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Quando se fala em custo de um funcionário para a empresa, é comum achar que o gasto limita-se apenas ao salário que ele recebe todo mês. Se ele ganha R$ 2.000, a companhia desembolsa apenas esse valor, certo? Errado. Para a instituição que contrata o trabalhador, há uma série de benefícios, encargos e obrigações que aumentam esse gasto em até 183%.

Entenda por que diversidade e inovação são dois conceitos que caminham lado a lado nas empresas

É o caso do perfume importado, que possui 78,99% de impostos embutidos no preço, segundo pesquisa da Associação Comercial de São Paulo (ACSP)

O Índice Geral de Preços – Mercado (IGP-M) subiu 0,73% no primeiro decêndio de junho, registrando variação acima da apurada no mesmo período de maio, quando o índice havia variado 0,58%.

Sim, você pode alcançar várias coisas, mas não ao mesmo tempo. Esta estratégia é sobre ser inteligente acerca do que você almeja