A partir de 1º de junho o Ministério do Trabalho e Emprego já receberá as declarações
Área do Cliente
Notícia
PIS/Pasep 2026: veja as NOVAS REGRAS do abono salarial em 2026 e quem será afetado
A partir do próximo ano, o abono salarial PIS/Pasep 2026 passará por mudanças importantes nas regras de elegibilidade, o que pode reduzir o número de trabalhadores aptos a receber o benefício no futuro
A partir do próximo ano, o abono salarial PIS/Pasep 2026 passará por mudanças importantes nas regras de elegibilidade, o que pode reduzir o número de trabalhadores aptos a receber o benefício no futuro. A principal mudança envolve o critério de renda para ter direito ao abono, que deixará de acompanhar automaticamente o aumento do salário mínimo e será corrigido apenas pela inflação (INPC).
O que muda nas regras do abono salarial
Atualmente, os trabalhadores têm direito ao abono salarial quando sua renda média mensal no ano‑base é de até dois salários mínimos. Em 2025, por exemplo, esse teto foi calculado com base no salário mínimo vigente — abrindo direito a quem recebeu até esse valor médio no ano base.
A partir de 2026, no entanto:
O limite de renda para ter direito ao abono não acompanhará mais os aumentos do salário mínimo que tenham ganho real.
O teto será apenas corrigido pela inflação, medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).
Isso significa que, à medida que o salário mínimo continuar a subir acima da inflação, o limite real de renda do abono ficará mais restrito, com menos trabalhadores enquadrados nos critérios ao longo dos anos.
Quem pode perder o direito ao benefício
Por causa dessa mudança, a estimativa de especialistas é a de que milhões de trabalhadores possam deixar de receber o PIS/PASEP 2026 com o passar do tempo. Isso porque o teto de renda deixará de crescer proporcionalmente com o salário mínimo e permanecerá corrigido somente pela inflação.
Além disso, segundo projeções mais amplas do governo e mercado, até 2035 o limite poderá cair gradativamente, atingindo algo próximo a 1,5 salário mínimo, o que reduziria ainda mais o número de beneficiários no longo prazo.
O que permanece igual nas regras do PIS/PASEP 2026?
Mesmo com as alterações:
O valor do abono PIS/PASEP 2026 continuará sendo calculado da mesma forma — proporcional ao número de meses trabalhados no ano‑base.
O trabalhador que tiver direito poderá receber até um salário mínimo no ano de pagamento.
Os demais requisitos, como estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e ter trabalhado pelo menos 30 dias no ano‑base, continuam em vigor.
Valores do PIS/PASEP 2026 ainda serão divulgados
O valor do PIS/PASEP 2026 também depende do salário mínimo vigente no ano de referência do pagamento. Mas pode alcançar até um salário mínimo integral para quem trabalhou durante os 12 meses do ano base, explica a B3
As novas regras do abono salarial PIS/Pasep a partir de 2026 ajustam a forma de concessão do benefício, impactando diretamente o critério de renda dos trabalhadores.
Ao limitar a correção do teto de renda apenas pela inflação, o acesso ao benefício tende a ficar mais restrito com o tempo. Isso pode fazer com que menos pessoas tenham direito ao abono em anos futuros. Apesar disso, o valor do PIS/PASEP 2026 e os requisitos mínimos permanecem os mesmos.
Notícias Técnicas
Publicação do manual e do Swagger marca o início da preparação tecnológica para implementação do Split Payment da CBS e do IBS
A Receita Federal esclarece que os saldos credores de PIS/Pasep e Cofins serão preservados na transição para a CBS e poderão ser compensados ou ressarcidos via PER/DCOMP Web, com procedimentos simplificados
Estímulo à autorregularização alcança mais de 29 mil empresas, com divergências de R$ 4,9 bilhões
Ministério do Trabalho e Emprego emite novo comunicado sobre irregularidades no FGTS Digital e esclarece que desatenção a notificações pode bloquear emissão de certidões e causar cobranças judiciais imediatas
Receita Federal recebeu mais de 44 milhões de declarações dentro do prazo; quem perdeu a data deve enviar o documento o quanto antes para evitar novos transtornos fiscais
Omissão de rendimentos, erros médicos e divergência de dados lideram retenção da Receita; declaração pode ser corrigida por meio de retificação
Com a proximidade das eleições, especialistas esclarecem o que pode ser restringido no ambiente de trabalho e quais direitos dos trabalhadores devem ser preservados
Desde 1º de junho de 2026, o prazo de Manifestação do Destinatário passou de 180 para 90 dias, contado da autorização da NF-e, conforme o Ajuste SINIEF nº 14/26 e a Nota Técnica 2020.001 v.1.60
A cada quatro anos, o país para quando o Brasil joga. Mas será que o trabalho também precisa parar? A CLT obriga empresas a liberarem os funcionários para os jogos da seleção ou isso não é feriado nacional?
Notícias Empresariais
A confiança é um pilar de equipes de alta performance, mas muitos gestores ainda a associam sobretudo a empatia, proximidade ou carisma
Uma reunião importante. Ao redor da mesa, pessoas formadas em épocas radicalmente diferentes
Crescer em receita não garante solidez e pode esconder fragilidades estruturais que comprometem o futuro do negócio
A FENACON lança a série MEI Sem Dúvidas para orientar microempreendedores individuais com conteúdo educativo acessível
Analistas apontam que empresas usam o discurso da inteligência artificial para justificar cortes e agradar investidores
Governança de dados, análise de risco e conformidade com a LGPD passaram a ser elementos centrais para o uso legítimo de imagens pelas empresas
Empresas com perda de 1% podem pedir crédito a partir de segunda
Uma economia que paga demais à gestão financeira em detrimento da inovação e da técnica tende a se tornar rentista, eficiente em otimizar o existente, mas incapaz de gerar relevância global
O mercado finalmente percebeu o que o burnout custa. Mas poucos sabem o que a saúde emocional organizacional produz — e o número é mais alto do que você imagina
Estudos e práticas adotadas por grandes empresas mostram que excesso de reuniões pode prejudicar produtividade, decisões e inovação
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional
O Brasil se tornou pioneiro a partir da publicação desses normativos, colaborando para as ações voltadas para o combate ao aquecimento global e o desenvolvimento sustentável
Este artigo analisa os procedimentos contábeis nas operadoras de saúde brasileiras, destacando os desafios da conformidade com a regulação nacional e os esforços de adequação às normas internacionais de contabilidade (IFRS)
Essas recomendações visam incorporar pontos essenciais defendidos pela classe contábil, os quais poderão compor o projeto final previsto para votação no plenário da Câmara dos Deputados
Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam uma série de desafios que vão desde a gestão financeira até o cumprimento de obrigações fiscais e planejamento de crescimento
Este artigo explora técnicas práticas e estratégicas, ajudando a consolidar sua posição no mercado competitivo de contabilidade