Diante de um cenário de polarização, o que protege a empresa não é proibir política, mas, sim, ter regras claras, liderança treinada e respostas rápidas para abusos
Entender e registrar as regras evita frustrações internas e reduz risco trabalhista
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| Atualizado em: 23/09/2026 14:35 | ||
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