Notícias Empresariais
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- Se seu melhor funcionário começou a entregar menos, o problema pode não ser falta de motivação
Quando alguém que sempre performou bem começa a cair de rendimento, cobrar mais esforço parece uma resposta lógica. Mas a mudança pode ter começado muito antes dos resultados aparecerem
2026/09/02 - Comunicação sincera fortalece relações no trabalho
Transparência combinada com respeito reduz ruídos, melhora o feedback e constrói confiança entre lideranças, equipes e organizações
2026/09/02 - O futuro do CHRO exige julgamento e visão de negócio
Durante décadas, o RH construiu sua relevância pelo domínio técnico. Cultura, desenvolvimento, remuneração, sucessão e performance continuam essenciais, mas deixaram de ser suficientes
2026/09/02 - Gestão do Risco Humano deve fazer parte da rotina de cibersegurança das organizações
Ataques sofisticados exigem foco na segurança comportamental e no uso consciente da IA
2026/09/02 - Empresas apostam em IA, mas ainda tropeçam no básico: regras e treinamento
Pesquisa mostra que 86% das empresas priorizam ampliar o uso de inteligência artificial, mas só 29% têm políticas claras e 43% oferecem treinamento específico
2026/09/02 - 5 estratégias para gastar menos na conquista de novos clientes
Especialistas mostram como medir o custo de aquisição do cliente, corrigir perdas no processo comercial e usar inteligência artificial para aumentar a eficiência das vendas
2026/09/02 - Pequenos negócios poderão escolher fornecedor de energia a partir de 2027
Sebrae orienta empreendedores a monitorar a conta e o perfil de consumo de seus estabelecimentos para comparar propostas e tomar uma decisão segura
2026/09/02 - Bolsa sobe 1,3% e atinge maior nível em quase quatro meses
Dólar recua para R$ 5,15 em dia de alta do petróleo
2026/09/02 - O erro de gestão que começa quando o chefe diz “pode deixar que eu faço”
Resolver tudo pessoalmente pode parecer mais rápido, mas, quando vira rotina, o líder cria uma equipe cada vez mais dependente dele
2026/09/01 - Desafios da liderança intergeracional com a Geração Z
A liderança intergeracional ganha novos desafios com a chegada da Geração Z. Mentoria reversa, feedback contínuo e propósito claro podem transformar as diferenças entre gerações em vantagem competitiva
2026/09/01