pessoas diversas, mas nem todas trabalham a inclus&atilde;o. Neste cen&aacute;rio, o ambiente de trabalho pode ter um impacto negativo em sua sa&uacute;de mental, pois eles podem n&atilde;o se sentir aceitos e acolhidos, e essa insatisfa&ccedil;&atilde;o impactar&aacute; n&atilde;o apenas em sua produtividade, mas tamb&eacute;m em sua motiva&ccedil;&atilde;o, e consequentemente na reten&ccedil;&atilde;o desses talentos&quot;, finaliza Mariana.</p>
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<p>Preocupados com a instabilidade causada pela pandemia, acarretando na queda de doa&ccedil;&otilde;es e de investimentos para a continuidade de seus projetos, os gestores e respons&aacute;veis pela administra&ccedil;&atilde;o das institui&ccedil;&otilde;es do terceiro setor precisaram elaborar novas alternativas e estrat&eacute;gias de rea&ccedil;&atilde;o &agrave; fr&aacute;gil situa&ccedil;&atilde;o. Foi a&iacute; que novas e in&eacute;ditas parcerias surgiram.</p>

<p>&ldquo;Diante do grave contexto, a demanda dessas entidades aumentou demasiadamente. Muitas fam&iacute;lias que ainda n&atilde;o eram assistidas viram nas entidades de assist&ecirc;ncia social a &uacute;nica alternativa para minimizar os impactos da crise. Com esse aumento na lista de assistidos, novos desafios surgiram para essas institui&ccedil;&otilde;es e as parcerias com outras organiza&ccedil;&otilde;es e empresas foram essenciais para prestar novos atendimentos e dar continuidade ao trabalho que j&aacute; era realizado anteriormente&rdquo;, afirmou o CEO do Instituto LIVRES, Clever Murilo Pires.</p>

<p>Exemplo dessas parcerias na pandemia, o Livres recebeu um recurso da Bolsa de Valores B3, resultado na implementa&ccedil;&atilde;o de um novo sistema dessalinizador para tratamento e acesso &agrave; &aacute;gua pot&aacute;vel na Comunidade Barro Vermelho, no sudeste do sert&atilde;o do Piau&iacute;, beneficiando 2 mil pessoas.</p>

<p>Al&eacute;m do envio desse recurso, a B3 disponibilizou 11 carretas de &aacute;gua pot&aacute;vel para abastecer as cisternas de 10 fam&iacute;lias, al&eacute;m de doar 2 mil cestas b&aacute;sicas que beneficiaram diretamente oito comunidades e 10 mil pessoas no sert&atilde;o piauiense.</p>

<p>&ldquo;No sert&atilde;o brasileiro, o segundo semestre &eacute; marcado por per&iacute;odos de forte seca e estiagem que agravam o quadro de extrema pobreza e alta vulnerabilidade. Com essa importante iniciativa social da B3, conseguimos socorrer centenas de fam&iacute;lias no per&iacute;odo, n&atilde;o s&oacute; da pandemia, mas de forte seca&rdquo;, completou o CEO.</p>

<p>No ano passado, o grupo Heineken Schin doou quase meio milh&atilde;o de litros de &aacute;gua pot&aacute;vel que seriam usados em suas ind&uacute;strias. A empresa organizou as carretas e as enviou carregadas com uma das melhores &aacute;guas em n&iacute;vel de qualidade no Brasil. &ldquo;Com esse gesto do grupo, conseguimos fortalecer a nossa miss&atilde;o em cinco comunidades, beneficiando fam&iacute;lias gravemente afetadas pelos extensos per&iacute;odos de estiagem&rdquo;, disse Clever.</p>

<p>A seguir, conhe&ccedil;a algumas parcerias fundamentais realizadas durante a pandemia por empresas amigas e parceiras do Instituto LIVRES.</p>

<p>FORTLEV<br />
L&iacute;der nacional em solu&ccedil;&otilde;es para armazenamento de &aacute;gua, a empresa Fortlev doou 15 novas caixas de &aacute;gua para substitui&ccedil;&atilde;o das que estavam desgastadas nos sistemas de tratamento de &aacute;gua do projeto Mais &Aacute;gua, do LIVRES no sert&atilde;o. As caixas est&atilde;o sendo alocadas nos sistemas de Serra Vermelha, Itaizinho, Fazendo Nova, San Martin, Chapada e substituir uma que est&aacute; no povoado de Cacimba de Areia.</p>

<p>VOAA<br />
A plataforma de doa&ccedil;&atilde;o e vaquinhas online da p&aacute;gina Raz&otilde;es para Acreditar est&aacute; organizando uma campanha para angariar recursos para a implanta&ccedil;&atilde;o de tr&ecirc;s novos sistemas dessalinizadores em povoados do sert&atilde;o.</p>

<p>CORRER COM PROP&Oacute;SITO<br />
A empresa elegeu o instituto Livres para ser o anfitri&atilde;o das Corridas Virtuais: Juntos pelo Sert&atilde;o e Homenagem ao dia do Piau&iacute;, onde milhares de pessoas podem cuidar da sua sa&uacute;de fazendo o bem. Parte dos recursos foram destinados para os projetos do LIVRES no sert&atilde;o.</p>

<p>Sem linhas de largada ou de chegada, para participar dessa corrida, basta estar com o celular ou rel&oacute;gio GPS para aferir o tempo e dist&acirc;ncia. Ao completar a dist&acirc;ncia, o participante validar&aacute; o tempo entrando no link indicado na confirma&ccedil;&atilde;o da inscri&ccedil;&atilde;o, seguindo as orienta&ccedil;&otilde;es estabelecidas para inserir a aferi&ccedil;&atilde;o obtida. Por fim, o participante receber&aacute; o Kit Corrida em casa.</p>

<p>&ldquo;Para n&oacute;s, al&eacute;m do quesito solidariedade, essa parceria foi uma &oacute;tima forma de mobilizar pessoas para a causa do bem-estar e cuidados com a sa&uacute;de, principalmente por conta das comorbidades associadas ao sedentarismo e sobrepeso que geram graves danos e consequ&ecirc;ncias aos contaminados pelo novo coronav&iacute;rus&rdquo;, ressaltou o gestor do Instituto LIVRES.</p>

<p>RETORNAR<br />
Sabendo que o LIVRES necessitava de um novo ve&iacute;culo para atender as demandas de assist&ecirc;ncia no sert&atilde;o, a Retornar, respons&aacute;vel por realizar sorteio de pr&ecirc;mios, fez uma campanha interna e, utilizando a generosidade como principal pilar de sua miss&atilde;o, na ocasi&atilde;o, a empresa contemplou o instituto com um Pajero TR4 que est&aacute; proporcionando mobilidade &agrave; equipe do Livres no sert&atilde;o.</p>

<p>CIRANDA DO SABER<br />
A Ciranda do Saber &eacute; uma empresa social que aceita doa&ccedil;&otilde;es de livros e os gerencia para diversos projetos de fomenta&ccedil;&atilde;o &agrave; leitura. Para o Instituto LIVRES, a parceria resultou na doa&ccedil;&atilde;o de 2.100 mil unidades de livros que ser&atilde;o utilizados nas atividades de desenvolvimento e forma&ccedil;&atilde;o cognitiva de crian&ccedil;as e adolescentes, fundamental para promo&ccedil;&atilde;o da leitura, alfabetiza&ccedil;&atilde;o e aprendizado.</p>

<p>&ldquo;Com essa parceria foi poss&iacute;vel ampliar os atendimentos e trabalhos de desenvolvimento aos nossos assistidos. Com mais recursos, cada vez mais conseguiremos promover as aptid&otilde;es sociais e desenvolver as habilidades cognitivas dos atendidos pelo projeto Livre Ser, principalmente quando o assunto for a forma&ccedil;&atilde;o dos jovens e crian&ccedil;as&rdquo;, finalizou Clever Murilo Pires.</p>

<p><strong>Sobre o Instituto LIVRES </strong></p>

<p>O Instituto LIVRES &eacute; uma organiza&ccedil;&atilde;o da sociedade civil sem fins lucrativos, que atua desde 2006 de forma efetiva para a transforma&ccedil;&atilde;o da vida de pessoas e comunidades em situa&ccedil;&atilde;o de vulnerabilidade e alto risco. Em 2005, sensibilizado com a realidade do tr&aacute;fico e explora&ccedil;&atilde;o infantil, Juliano Son gravou um CD com o prop&oacute;sito de promover e apoiar financeiramente projetos e a&ccedil;&otilde;es que resgatam crian&ccedil;as desse sistema de viol&ecirc;ncia e injusti&ccedil;a. Desde ent&atilde;o, tem anunciado as injusti&ccedil;as e mazelas da nossa sociedade, bem como as oportunidades para que essa realidade seja transformada, inspirando e mobilizando pessoas para a constru&ccedil;&atilde;o de uma sociedade mais justa e inclusiva.</p>
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<p>Os referidos documentos podem ser acessados tanto pelo Portal do Simples Nacional, por meio do DTE-SN, ou pelo Portal e-CAC do site da Receita Federal.</p>

<p>Para evitar a exclus&atilde;o do Simples Nacional a partir de janeiro de 2022, a empresa deve regularizar a totalidade dos seus d&eacute;bitos, por meio de pagamento ou parcelamento, no prazo de 30 dias a contar da data de ci&ecirc;ncia do Termo de Exclus&atilde;o.</p>

<p>A ci&ecirc;ncia se dar&aacute; no momento da primeira leitura, se a pessoa jur&iacute;dica acessar a mensagem dentro de 45 (quarenta e cinco) dias contados da disponibiliza&ccedil;&atilde;o do referido Termo, ou no 45&ordm; (quadrag&eacute;simo quinto) dia contado da disponibiliza&ccedil;&atilde;o do Termo, caso a primeira leitura seja feita posteriormente a esse prazo.</p>

<p>A empresa que regularizar a totalidade de suas pend&ecirc;ncias dentro do prazo mencionado n&atilde;o ser&aacute; exclu&iacute;da pelos d&eacute;bitos constantes do referido Termo de Exclus&atilde;o, tornando-o sem efeito. Continuar&aacute;, portanto, no regime do Simples, n&atilde;o havendo necessidade de qualquer outro procedimento, sendo desnecess&aacute;rio o comparecimento em qualquer unidade da RFB.</p>

<p>Foram notificadas, no total, as 440.480 maiores empresas devedoras do Simples Nacional, com significativo valor pendente de regulariza&ccedil;&atilde;o, correspondendo a um total de d&iacute;vidas em torno de R$ 35 bilh&otilde;es.</p>

<p>As microempresas e empresas de pequeno porte devem ficar atentas para n&atilde;o serem exclu&iacute;das de of&iacute;cio do Simples Nacional, por motivo de inadimpl&ecirc;ncia.</p>

<p>Para mais esclarecimentos, entre no link <a href="chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fwww8.receita.fazenda.gov.br%2FSimplesNacional%2FArquivos%2Fnoticias%2FPerguntas%2520e%2520Respostas%2520-%2520Exclus%25C3%25A3o%2520por%2520d%25C3%25A9bitos%25202021.pdf&amp;clen=227354&amp;chunk=true" rel="noopener" target="_blank">Perguntas e Respostas &ndash; Exclus&atilde;o por d&eacute;bitos 2021</a>.</p>
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<p>Mas ser&aacute; que &eacute; correto que os escrit&oacute;rios cont&aacute;beis e prestadores de servi&ccedil;os utilizem o certificado digital do cliente ao inv&eacute;s da procura&ccedil;&atilde;o eletr&ocirc;nica?</p>

<p>Para esclarecer esse ponto, temos a Nota Orientativa 2019.14 do eSocial, que trata da &ldquo;Utiliza&ccedil;&atilde;o de Certificado Digital por prestadores de servi&ccedil;o de Contabilidade, Administra&ccedil;&atilde;o de Condom&iacute;nios, Gestores de RH e SST, etc&rdquo;.</p>

<p>Vejamos pontos importantes do que traz essa NO:<br />
&ldquo;Os atos da vida civil s&atilde;o praticados mediante assinatura da pessoa (f&iacute;sica ou jur&iacute;dica) titular da obriga&ccedil;&atilde;o. O certificado digital &eacute; basicamente um arquivo eletr&ocirc;nico que funciona como se fosse uma assinatura digital, com validade jur&iacute;dica, e que garante prote&ccedil;&atilde;o &agrave;s transa&ccedil;&otilde;es eletr&ocirc;nicas e outros servi&ccedil;os via internet, identificando o respons&aacute;vel pelo ato.&rdquo;<br />
(&hellip;)<br />
&ldquo;Quando uma pessoa (f&iacute;sica ou jur&iacute;dica) pratica atos em nome de outra, o faz por meio de procura&ccedil;&atilde;o.&rdquo;<br />
(&hellip;)<br />
&ldquo;Ressaltamos que &eacute; IRREGULAR, embora frequente no &acirc;mbito das prestadoras de servi&ccedil;o supracitadas, a situa&ccedil;&atilde;o em que o certificado digital do titular da obriga&ccedil;&atilde;o (e sua senha) s&atilde;o entregues ao terceiro que seria seu representante &ndash; quando o correto seria a procura&ccedil;&atilde;o eletr&ocirc;nica. O representante, de posse do certificado e senha da pessoa obrigada, estaria enviando os eventos assinando-os como se fosse o titular, com o certificado digital do titular. Este procedimento implica: VIOLA&Ccedil;&Atilde;O das diretrizes de seguran&ccedil;a do certificado digital; dificuldade de rastreamento da pessoa que efetivamente praticou os atos em nome do titular; dificuldade de imputar responsabilidades em caso de mau uso; e impossibilidade de limitar os poderes outorgados ao objeto espec&iacute;fico do ato jur&iacute;dico em quest&atilde;o.&rdquo;</p>

<p>Por isso e por outras raz&otilde;es, fa&ccedil;am as procura&ccedil;&otilde;es no e-CAC e no Conectividade Social, devolvam ou excluam o certificado do cliente e utilizem SEMPRE a procura&ccedil;&atilde;o!</p>
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<p>A partir do per&iacute;odo de apura&ccedil;&atilde;o de outubro de 2021, os contribuintes poder&atilde;o indicar no eSocial a op&ccedil;&atilde;o de enviar automaticamente a DCTFWeb, dispensando assim a necessidade de acessar o e-CAC para fazer o envio da declara&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Qualquer contribuinte obrigado &agrave; DCTFWeb poder&aacute; optar pela transmiss&atilde;o direta, desde que n&atilde;o possua d&eacute;bitos suspensos no eSocial. Se forem informados valores suspensos, ser&aacute; necess&aacute;rio fazer a edi&ccedil;&atilde;o e transmiss&atilde;o pelo e-CAC, como de costume. Contribuintes obrigados ao envio da EFD-Reinf que desejarem utilizar a transmiss&atilde;o autom&aacute;tica da DCTFWeb, devem fazer o fechamento desta escritura&ccedil;&atilde;o antes do eSocial.</p>

<p>Mesmo com a nova funcionalidade, ainda ser&aacute; necess&aacute;rio acessar o e-CAC para emitir o DARF. O documento, contudo, poder&aacute; ser emitido tanto pelo aplicativo da DCTFWeb como pela consulta da situa&ccedil;&atilde;o fiscal (consultar pend&ecirc;ncias), uma vez que a declara&ccedil;&atilde;o j&aacute; ter&aacute; sido entregue, gerando o valor a pagar.</p>

<p>A Receita ainda est&aacute; estudando a possibilidade de emitir o DARF junto do fechamento do eSocial, quando houver transmiss&atilde;o direta da DCTFWeb, mas ainda n&atilde;o tem previs&atilde;o de implementa&ccedil;&atilde;o.</p>
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<p>&quot;&Eacute; inconstitucional lei estadual que disciplina a responsabilidade de terceiros por infra&ccedil;&otilde;es de forma diversa das regras gerais estabelecidas pelo CTN.&quot;</p>

<p><br />
Fachada do Supremo Tribunal Federal.(Imagem: Alan Marques/Folhapress)<br />
A a&ccedil;&atilde;o, proposta pelo PP - Diret&oacute;rio Nacional do Progressistas questiona a lei estadual 11.651/91. Segundo o partido, o texto criou obriga&ccedil;&atilde;o tribut&aacute;ria por meio de norma ordin&aacute;ria, em contrariedade ao artigo 146 da Constitui&ccedil;&atilde;o Federal, que estabelece a necessidade de lei complementar para essa finalidade.</p>

<p>O PP argumentou ainda que o CTN prev&ecirc; apenas duas hip&oacute;teses de obriga&ccedil;&atilde;o solid&aacute;ria: pessoas que tenham interesse comum na situa&ccedil;&atilde;o que constitua o fato gerador da obriga&ccedil;&atilde;o principal e aquelas expressamente designadas por lei. &quot;O contador &eacute; um mero prestador de servi&ccedil;os ou empregado, alheio ao fato jur&iacute;dico tribut&aacute;rio&quot;, afirmou.</p>

<p>Ao pedir a suspens&atilde;o da efic&aacute;cia do dispositivo, o partido sustenta que a norma pode &quot;perpetuar danos irrepar&aacute;veis a terceiros que v&ecirc;m sendo prejudicados indevidamente&quot;.</p>

<p>O relator, ministro Lu&iacute;s Roberto Barroso, votou pela proced&ecirc;ncia do pedido, declarando inconstitucional os arts. 45, XII-A, XIII e &sect; 2&ordm;, da lei 11.651/91, do Estado de Goi&aacute;s, e 36, XII-A e XIII, do decreto 4.852/97.</p>

<p>Para o ministro, a legisla&ccedil;&atilde;o aborda mat&eacute;ria reservada &agrave; lei complementar pelo art. 146, III, b, da CF/88, configurando uma inconstitucionalidade formal.</p>

<p>&quot;Isso, porque, avan&ccedil;a ao dispor diversamente sobre (1) quem pode ser o respons&aacute;vel tribut&aacute;rio, ao incluir hip&oacute;teses n&atilde;o contempladas pelos arts. 134 e 135 do CTN, e (2) em quais circunst&acirc;ncias pode ser o respons&aacute;vel tribut&aacute;rio, j&aacute; que, conforme as normas gerais, para haver a responsabilidade tribut&aacute;ria pessoal do terceiro, ele deve ter praticado atos com excesso de poderes ou infra&ccedil;&atilde;o de lei, contrato social ou estatutos.&quot;</p>

<p>O ministro ressaltou que o STJ fixou a interpreta&ccedil;&atilde;o sobre o art. 135 do CTN no sentido de que o mero inadimplemento da obriga&ccedil;&atilde;o tribut&aacute;ria n&atilde;o configura a responsabiliza&ccedil;&atilde;o em quest&atilde;o.</p>

<p>&quot;Nesse sentido, evidencie-se que o legislador estadual disp&ocirc;s de forma diversa acerca do tema, ao atribuir a responsabilidade em caso de &#39;infra&ccedil;&atilde;o &agrave; legisla&ccedil;&atilde;o tribut&aacute;ria&#39;.&quot;</p>

<p>Barroso prop&ocirc;s a fixa&ccedil;&atilde;o da seguinte tese:</p>

<p>&quot;&Eacute; inconstitucional lei estadual que disciplina a responsabilidade de terceiros por infra&ccedil;&otilde;es de forma diversa das regras gerais estabelecidas pelo C&oacute;digo Tribut&aacute;rio Nacional.&quot;</p>

<p>Veja o voto do relator.<br />
Seguiram o relator at&eacute; o momento as ministras C&aacute;rmen L&uacute;cia e Rosa Weber e os ministros Alexandre de Moraes, Gilmar Mendes, Dias Toffoli e Ricardo Lewandowski. O julgamento ocorre em plen&aacute;rio virtual e tem data prevista para t&eacute;rmino nesta segunda, 13.</p>

<p>Processo: ADIn 6.284</p>
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<p>1) via internet, por meio do portal e-CAC, mediante abertura de processo e juntada de documento dispon&iacute;veis no servi&ccedil;o &ldquo;Solicitar Servi&ccedil;o via Processo Digital&rdquo; do menu Processos Digitais, &aacute;rea SIMPLES NACIONAL e MEI, servi&ccedil;o &ldquo;Contestar a exclus&atilde;o de of&iacute;cio do Simples Nacional&rdquo;;</p>

<p>2) em casos de indisponibilidade comprovada dos sistemas informatizados da RFB que impe&ccedil;am a transmiss&atilde;o de documentos por meio do e-CAC, mediante agendamento, em qualquer unidade de atendimento da Receita Federal do Brasil, conforme disposto na IN RFB N&ordm; 2022 de 16 abril de 2021, com entrega da documenta&ccedil;&atilde;o, exclusivamente, em formato digital (entrada USB), com assinatura<br />
qualificada ou avan&ccedil;ada.</p>

<p>Em ambos os casos, deve-se apresentar os seguintes documentos:</p>

<p>a) peti&ccedil;&atilde;o por escrito dirigida &agrave; Delegacia da Receita Federal do Brasil de Julgamento (DRJ) de sua jurisdi&ccedil;&atilde;o, ou o &ldquo;Modelo de impugna&ccedil;&atilde;o da exclus&atilde;o do Simples Nacional&rdquo;;<br />
b) c&oacute;pia do Termo de Exclus&atilde;o &ndash; TE;<br />
c) c&oacute;pia do Relat&oacute;rio de Pend&ecirc;ncias;<br />
d) documento que permita comprovar que o requerente/outorgante, exceto o procurador digital, tem legitimidade para solicitar a impugna&ccedil;&atilde;o, como, por exemplo, ato constitutivo (contrato social, estatuto e ata) e, se houver, da &uacute;ltima altera&ccedil;&atilde;o;<br />
e) se for o caso, procura&ccedil;&atilde;o particular ou p&uacute;blica e documento de identifica&ccedil;&atilde;o do procurador (obs.: a assinatura por certificado digital no e-CAC, assim como o uso de procura&ccedil;&atilde;o digital dispensam a necessidade de juntar documentos de identifica&ccedil;&atilde;o e outra forma de procura&ccedil;&atilde;o, respectivamente);<br />
f) documentos que comprovem suas alega&ccedil;&otilde;es.</p>

<p>Observa&ccedil;&atilde;o: a juntada de documentos dever&aacute; ser feita em arquivos separados e classificados por tipo.</p>
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<p><strong>O Golpe</strong></p>

<p>O cidad&atilde;o recebe uma mensagem, em seu celular, mandando regularizar o CPF. Nesse SMS, h&aacute; um link para acesso do cidad&atilde;o com o objetivo de efetuar a regulariza&ccedil;&atilde;o solicitada. Por&eacute;m, o endere&ccedil;o informado n&atilde;o tem nenhuma rela&ccedil;&atilde;o com o site da Receita (veja modelo).</p>

<p>Os golpistas utilizam o nome da Receita Federal, por&eacute;m &eacute; uma tentativa de golpe. A orienta&ccedil;&atilde;o ao contribuinte &eacute; que, caso receba esse tipo de SMS, jamais clique no link indicado, e proceda com o bloqueio do n&uacute;mero para n&atilde;o receber outras mensagens do tipo.</p>

<p>Caso clique no link fraudulento, o cidad&atilde;o poder&aacute; ficar vulner&aacute;vel a v&iacute;rus e malwares, que podem roubar seus dados pessoais, banc&aacute;rios e fiscais.</p>

<p><strong>Servi&ccedil;os Relacionados ao CPF</strong></p>

<p>Para os servi&ccedil;os de CPF como inscrever, consultar, atualizar dados cadastrais entre outros, o cidad&atilde;o deve acessar o site da Receita Federal, em <a href="https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-cpf" target="_self" title="">https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-cpf</a></p>

<p>Caso o CPF esteja como pendente de regulariza&ccedil;&atilde;o, pode significar a falta de entrega da Declara&ccedil;&atilde;o do Imposto de Renda. No site, o cidad&atilde;o encontra a orienta&ccedil;&atilde;o completa do que dever ser feito, nesse caso.</p>

<p>O Cadastro de Pessoas F&iacute;sicas (CPF) &eacute; um banco de dados gerenciado pela Receita Federal, que armazena informa&ccedil;&otilde;es cadastrais de contribuintes obrigados &agrave; inscri&ccedil;&atilde;o no CPF, ou de cidad&atilde;os que se inscreveram voluntariamente.</p>

<p>N&atilde;o h&aacute; idade m&iacute;nima para a inscri&ccedil;&atilde;o (rec&eacute;m-nascidos, por exemplo, podem ser inscritos) e &eacute; permitida a inscri&ccedil;&atilde;o de brasileiros ou estrangeiros, residentes no Brasil ou no exterior.</p>
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<p>A Dataprev apresentou, para uma plateia de autoridades p&uacute;blicas, a solu&ccedil;&atilde;o tecnol&oacute;gica que est&aacute; auxiliando o governo a detectar e combater fraudes no chamado Seguro-Defeso, modalidade do Seguro-Desemprego que beneficia pescadores artesanais durante o per&iacute;odo proibido para pesca.</p>

<p>Trata-se do Sniper, uma plataforma que re&uacute;ne tecnologias como Big Data, Machine Learning, Analytics e Intelig&ecirc;ncia Artificial focadas na constru&ccedil;&atilde;o de trilhas de cruzamento de grande volume de dados que permitem identificar padr&otilde;es de desvios na concess&atilde;o de benef&iacute;cios.</p>

<p>Durante o evento &ldquo;Encontro de Integridade e Combate a Fraudes&rdquo;, promovido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), foram apresentados os primeiros resultados da experi&ecirc;ncia piloto com a Secretaria de Aquicultura e Pesca (SAP) com a utiliza&ccedil;&atilde;o da ferramenta. De acordo com os dados apresentados, ap&oacute;s a an&aacute;lise de 261 mil requerimentos do Seguro-Defeso, 55,5 mil parcelas do benef&iacute;cio foram bloqueadas, correspondente a cerca de R$ 58 milh&otilde;es.</p>

<p>O diretor de Relacionamento e Neg&oacute;cios da Dataprev, Alan Santos, destacou que a Dataprev trabalha h&aacute; mais de um ano na experi&ecirc;ncia piloto com a Secretaria de Pesca e que a empresa foi, neste tempo, aprimorando a solu&ccedil;&atilde;o que pode, inclusive, ter seu uso ampliado. &ldquo;Estamos empenhados em cumprir o nosso papel para que todo o processo de detec&ccedil;&atilde;o e combate a irregularidades previdenci&aacute;rias tenha sucesso&rdquo;.</p>

<p>O secret&aacute;rio especial da SAP, Jorge Seif, ressaltou o entusiasmo da pasta com o uso do <em>Sniper</em>.  Ele avalia que o novo sistema &eacute; avan&ccedil;ado e levar&aacute; a uma economia expressiva aos cofres p&uacute;blicos. &ldquo;Estamos falando de recursos desperdi&ccedil;ados com pessoas que n&atilde;o t&ecirc;m direito&rdquo;, afirmou.</p>

<p><strong>Grupo de Trabalho</strong></p>

<p>Durante o evento, foi formalizada, com assinatura de uma portaria, a cria&ccedil;&atilde;o de Grupo de Trabalho com a participa&ccedil;&atilde;o INSS, Dataprev, Pol&iacute;cia Federal, Secretaria Especial de Previd&ecirc;ncia e Trabalho e Secretaria de Aquicultura e Pesca para dar continuidade e aprofundar os trabalhos de detec&ccedil;&atilde;o e combate a fraudes.</p>

<p>O presidente do INSS, Leonardo Rolim, disse que a experi&ecirc;ncia piloto com o Seguro-Defeso mostrou um potencial de economia de cerca de 3%. Ele afirmou que se replicada para o Regime Geral de Previd&ecirc;ncia, a economia poderia chegar a R$ 20 bilh&otilde;es. &ldquo;A rela&ccedil;&atilde;o institucional e o uso de tecnologia foram os grandes avan&ccedil;os para garantir o bom uso dos recursos p&uacute;blicos&rdquo;, destacou.</p>

<p>J&aacute; o secret&aacute;rio especial de Previd&ecirc;ncia e Trabalho, Bruno Bianco, refor&ccedil;ou a parceria entre os diversos &oacute;rg&atilde;o no alcance dos resultados. &ldquo;N&atilde;o desviaremos os rumos de nossas pol&iacute;ticas de enfrentamento a fraudes, enquanto tivermos um presidente que nos apoie. Vamos cada vez mais criar uma pauta antifraudes&rdquo;, afirmou.</p>

<p>O secret&aacute;rio especial de Desburocratiza&ccedil;&atilde;o, Gest&atilde;o e Governo Digital, Caio M&aacute;rio Paes de Andrade, tamb&eacute;m ressaltou o potencial do <em>Sniper.</em> &ldquo;Est&aacute; claro, desde o in&iacute;cio, o potencial de transforma&ccedil;&atilde;o digital dessa ferramenta&rdquo;, afirmou. &ldquo;Foi um trabalho incr&iacute;vel das equipes e vamos seguir usando o digital em todas nossas a&ccedil;&otilde;es, que &eacute; a &uacute;nica maneira de eliminar a burocracia e liberar recursos para as pol&iacute;ticas sociais de verdade&rdquo;, concluiu.</p>

<p>Tamb&eacute;m participaram do Encontro o diretor de Investiga&ccedil;&atilde;o e Combate ao Crime Organizado da Pol&iacute;cia Federal, Igor Rom&aacute;rio de Paula; a vice-presidente de Governo da Caixa, Tatiana Thom&eacute; de Oliveira; o secret&aacute;rio de Controle Externo da Gest&atilde;o Tribut&aacute;ria, da Previd&ecirc;ncia e Assist&ecirc;ncia Social do TCU, Tiago Alves Dutra; e a diretora de Auditoria de Previd&ecirc;ncia e Benef&iacute;cios da CGU, Eliane Mota.</p>
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<p>Preocupados com a instabilidade causada pela pandemia, acarretando na queda de doa&ccedil;&otilde;es e de investimentos para a continuidade de seus projetos, os gestores e respons&aacute;veis pela administra&ccedil;&atilde;o das institui&ccedil;&otilde;es do terceiro setor precisaram elaborar novas alternativas e estrat&eacute;gias de rea&ccedil;&atilde;o &agrave; fr&aacute;gil situa&ccedil;&atilde;o. Foi a&iacute; que novas e in&eacute;ditas parcerias surgiram.</p>

<p>&ldquo;Diante do grave contexto, a demanda dessas entidades aumentou demasiadamente. Muitas fam&iacute;lias que ainda n&atilde;o eram assistidas viram nas entidades de assist&ecirc;ncia social a &uacute;nica alternativa para minimizar os impactos da crise. Com esse aumento na lista de assistidos, novos desafios surgiram para essas institui&ccedil;&otilde;es e as parcerias com outras organiza&ccedil;&otilde;es e empresas foram essenciais para prestar novos atendimentos e dar continuidade ao trabalho que j&aacute; era realizado anteriormente&rdquo;, afirmou o CEO do Instituto LIVRES, Clever Murilo Pires.</p>

<p>Exemplo dessas parcerias na pandemia, o Livres recebeu um recurso da Bolsa de Valores B3, resultado na implementa&ccedil;&atilde;o de um novo sistema dessalinizador para tratamento e acesso &agrave; &aacute;gua pot&aacute;vel na Comunidade Barro Vermelho, no sudeste do sert&atilde;o do Piau&iacute;, beneficiando 2 mil pessoas.</p>

<p>Al&eacute;m do envio desse recurso, a B3 disponibilizou 11 carretas de &aacute;gua pot&aacute;vel para abastecer as cisternas de 10 fam&iacute;lias, al&eacute;m de doar 2 mil cestas b&aacute;sicas que beneficiaram diretamente oito comunidades e 10 mil pessoas no sert&atilde;o piauiense.</p>

<p>&ldquo;No sert&atilde;o brasileiro, o segundo semestre &eacute; marcado por per&iacute;odos de forte seca e estiagem que agravam o quadro de extrema pobreza e alta vulnerabilidade. Com essa importante iniciativa social da B3, conseguimos socorrer centenas de fam&iacute;lias no per&iacute;odo, n&atilde;o s&oacute; da pandemia, mas de forte seca&rdquo;, completou o CEO.</p>

<p>No ano passado, o grupo Heineken Schin doou quase meio milh&atilde;o de litros de &aacute;gua pot&aacute;vel que seriam usados em suas ind&uacute;strias. A empresa organizou as carretas e as enviou carregadas com uma das melhores &aacute;guas em n&iacute;vel de qualidade no Brasil. &ldquo;Com esse gesto do grupo, conseguimos fortalecer a nossa miss&atilde;o em cinco comunidades, beneficiando fam&iacute;lias gravemente afetadas pelos extensos per&iacute;odos de estiagem&rdquo;, disse Clever.</p>

<p>A seguir, conhe&ccedil;a algumas parcerias fundamentais realizadas durante a pandemia por empresas amigas e parceiras do Instituto LIVRES.</p>

<p>FORTLEV<br />
L&iacute;der nacional em solu&ccedil;&otilde;es para armazenamento de &aacute;gua, a empresa Fortlev doou 15 novas caixas de &aacute;gua para substitui&ccedil;&atilde;o das que estavam desgastadas nos sistemas de tratamento de &aacute;gua do projeto Mais &Aacute;gua, do LIVRES no sert&atilde;o. As caixas est&atilde;o sendo alocadas nos sistemas de Serra Vermelha, Itaizinho, Fazendo Nova, San Martin, Chapada e substituir uma que est&aacute; no povoado de Cacimba de Areia.</p>

<p>VOAA<br />
A plataforma de doa&ccedil;&atilde;o e vaquinhas online da p&aacute;gina Raz&otilde;es para Acreditar est&aacute; organizando uma campanha para angariar recursos para a implanta&ccedil;&atilde;o de tr&ecirc;s novos sistemas dessalinizadores em povoados do sert&atilde;o.</p>

<p>CORRER COM PROP&Oacute;SITO<br />
A empresa elegeu o instituto Livres para ser o anfitri&atilde;o das Corridas Virtuais: Juntos pelo Sert&atilde;o e Homenagem ao dia do Piau&iacute;, onde milhares de pessoas podem cuidar da sua sa&uacute;de fazendo o bem. Parte dos recursos foram destinados para os projetos do LIVRES no sert&atilde;o.</p>

<p>Sem linhas de largada ou de chegada, para participar dessa corrida, basta estar com o celular ou rel&oacute;gio GPS para aferir o tempo e dist&acirc;ncia. Ao completar a dist&acirc;ncia, o participante validar&aacute; o tempo entrando no link indicado na confirma&ccedil;&atilde;o da inscri&ccedil;&atilde;o, seguindo as orienta&ccedil;&otilde;es estabelecidas para inserir a aferi&ccedil;&atilde;o obtida. Por fim, o participante receber&aacute; o Kit Corrida em casa.</p>

<p>&ldquo;Para n&oacute;s, al&eacute;m do quesito solidariedade, essa parceria foi uma &oacute;tima forma de mobilizar pessoas para a causa do bem-estar e cuidados com a sa&uacute;de, principalmente por conta das comorbidades associadas ao sedentarismo e sobrepeso que geram graves danos e consequ&ecirc;ncias aos contaminados pelo novo coronav&iacute;rus&rdquo;, ressaltou o gestor do Instituto LIVRES.</p>

<p>RETORNAR<br />
Sabendo que o LIVRES necessitava de um novo ve&iacute;culo para atender as demandas de assist&ecirc;ncia no sert&atilde;o, a Retornar, respons&aacute;vel por realizar sorteio de pr&ecirc;mios, fez uma campanha interna e, utilizando a generosidade como principal pilar de sua miss&atilde;o, na ocasi&atilde;o, a empresa contemplou o instituto com um Pajero TR4 que est&aacute; proporcionando mobilidade &agrave; equipe do Livres no sert&atilde;o.</p>

<p>CIRANDA DO SABER<br />
A Ciranda do Saber &eacute; uma empresa social que aceita doa&ccedil;&otilde;es de livros e os gerencia para diversos projetos de fomenta&ccedil;&atilde;o &agrave; leitura. Para o Instituto LIVRES, a parceria resultou na doa&ccedil;&atilde;o de 2.100 mil unidades de livros que ser&atilde;o utilizados nas atividades de desenvolvimento e forma&ccedil;&atilde;o cognitiva de crian&ccedil;as e adolescentes, fundamental para promo&ccedil;&atilde;o da leitura, alfabetiza&ccedil;&atilde;o e aprendizado.</p>

<p>&ldquo;Com essa parceria foi poss&iacute;vel ampliar os atendimentos e trabalhos de desenvolvimento aos nossos assistidos. Com mais recursos, cada vez mais conseguiremos promover as aptid&otilde;es sociais e desenvolver as habilidades cognitivas dos atendidos pelo projeto Livre Ser, principalmente quando o assunto for a forma&ccedil;&atilde;o dos jovens e crian&ccedil;as&rdquo;, finalizou Clever Murilo Pires.</p>

<p><strong>Sobre o Instituto LIVRES </strong></p>

<p>O Instituto LIVRES &eacute; uma organiza&ccedil;&atilde;o da sociedade civil sem fins lucrativos, que atua desde 2006 de forma efetiva para a transforma&ccedil;&atilde;o da vida de pessoas e comunidades em situa&ccedil;&atilde;o de vulnerabilidade e alto risco. Em 2005, sensibilizado com a realidade do tr&aacute;fico e explora&ccedil;&atilde;o infantil, Juliano Son gravou um CD com o prop&oacute;sito de promover e apoiar financeiramente projetos e a&ccedil;&otilde;es que resgatam crian&ccedil;as desse sistema de viol&ecirc;ncia e injusti&ccedil;a. Desde ent&atilde;o, tem anunciado as injusti&ccedil;as e mazelas da nossa sociedade, bem como as oportunidades para que essa realidade seja transformada, inspirando e mobilizando pessoas para a constru&ccedil;&atilde;o de uma sociedade mais justa e inclusiva.</p>
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  Para 54% das empresas, saúde mental será umas das principais preocupações no futuro do trabalho

  Pesquisa revela ainda que 40% dos RHs consideram que um ambiente saudável ajuda na experiência dos colaboradores

• Postado Ontem às 07:51
  Parcerias: terceiro setor sobrevive graças aos parceirosEnviado pelo autor Renata Rosa

  Parcerias têm sido fundamentais para a continuidade dos trabalhos das organizações do Terceiro Setor

• Postado Quarta-feira September 15, 09:09
  Empresas precisam quitar dívidas para não serem excluídas do Simples

  A Receita Federal notificou as 440.480 maiores devedoras, que juntas acumulam dívidas em torno de R$ 35 bilhões

• Postado Quarta-feira September 15, 09:00
  Certificado Digital do cliente ou procuração, qual usar?

  Uma situação bastante comum na rotina do departamento pessoal é a utilização do certificado digital, até porque precisamos dele para cumprimento de boa parte das nossas obrigações.

• Postado Quarta-feira September 15, 08:53
  Com a nova funcionalidade, a DCTFWeb poderá ser enviada automaticamente após o fechamento do eSocial.

  Ato Declaratório Executivo CORAT nº 14/2021

• Postado Quarta-feira September 15, 08:51
  STF: Contador não é responsável por infração tributária

  Lei do Estado de Goiás responsabiliza solidariamente o contador pelo pagamento de penalidades impostas ao contribuinte que o contrata.

• Postado Quarta-feira September 15, 08:50
  Simples Nacional: como se defender de exclusão feita pela RFB

  O representante da pessoa jurídica excluída do Simples Nacional pode protocolizar abertura de processo:

• Postado Quarta-feira September 15, 08:47
  Receita Federal alerta para golpe da regularização do CPF por SMS

  Cidadão deve ficar atento à modalidade de fraude via link enviado por mensagem de celular

• Postado Quarta-feira September 15, 08:44
  Não caia em Golpes do Seguro Desemprego: Conheça

  Conheça Cerca de R$ 58 milhões em pagamentos suspeitos foram bloqueados com a aplicação da ferramenta