Serviço permite preencher, transmitir, retificar e consultar a Declaração do Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural de forma on-line
Área do Cliente
Notícia
18/07/2025 09:11:58
Carreira e maternidade: Por que o RH ainda reage mais do que age
Recesso escolar de julho escancara desigualdades no mercado de trabalho para mães; especialista aponta caminhos para reter talentos femininos
Autor: Da RedaçãoFonte: Portal DeduçãoLink: https://deducao.com.br/carreira-e-maternidade-por-que-o-rh-ainda-reage-mais-do-que-age/
Julho é mês de férias escolares e, para muitas mulheres que conciliam carreira e maternidade, esse período representa mais um teste de resistência. A ausência de suporte institucional e de políticas de flexibilidade nas empresas torna evidente uma realidade já conhecida: o mercado de trabalho ainda penaliza mães, enquanto exige delas uma produtividade implacável. O problema é estrutural, e os departamentos de Recursos Humanos muitas vezes preferem reagir a crises individuais em vez de agir de forma estratégica.
Dados da Fundação Getulio Vargas (FGV) revelam que cerca de 50% das mulheres são desligadas do mercado formal até dois anos após a licença-maternidade, o que escancara um padrão de exclusão sistemática que precisa ser enfrentado de forma mais consciente e proativa.
“Não é mais possível tratar o tema da maternidade como uma exceção. Flexibilidade e escuta ativa são os dois grandes ativos para retenção de talentos femininos. Quando essas práticas são integradas à cultura da empresa, o retorno é imediato: engajamento, produtividade e reputação fortalecida”, afirma Luciane Rabello, psicóloga e CEO da TalentSphere People Solutions
“Não se trata de benefícios, e sim de estruturas necessárias para garantir igualdade de condições no crescimento profissional. A maternidade não pode seguir sendo um freio invisível na trajetória das mulheres”, reforça Luciane. Para a especialista, políticas de trabalho híbrido, jornadas adaptáveis durante o recesso escolar e canais seguros para acolhimento de demandas específicas são ações práticas que geram impacto.
O desafio, porém, vai além das políticas escritas. Ainda é comum que mães sintam receio de falar sobre suas dificuldades ou de pedir adaptações por medo de julgamentos. “A escuta ativa é tão importante quanto a flexibilidade. RHs precisam deixar de lado scripts prontos e entender a realidade de suas colaboradoras com empatia e compromisso real com a inclusão”, completa a CEO.
Em pleno 2025, manter estruturas que ignoram a parentalidade é uma escolha, e uma escolha cara para as empresas que querem atrair e reter os melhores talentos. Neste recesso escolar, cabe ao RH refletir: estamos agindo ou apenas apagando incêndios?
Notícias Técnicas
Decreto prorroga para 2027 a obrigatoriedade de inscrição no CNPJ e de emissão de documentos fiscais por pessoas físicas contribuintes da CBS, ampliando o prazo de adaptação à Reforma Tributária
Decreto nº 12.712/2025 estabelece regras uniformes para concessão e utilização do vale-alimentação e do vale-refeição por empresas inscritas ou não no PAT
Embora a lei que criou o mercado regulado preveja tratamento favorecido para esses ativos, a regulamentação da CBS e do IBS não disciplinou de forma expressa como ocorrerá sua tributação a partir de 2027
Empresas devem manter regularidade para não perderem incentivos fiscais; veja as novas regras
Entenda a NF-e ABI, documentos, cronogramas e impacto na venda de lotes
O PUC permitirá que empresas utilizem créditos de PIS e Cofins para compensar valores devidos da CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços)
A obrigatoriedade dos campos de IBS e CBS na NFS-e, prevista para agosto de 2026, gera dúvidas sobre a aplicação das novas regras, especialmente em operações de locação de bens móveis e imóveis
Primeira indisponibilidade será do Sistema de Leilão Eletrônico no dia 23 de julho. De 23 a 25 de julho, a base do CNPJ ficará disponível apenas para consultas, sem permitir alterações cadastrais
O CARF decidiu que benefícios fiscais de ICMS, como isenção, redução de base de cálculo e diferimento, não são subvenções para investimento e devem integrar a base do IRPJ e da CSLL
Notícias Empresariais
89% dos CEOs acreditam estar preparados, mas 67% não têm clareza sobre a principal prioridade. Ter capacidade sem direção é como pilotar um avião sem plano de voo
Gestão de pessoas deixa de atuar apenas como área de apoio e assume posição estratégica em decisões sobre crescimento, inovação, produtividade e futuro do trabalho
Como a Inteligência Artificial redefine o papel do líder e exige dados de qualidade
Entenda como a disciplina operacional e processos consistentes impulsionam resultados duradouros
Especialista explica por que promover o desenvolvimento de colaboradores e lideranças pode evitar prejuízos, reduzir erros e preparar o negócio para crescer
Cargos de liderança não estão mais no radar dos mais jovens
A ferramenta permite avaliar a eficiência da gestão financeira e antecipar possíveis problemas futuros
O plano contará com sobras de recursos não utilizados na primeira edição do Brasil Soberano e da renegociação de dívidas rurais
Durante décadas, o mundo corporativo promoveu uma imagem muito clara do líder ideal. Uma pessoa que sempre transmite segurança. Nunca demonstra dúvidas
Ferramentas ajudam a organizar experiências e personalizar candidaturas, mas competências infladas e textos genéricos podem comprometer o profissional durante a entrevista
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional
O Brasil se tornou pioneiro a partir da publicação desses normativos, colaborando para as ações voltadas para o combate ao aquecimento global e o desenvolvimento sustentável
Este artigo analisa os procedimentos contábeis nas operadoras de saúde brasileiras, destacando os desafios da conformidade com a regulação nacional e os esforços de adequação às normas internacionais de contabilidade (IFRS)
Essas recomendações visam incorporar pontos essenciais defendidos pela classe contábil, os quais poderão compor o projeto final previsto para votação no plenário da Câmara dos Deputados
Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam uma série de desafios que vão desde a gestão financeira até o cumprimento de obrigações fiscais e planejamento de crescimento
Este artigo explora técnicas práticas e estratégicas, ajudando a consolidar sua posição no mercado competitivo de contabilidade