Dessa forma, o foco se dá em linhas com menos pontencial de calotes.
Resenha do livro O Inimigo do engajamento profissional: conquiste o comprometimento de sua equipe e elimine a frustração corporativa, escrito por Mark Royal e Tom Agnew
Para chefes ou subordinados, dar ou ouvir negativas é sempre motivo de constrangimento; veja seis dicas para lidar com essas situações
Especialista lembra que a modalidade de crédito não é uma extensão do salário
Liderar pelo exemplo é expor seus valores para si, para a equipe, para a organização e para sociedade, é influenciar através do efeito espelho positivo
Ter equilíbrio e começar a investir cedo garante mais conforto no período de descanso
Essa foi a alta da inadimplência na comparação entre janeiro de 2014 e o mesmo mês do ano passado; Segundo a CNDL, desde abril o indicador apresentava tendência de desaceleração
Investimento mais popular do país registra, em janeiro, o 23º mês consecutivo de resultado positivo, com captação de R$ 1,7 bilhão.
Micro e pequenas empresas serão muito mais saudáveis se abandonarem a estratégia de "crescer para sobreviver"
Novas empresas encontram melhores condições para seguir seu caminho
Moeda norte-americana teve segunda queda seguida nesta quarta-feira (5) e recuou 0,63%
Portabilidade de dívidas entre bancos cresceu abaixo da evolução do crédito em 2013.
Conheça os fatores que podem envenenar a equipe e como combate-los
Como garantir os direitos sobre a criação, ou seja, como patenteá-la?
Querer que tudo saia da melhor forma possível pode ser um dos motivos pelos quais você não gosta de apresentar seminários.
Com o resultado anual positivo, a indústria recupera parte das perdas acumuladas em 2012, quando houve retração de 2,5%, e supera a alta de 0,4% de 2011.
Um processo de vendas, principalmente aqueles considerados complexos, de ciclo mais longo e competição acirrada, é ganho através de estratégias que são construídas no dia a dia da atividade com o cliente
O debate é cansativo, e, na maioria das vezes, nenhuma das partes aceita chegar a uma conclusão justa.
A união de duas empresas resulta também no casamento, muitas vezes forçado, de equipes e gestores que terão de se adaptar a um novo ambiente de convivência.
Um relacionamento entre pessoas deve ser baseado em amor, confiança, cumplicidade e fidelidade. E no compromisso a dois, a fidelidade ganha contornos ainda mais relevantes.