Santander e Daycoval questionam elevação de 9% para 15%
Como consequência, a empresa foi condenada a pagar ao empregado os minutos residuais como extras.
Nesse contexto, toda aposentadoria por invalidez pressupõe a perda definitiva da capacidade para o trabalho.
Comprovou que trabalhava como empregado, e não representante, e teve o vínculo reconhecido.
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| Atualizado em: 06/11/2026 14:40 | ||
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