É preciso pensar numa boa conexão entre os níveis estratégico, tático e operacional

“O RH não ocupa mais a função de justificar decisões arbitrárias e privilégios para quem ocupa cargos mais importantes”, diz Thaylan Toth, CEO da Mindsight"

Em 2020 e 2021 o cenário econômico global foi afetado por causa da pandemia – a qual deixou grandes lições para gestores de negócios.

Um RH moderno e interligado à Liderança passou a ser essencial para o cumprimento dos objetivos das companhias

Com o avanço das tecnologias ficou ainda mais evidente as diferenças entre as gerações de profissionais no mercado de trabalho.