Alexandre Slivnik

A busca por resultados imediatos tem levado empresas a trocar profissionais e abandonar estratégias antes que elas tenham tempo para dar resultado. Especialista alerta que decisões impulsivas podem custar mais caro

Alta performance costuma acelerar promoções mas empresas começam a perceber que resultado individual e capacidade de gestão exigem competências diferentes

A pressa para desenvolver talentos pode aumentar o turn over, comprometer resultados e fazer empresas perderem profissionais de alto potencial

Enquanto empresas aceleram investimentos em inteligência artificial, gigantes globais mostram que conexões humanas, consistência e processos claros ainda determinam fidelização e vantagem competitiva

Google, Meta, Microsoft e Amazon são apenas algumas das gigantes de tecnologia que anunciaram demissões em massa recentemente