A taxa de correção é de 19,61%, referentes ao período de maio de 2009 a maio de 2011.
Esta versão do aplicativo inova na medida em que realiza a validação dos dados cadastrais inseridos pelo cidadão, verificando os dados já existentes no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).
Essa isenção deverá ser extensiva às taxas e contribuições de melhoria e aos tributos que forem instituídos em data posterior à publicação da lei.
Segundo a trabalhadora, a empresa a dispensou depois de receber a comunicação de que ela estava grávida.
A procuração destinava-se a autorizar advogados a representar a empresa na Justiça do Trabalho.
O projeto anula cinco artigos e um inciso do Pró-Emprego
Para obter o benefício, o contribuinte deve formalizar requerimento à Superintendência de Atendimento ao Contribuinte (Suac)
A NBR ISO 10002 fornece orientação para o processo de tratamento de reclamações sobre produtos dentro de uma organização
Um texto teórico mas com um viés pessoal. Criado com a intenção de redirecionar o rumo profissional e pessoal através de uma análise crítica pessoal.
primeiro passo para se optar por uma ou outra velocidade, é entender o que isso significa.
O resultado é apenas 0,01 ponto percentual menor que o apurado no abril.
Conselho de normas internacionais veta uso do método da consolidação proporcional a partir de 2013.
Vale lembrar que atualmente a legislação já isenta do imposto de renda as aposentadorias de portadores de doenças graves, como câncer e mal de Parkinson.
O sócio majoritário da empresa é investigado em ação penal que versa sobre peculato.
Ocorre que os cheques foram sustados pela Administração Pública, sendo o mencionado valor estornado da conta-corrente da Associação.
A Receita Federal emitiu comunicado esclarecendo que esses papéis não têm mais validade e que escritórios de advocacia que oferecem o serviço cometem fraude.
A decisão da Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) foi específica para a categoria de vigilantes, em julgamento de agravo de instrumento em recurso de revista interposto pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).
Assim foi considerada pela Turma a atitude da reclamada, ao deixar o empregado sem sala e sem tarefas para executar, sentindo-se, por isso, humilhado.
A Vara do Trabalho aceitou os argumentos do trabalhador e aplicou a multa.
A primeira reunião técnica do grupo será no dia 20 de maio.