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Donos de microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) que terão de ajustar a escala dos colaboradores, diante do fim da 6×1 no país, contam agora com um simulador criado pelo Sebrae para ajudar nessa tarefa. Chamada de Escala Sebrae, a ferramenta possibilita projetar cenários e mensurar impactos da redução da jornada de trabalho, que estabeleceu escala de cinco dias de trabalho por dois de folga, conforme emenda constitucional promulgada pelo Congresso Nacional no último dia 16.

A partir das informações compartilhadas pelo empresário, a ferramenta indica como distribuir os funcionários nos dias de trabalho, possíveis alterações de horários, indicação de contratações, sugestão de atuação com freelancers, pagamentos de horas extras, dependendo de cada caso. O objetivo é mostrar ao pequeno negócio o melhor cenário para sua empresa, de acordo com seu segmento e faturamento.

• Acesse e clique em “Abrir Escala Sebrae”

“Primeiro, é importante destacar que o fim da escala 6 x 1 é a humanização da economia. Trata-se de uma grande vitória para o povo brasileiro. Além de proporcionar melhoria de qualidade de vida para os trabalhadores, também estimula a economia e o desenvolvimento dos pequenos negócios. Várias atividades devem ser beneficiadas diretamente com o tempo mais livre destas pessoas, que poderão investir mais nas áreas de lazer, turismo, bares e restaurantes, por exemplo”, afirma o presidente do Sebrae, Décio Lima.

Estamos trabalhando para apoiar os pequenos negócios nesse momento de transição da legislação trabalhista. Este é um momento especial no qual a vida do trabalhador é colocada como prioridade e que vai contribuir para um crescimento da demanda nos setores de serviços. Essa ferramenta vem para apoiar os pequenos negócios na sua trajetória de planejamento, gestão e conhecimento do próprio estabelecimento.

Décio Lima, presidente do Sebrae

Como funciona o simulador Escala Sebrae?

1. Selecione o setor ao qual o seu pequeno negócio pertence (saúde, beleza e bem-estar, comércio varejista, indústria, hospedagem e turismo, entre outros);
2. Forneça as informações de sua equipe com cargos, a quantidade de funcionários e salário daquela função. Ao final do preenchimento, é disponibilizado o custo estimado da empresa com salários;
3. Confira a jornada de trabalho de cada grupo, os dias de folga e a duração do turno de cada equipe;
4. Por fim, insira as informações de faturamento por dia, semana ou a média mensal. Ao final, clique em simular.
5. Pronto! O Sebrae te apresentará alguns cenários: manter a equipe como está, contratar mais algum funcionário para reposições, atuar com freelancers, entre outros. A página final também propõe uma escala para distribuir os funcionários em relação aos dias de folga. Os resultados podem ser baixados em PDF e em uma planilha.