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A certidão de ponto demonstrava que a empregada trabalhava apenas as seis horas para as quais fora contratada, com direito a 20 minutos para refeição e descanso.
Além disso, a autora não podia trabalhar com produtos de outra marca.
Por isso, o empregado requereu a nulidade da dispensa, com a reintegração no emprego e o devido encaminhamento ao INSS.
O Sescon-SP informa que entrou em contato com a Receita Federal e que está em busca da origem dos problemas
As Leis 10.637/2002 e 10.833/2003 tratam do crédito de PIS e Cofins no regime não-cumulativo.
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| Dólar Americano/Real Brasileiro | 5.1698 | 5.1728 |
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| Atualizado em: 06/07/2026 07:37 | ||
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| IGP-DI | 2,41% | 0,87% | |
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| IVAR (FGV) | 0,52% | 0,33% |