RH precisa ser ativo e propositivo, mas respeito e acolhimento devem vir de todos os colaboradores da empresa

O estudo afirma que esses resultados sugerem a necessidade de uma ampla discussão no setor industrial, indicando que as empresas estão em diferentes estágios de avaliação ou carecem de informações sobre a migração.

Brasil lidera ranking de movimentação do comércio eletrônico na AL: US$ 275 bilhões

O pagamento incorreto de horas extras e a supressão de intervalos foram considerados falta grave do empregador

No entanto, nos últimos tempos, o turnover – principalmente de executivos C-Level – nunca esteve tão alto no mundo.