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27/09/2017 09:30:40
É possível medir o potencial de liderança de uma pessoa?
Sofia Esteves, presidente do grupo DMRH, apresenta um novo teste que promete identificar quem tem talento para liderar
Autor: Sofia EstevesFonte: ExameLink: https://exame.abril.com.br/carreira/e-possivel-medir-o-potencial-de-lideranca-de-uma-pessoa/
Atualmente, existem no mercado várias ferramentas que medem potencial de uma forma geral, mas será que realmente é possível medir especificamente o potencial de liderança de uma pessoa?
Essa é a pergunta que um time multidisciplinar de experts inovadores da Cia. de Talentos está trabalhando para responder através de uma metodologia ainda em construção: o Volt, que tem como proposta identificar, por meio de desafios neuro-cognitivos, profissionais com potencial para liderança.
Debruçados em cima do tema desde 2015, os profissionais envolvidos no desenvolvimento do Volt, se basearam em estudos neuro-científicos para criar um teste que possibilite apontar um padrão de potencial para a liderança. Os desafios apresentados pela ferramenta não possuem perguntas e respostas porque seu objetivo é medir, basicamente, a atividade cerebral de quem está realizando o teste.
Neste momento, o Volt está na fase de ampliação de dados. Essa fase do projeto é muito importante porque vai permitir a compilação de resultados significativos para mapear se existe diferença entre os profissionais.
Enquanto nós estamos sempre em busca de identificar e desenvolver os melhores talentos dos profissionais, para que eles possam construir suas carreiras a partir de seus propósitos e objetivos de vida, as organizações querem fazer esse mapeamento interno ou ainda identificá-los no mercado para saber se eles têm potencial para entregar o que se espera.
Por isso o desenvolvimento de uma metodologia como o Volt é importante tanto para profissionais quanto para o mercado de trabalho.
Quero convidar você para fazer parte dessa construção e conhecer como os desafios são propostos, realizando o teste piloto. Para isso basta enviar um e-mail para [email protected], que retornaremos com um login e senha para que você possa realizar os desafios.
Para todos que participarem eu prometo dar notícias sobre a evolução da ferramenta e, caso seja possível, os resultados do seu perfil. Será um prazer contar com a sua ajuda na construção de um futuro do trabalho mais assertivo e justo.
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