Versão consolidada até a Nota Orientativa 12/2026 exige atenção às datas de implantação dos campos e regras do sistema
Área do Cliente
Notícia
10/04/2025 10:21:03
As melhores empresas para desenvolver carreira no Brasil, segundo o LinkedIn
Itaú Unibanco lidera o ranking anual da plataforma, seguido por Bradesco, Vale, Mercado Livre e Dow
Fonte: Meio e MensagemLink: https://www.meioemensagem.com.br/marketing/linkedin-melhores-empresas-carreira-brasil
O mundo do trabalho está em constante mudança. Com isso, visando ajudar os profissionais a avaliarem quais empresas estão atraindo e retendo os melhores talentos, o LinkedIn apresenta a nova edição da LinkedIn Top Companies, lista das 25 melhores empresas, com mais de 5.000 funcionários, para desenvolver a carreira no Brasil.
O Itaú se mantém na liderança do ranking anual, seguido pelo Bradesco, Vale, Mercado Livre e Dow. Vale ressaltar que Bradesco subiu da terceira para a segunda posição e Vale da 11ª para a terceira.
A lista é criada com base em oito pilares considerados fortes indicadores de desenvolvimento de carreira: probabilidade de avanço profissional, desenvolvimento de competências, estabilidade na empresa, oportunidades externas, afinidade com a empresa, diversidade de gênero, formação acadêmica e presença de funcionários no Brasil
Entre os destaques desta edição estão companhias dos setores de tecnologia (como Google, Amazon e Mercado Livre), financeiro (como Bradesco, Banco do Brasil e Santander) e consultorias (como BCG, Accenture e EY).
| Confira as 25 melhores empresas para desenvolver a carreira no Brasil | |
| Posição | Empresa |
| 1º | Itaú Unibanco |
| 2º | Banco Bradesco |
| 3º | Vale |
| 4º | Mercado Livre |
| 5º | Dow |
| 6º | IBM |
| 7º | Boston Consulting Group (BCG) |
| 8º | Banco do Brasil |
| 9º | Accenture |
| 10º | Oracle |
| 11º | EY |
| 12º | Nubank |
| 13º | Santander |
| 14º | Mastercard |
| 15º | Vivo (Telefônica Brasil) |
| 16º | Ericsson |
| 17º | Alcoa |
| 18º | The Coca-Cola Company |
| 19º | UOL |
| 20º | Petrobras |
| 21º | Aon |
| 22º | Amazon |
| 23º | BD |
| 24º | Cosan |
| 25º | Google (Alphabet Inc.) |
Além do Brasil, LinkedIn Top Companies também é realizado em outros 21 países, incluindo Alemanha, Austrália, Canadá, China, Estados Unidos, França, Índia, Japão, México e Reino Unido.
Metodologia
Para serem consideradas no ranking, as empresas precisam ter ao menos 5.000 funcionários globalmente, sendo pelo menos 500 atuando no País até 31 de dezembro de 2024.
Além disso, empresas com rotatividade superior a 10% durante o período analisado não se qualificam, assim como empresas com taxas de demissões superiores a 10% com base em comunicados da empresa ou fontes públicas confiáveis entre 1º de janeiro de 2024 e a data de lançamento da lista. Apenas empresas matrizes aparecem no raking, subsidiárias com participação majoritária e dados associados são agregados na pontuação total.
A lista foi realizada com base em dados do LinkedIn entre 1º de janeiro de 2024 e 31 de dezembro de 2024, e a análise reflete o que está acontecendo no mundo com base nos dados do LinkedIn, compilados a partir de informações agregadas e anonimizadas de perfis de usuários no mundo todo.
São excluídas agências de recrutamento e seleção, instituições de ensino, órgãos do governo. O LinkedIn também exclui da lista a própria plataforma, a Microsoft (empresa controladora do LinkedIn) e todas as suas subsidiárias, além da Deloitte, que é a auditora externa independente da Microsoft.
Notícias Técnicas
Documentos orientam a fiscalização e esclarecem que o diagnóstico, por si só, não garante o enquadramento como pessoa com deficiência para o preenchimento das vagas reservadas por lei
Consulta ao lote residual estará disponível a partir das 9h desta sexta-feira (23); crédito de R$ 531,6 milhões será realizado em 30 de outubro, contemplando 184.442 restituições
Decreto nº 13.140/2026 mantém a dispensa de inscrição no CNPJ e de emissão de documentos fiscais eletrônicos para nanoempreendedores, com efeitos relacionados ao IBS a partir de 2029
Trabalho temporário pode durar até 180 dias, com prorrogação de até 90, enquanto o contrato de experiência tem limite total de 90 dias e finalidade distinta
Documento emitido não pode ser editado; profissional ou representante deve observar o prazo de cancelamento e revisar as informações do pagamento
Empresas precisam informar datas e setores abrangidos, observar as regras trabalhistas e pagar as férias até dois dias antes do início do período
Quando o inquilino é pessoa física, o proprietário deve informar os valores no Carnê-Leão Web, mesmo que a cobrança e o repasse sejam feitos por uma administradora
Veja como remuneração, contribuições e registros no CNIS afetam a análise previdenciária do sócio
A Solução de Consulta Cosit nº 204/2026 esclarece que o limite de remuneração de dirigentes estatutários de instituições de ensino imunes não inclui salários de contrato de trabalho separado, salvo incompatibilidade de jornadas
Notícias Empresariais
Existe uma pergunta que eu gostaria que mais empresas fizessem antes de decidir o que vão publicar: o que exatamente precisamos que essa comunicação provoque no negócio?
Quando o executivo assume a liderança cultural de forma deliberada, engajando com críticas e ouvindo opiniões divergentes, ele fortalece a retenção de talentos e impulsiona resultados sustentáveis
Padronizar processos e acompanhar indicadores ajuda redes a crescer com mais segurança
Mudanças ampliam controle sobre dados, fiscalização e consentimento
Bancos terão cinco dias úteis para apresentar dívidas ao governo
Pesquisa do Sebrae e FGV aponta que 51% dos microempreendedores individuais no país enxergam perspectivas positivas no reajuste do teto
Fechar bem 2026 e preparar o próximo ano são responsabilidades simultâneas. O resultado do primeiro trimestre depende de decisões que precisam acontecer agora
Especialistas alertam que a ambição nem sempre é o melhor indicador de potencial e defendem que líderes avaliem com mais atenção profissionais que demonstram cautela diante da promoção
Lei estabelece prazos e condições para suspender cobranças, proteger bens essenciais e garantir que a recuperação judicial não se torne um obstáculo permanente ao recebimento de dívidas
Mercado, que movimenta R$ 10 trilhões por ano, se prepara para regras do Banco Central. Fim do registro manual deve reduzir juros, mas exige adaptação tecnológica imediata
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional
O Brasil se tornou pioneiro a partir da publicação desses normativos, colaborando para as ações voltadas para o combate ao aquecimento global e o desenvolvimento sustentável
Este artigo analisa os procedimentos contábeis nas operadoras de saúde brasileiras, destacando os desafios da conformidade com a regulação nacional e os esforços de adequação às normas internacionais de contabilidade (IFRS)
Essas recomendações visam incorporar pontos essenciais defendidos pela classe contábil, os quais poderão compor o projeto final previsto para votação no plenário da Câmara dos Deputados
Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam uma série de desafios que vão desde a gestão financeira até o cumprimento de obrigações fiscais e planejamento de crescimento
Este artigo explora técnicas práticas e estratégicas, ajudando a consolidar sua posição no mercado competitivo de contabilidade